【正文】 1接受訂單，并且結(jié)合實際情況合理安排工作，盡量做到高質(zhì)量、高效率餓完成工作；1工作完成后要將顧客資料存檔并向顧客催款；【任職資格】：教育背景：本科或本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓經(jīng) 驗：2年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗?！灸芰λ刭|(zhì)】：有廣博的知識，不僅包括業(yè)務知識，還包括其他領域的知識；非常了解客戶心理，懂得客戶的需要；溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強；良好的人品，在交際中被客戶認可人品；開發(fā)市場有計劃，有目標，有方法；工作中如出現(xiàn)失誤，應反思吸取教訓，不能隨便向不們其他同時發(fā)脾氣；要能承擔由于自己的工作失誤造成的錯誤。不允許推卸責任；【態(tài) 度】：語言表達能力強，能夠與客戶良好的溝通；性格平穩(wěn)外向，堅韌不拔，膽大，心細；良好的心態(tài)，不會因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務員是越戰(zhàn)越勇的人；有團隊精神，能勝任高壓力工作；４４B公司工作分析生產(chǎn)物流部生產(chǎn)物流部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)物流部經(jīng)理【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：組織物流管理與倉庫，實現(xiàn)物流順暢目標【工作關系】：上級：總經(jīng)理下級：物流主管，生產(chǎn)主管橫向聯(lián)系：人事行政部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、設計研發(fā)部經(jīng)理。對外聯(lián)系：【工作職責】：控制生產(chǎn)送貨和倉儲成本以符合公司目標。管理物流供應商以使貨物送達客戶手中，并不斷提升客戶服務水平。保證日常操作有效。提供實時管理和作業(yè)報告，保證計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。保持實際存貨100%精確。安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。確保區(qū)域?qū)用嫔系淖罴呀M合?！救温氋Y格】：教育背景：管理類或其他專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷：受過項目管理、生產(chǎn)工作管理等方面的培訓經(jīng) 驗：4年以上倉儲和物理管理經(jīng)驗，有外商企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先【能力素質(zhì)】：４５B公司工作分析具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識熟練物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；具備一定的英語聽說讀寫能力?！緫B(tài) 度】：良好溝通能力具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。４６B公司工作分析物流主管職位說明書【職位名稱】：物流主管【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：負責物流管理的工作，保證本部門的正常運轉(zhuǎn)，組織目標和管理目標的實現(xiàn)?！竟ぷ麝P系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理下級：采購員，倉官員橫向聯(lián)系：行政主管、主辦會計、業(yè)務主管、招商主管、人事主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設計組長?！竟ぷ髀氊煛浚喝珯嘭撠煾黜椷\輸和倉庫的行政管理，確保物流體系的正常運作。負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行工作。編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行制訂物流部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交公司批核，以便執(zhí)行物流運作成本控制，包括車隊，運費及倉庫租金等管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平，提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。４７B公司工作分析危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務完成公司上級部門交辦的其它臨時性工作；【任職資格】：教育背景：管理類或物流專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷：受過項目管理、生產(chǎn)工作管理等方面的培訓經(jīng) 驗：2年以上物流倉儲和庫存管理經(jīng)驗和運貨管理知識【能力素質(zhì)】：具備相應的管理知識、物流、財務知識具有很強溝通協(xié)調(diào)能力、物流管理工作能力有一定的組織領導能力?！緫B(tài) 度】：具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，具有一定的洞察力；為人誠實，有較強的團隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神。４８B公司工作分析生產(chǎn)主管職位說明書【職位名稱】：倉管員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：安排貨物出、入庫，確保貨物安全、出入順暢【工作關系】：上級：物流主管橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務員、采購員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設計師。外向聯(lián)系：客戶公司【工作職責】：執(zhí)行集團及公司財務制度，做好本職工作；材料驗收及出倉按要求填寫進、出倉單，做好手續(xù)齊全，金額正確；妥善保管，注意防火，保證倉庫安全；定期進行資料盤點，做到帳物相符，帳帳相符；月末匯總進出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”；按質(zhì)按量按要求完成公司任務；整理貨物，監(jiān)控庫存情況，適時提醒業(yè)務部備貨；做好防盜工作，確保貨物安全；協(xié)助財務部經(jīng)理制訂、修訂倉庫管理制度，適時提出調(diào)整完善建議?！救温氋Y格】：教育背景： 專業(yè)本科以上學歷４９B公司工作分析培訓經(jīng)歷：受過采購方面的培訓和基本知識經(jīng) 驗： 2年以上物流采購經(jīng)驗【能力素質(zhì)】：具有高強度毅力具有很強溝通協(xié)調(diào)能力，【態(tài) 度】：腳踏實地的認真態(tài)度具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度；能夠吃苦耐勞。５０B公司工作分析采購員職位說明書【職位名稱】：采購員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：實施專項采購計劃，根據(jù)采購制度進行采購作業(yè)，完成采購任務?！