【正文】 工作環(huán)境工作場所：辦公室、現(xiàn)場工作環(huán)境：良好是否需要經(jīng)常出差：否是否需要經(jīng)常加班：是28 / 28。1 2 3 4 5決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺做出正確決定的能力，以及快速應(yīng)對和處理各種事故及危機(jī)的能力。1 2 3 4 5公關(guān)能力采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c政府部門及公眾溝通，以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。具有與上司、各部門、各項目部、業(yè)務(wù)合作方保持友好關(guān)系的能力。1 2 3 4 5創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，具備開拓新局面的能力。▲素質(zhì)與能力類型素質(zhì)或能力項目等級業(yè)務(wù)能力掌握本職位工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。III、其它工作技能要求業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識、項目管理、檔案管理等知識；能力要求：溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力, 分析、解決問題能力；語言及計算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件。職位關(guān)系圖工作聯(lián)系圖任職要求（基本要求）I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）工程、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。1 2 3 4 5有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)澳林百和發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工素質(zhì)培訓(xùn)；房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；項目管理、工程技術(shù)、四新技術(shù)培訓(xùn)；成本管理培訓(xùn)；消防知識及法規(guī)培訓(xùn)。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應(yīng)變通措施。1 2 3 4 5溝通能力能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧；在人際交往中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，做出恰當(dāng)反應(yīng)；具有使他人接納自己意見和建議的能力。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。1 2 3 4 5學(xué)習(xí)能力善于讀書學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。職責(zé)權(quán)限序號職責(zé)權(quán)限備注經(jīng)辦審核批準(zhǔn)督導(dǎo)收集本專業(yè)方面的行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集和管理信息等資料；▲編制本專業(yè)方面的工程管理規(guī)定、施工規(guī)定和材料驗收規(guī)定；建立和完善工程管理制度；▲負(fù)責(zé)收集和編制本專業(yè)工程通病案例，制定防范措施并指導(dǎo)和監(jiān)督項目部實(shí)施；▲▲參與工程項目規(guī)劃、工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的招標(biāo)工作及合同談判、會簽；▲參與施工組織設(shè)計和監(jiān)理大綱的審核；▲參與設(shè)計交底工作和施工圖會審，參與重大施工方案評審工作；▲協(xié)助本專業(yè)工程招標(biāo)，提供招標(biāo)技術(shù)條件及要求；組織編制本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)書；▲參與本專業(yè)甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃，配合公司開展有關(guān)甲供材料、限價材料的招標(biāo)和限價工作；▲為現(xiàn)場施工提供本專業(yè)的技術(shù)支持；▲審核本專業(yè)發(fā)生的簽證，協(xié)助控制投資成本；▲1協(xié)助項目部協(xié)調(diào)和處理本專業(yè)與其它專業(yè)施工過程中的技術(shù)問題；▲1負(fù)責(zé)對本專業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，協(xié)助其它專業(yè)的巡查，編制本專業(yè)的巡查報告，督促問題的改善；▲1對本專業(yè)施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和預(yù)警，協(xié)助項目部處理趕工過程中的技術(shù)問題；▲▲1負(fù)責(zé)調(diào)查本專業(yè)的質(zhì)量問題、參與處理重大質(zhì)量事故；▲1負(fù)責(zé)四新技術(shù)的推廣應(yīng)用；▲1參與本專業(yè)的驗收；▲1協(xié)助客戶服務(wù)部解決樓盤入伙后專業(yè)方面問題；▲1組織本專業(yè)項目物業(yè)的移交及相關(guān)的培訓(xùn)工作；▲1協(xié)助保修期內(nèi)本專業(yè)的工程維修。II、經(jīng)驗要求具有5年以上相關(guān)工程管理經(jīng)驗。工作環(huán)境工作場所：辦公室、現(xiàn)場工作環(huán)境：一般是否需要經(jīng)常出差：是是否需要經(jīng)常加班：是二、職位說明書——（6）裝修工程師：基本資料職位名稱裝修工程師職位編號ALBHGG06所屬部門工程管理部職位編制 人直接上級工程管理部部長直接下級職位使命協(xié)調(diào)本專業(yè)范圍內(nèi)的施工管理并給予技術(shù)支持，協(xié)調(diào)本專業(yè)工程與其它工程專業(yè)之間的關(guān)系；進(jìn)行工程巡查并跟蹤問題的改善，建立本專業(yè)的工程規(guī)范和工程通病案例庫；確保工程進(jìn)度滿足整體進(jìn)度要求、工程質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本單位的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。1 2 3 4 5決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺做出正確決定的能力，以及快速應(yīng)對和處理各種事故及危機(jī)的能力。1 2 3 4 5公關(guān)能力采取恰當(dāng)?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。具有與上司、各部門、各項目部、客戶、業(yè)務(wù)合作方保持友好關(guān)系的能力。1 2 3 4 5創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進(jìn)工作方式和方法，具備開拓新局面的能力?！刭|(zhì)與能力類型素質(zhì)或能力項目等級業(yè)務(wù)能力掌握本職位工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。III、其它工作技能要求業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：景觀園林設(shè)計，園藝設(shè)計，房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識，項目管理等；能力要求：溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力, 分析、解決問題能力；語言及計算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件、項目管理軟件及設(shè)計軟件。職位關(guān)系圖工作聯(lián)系圖任職要求（基本要求）I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）景觀園林設(shè)計、園藝綠化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。1 2 3 4 5有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)澳林百和發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工素質(zhì)培訓(xùn)；房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)；項目管理、工程技術(shù)、四新技術(shù)培訓(xùn)；成本管理培訓(xùn)；消防知識及法規(guī)培訓(xùn)。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應(yīng)變通措施。1 2 3 4 5溝通能力能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點(diǎn)采取適當(dāng)表達(dá)方式和技巧；在人際交往中，能通過各種途徑和線索準(zhǔn)確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，做出恰當(dāng)反應(yīng)；具有使他人接納自己意見和建議的能力。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。1 2 3 4 5學(xué)習(xí)能力善于讀書學(xué)習(xí)，能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。職責(zé)權(quán)限序號職責(zé)權(quán)限備