竟ぷ麝P系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設計師?！竟ぷ髀氊煛浚菏占鞣N客戶資料，并進行分析整理；按時按量完成采購供應商計劃指標，積極開拓貨源市場；善于供應商溝通，極大控制采購成本和品質(zhì)，對新事物有敏銳感覺，熟練網(wǎng)絡平臺；根據(jù)采購計劃，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢；負責采購物資的交貨期控制，負責成品發(fā)貨前的準備工作，負責不合格物資的處理工作等；負責對供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核；負責與分供方月度賬目的核對?！救温氋Y格】：教育背景：有相關知識經(jīng)驗，專科本科以上學歷。５１B公司工作分析培訓經(jīng)歷：TS16949，良好英語聽、說、寫能力。經(jīng) 驗：3年以上采購經(jīng)驗及工作經(jīng)驗?！灸芰λ刭|(zhì)】：質(zhì)量管理相關知識；具有很強溝通協(xié)調(diào)能力。【態(tài) 度】：具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，有良好團隊合作精神倉管員職位說明書【職位名稱】：倉管員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：安排貨物出、入庫，確保貨物安全、出入順暢【工作關系】：上級：物流主管橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務員、采購員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設計師。外向聯(lián)系：客戶公司【工作職責】：執(zhí)行集團及公司財務制度，做好本職工作；材料驗收及出倉按要求填寫進、出倉單，做好手續(xù)齊全，金額正確；妥善保管，注意防火，保證倉庫安全；定期進行資料盤點，做到帳物相符，帳帳相符；月末匯總進出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”；按質(zhì)按量按要求完成公司任務；整理貨物，監(jiān)控庫存情況，適時提醒業(yè)務部備貨；做好防盜工作，確保貨物安全；協(xié)助財務部經(jīng)理制訂、修訂倉庫管理制度，適時提出調(diào)整完善建議。【任職資格】：教育背景： 專業(yè)本科以上學歷５２B公司工作分析培訓經(jīng)歷：受過采購方面的培訓和基本知識經(jīng) 驗： 2年以上物流采購經(jīng)驗【能力素質(zhì)】：具有高強度毅力具有很強溝通協(xié)調(diào)能力，【態(tài) 度】：腳踏實地的認真態(tài)度具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度；能夠吃苦耐勞。５３B公司工作分析生產(chǎn)計劃員職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)計劃員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：負責企業(yè)制造資源需求計劃和調(diào)度計劃的編制工作【工作關系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務員、倉管員、采購員、生產(chǎn)管理員、設計師。對外聯(lián)系：設備維修人員，客戶【工作職責】：協(xié)助生產(chǎn)計劃部部長制定部門發(fā)展規(guī)劃和資源需求計劃，為企業(yè)提供建議和信息支持協(xié)助生產(chǎn)計劃部部長對設計、供應、制造、質(zhì)量、營銷各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)協(xié)助生產(chǎn)計劃部部長建立完善公司計劃管理體系更新現(xiàn)有庫存數(shù)據(jù)；處理生產(chǎn)現(xiàn)場的異?，F(xiàn)象，如缺料，設設備故障等；及時調(diào)整計劃，滿足銷售變動需求；完成生產(chǎn)計劃部部長交辦的其他工作任務?！救温氋Y格】：教育背景：專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷：接受過統(tǒng)計分析等相關知識的培訓經(jīng) 驗：3年以上相關產(chǎn)品制造工作經(jīng)驗；５４B公司工作分析1年以上采購經(jīng)驗；1年以上計劃工作經(jīng)驗。【能力素質(zhì)】：具有很強的判斷與決策能力，人際溝通能力，計劃于執(zhí)行能力；熟練掌握辦公軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡知識；具有一定的創(chuàng)新精神?！緫B(tài) 度】：具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，具有一定的洞察力。具有強烈的敬業(yè)意識。５５B公司工作分析生產(chǎn)管理員職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)管理員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)管理流程，控制公司生產(chǎn)管理制度【工作關系】：上行聯(lián)系：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設計師。【工作職責】：負責查核簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收；負責審核及檢查貨物合格記錄，及時解決突發(fā)事件；監(jiān)督管理員工按照要求生產(chǎn)做好工作；與該部門經(jīng)理及時匯報重要情況及建議；依據(jù)年度經(jīng)濟運行責任制目標，組織分解各類成本，分攤到產(chǎn)品，厲行節(jié)約，保質(zhì)保量，降低成本，全面完成生產(chǎn)作業(yè)計劃；及時完成生產(chǎn)主管布置的各項任務【任職資格】：教育背景：大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：培訓科目有業(yè)務知識，計算機知識，企業(yè)文化。經(jīng) 驗： 一年以上相關工作經(jīng)驗?！灸芰λ刭|(zhì)】：５６B公司工作分析有會計或經(jīng)濟管理初級專業(yè)以上職稱；領導能力，協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力；【態(tài) 度】：有責任心，沉著穩(wěn)定，辦事老練；為人誠懇，有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。設計研發(fā)部設計研發(fā)部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：設計研發(fā)部經(jīng)理職【所屬部門】：設計研發(fā)部【職位概要】：負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。；協(xié)助總經(jīng)理做好技術開發(fā)工作?！竟ぷ麝P系】：上級：總經(jīng)理下級：研發(fā)主管、設計組長橫向聯(lián)系：財務部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理。【工作職責】：堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系