【正文】 培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：3會計(jì)員職位說明書【職位名稱】：會計(jì)員【所屬部門】：財(cái)務(wù)部【職位概要】：審核記賬憑證，記錄各項(xiàng)賬務(wù)，確保公司賬務(wù)明晰【工作關(guān)系】：上級：主辦會計(jì)橫向聯(lián)系：人事專員、司機(jī)、業(yè)務(wù)員、出納員、采購員、倉管員、生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計(jì)師、辦公文員。操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的知識【態(tài) 度】：工作負(fù)責(zé)，活潑開朗，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)有做過客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有團(tuán)隊(duì)精神，能勝任高壓力工作３２B能吃苦耐勞，有責(zé)任感，工作上進(jìn)2會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過至少一次培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：214．負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。12．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。11．按時(shí)(15嚴(yán)格按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。公司工作分析8．負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作。如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。根據(jù)科目匯總表編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會計(jì)報(bào)表。4．準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對；對款項(xiàng)的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。主辦會計(jì)職位說明書【職位名稱】：主辦會計(jì)【所屬部門】：財(cái)務(wù)部【職位概要】：負(fù)責(zé)審核報(bào)銷、記賬核算、報(bào)表報(bào)稅、會計(jì)檔案等主體業(yè)務(wù)【工作關(guān)系】：上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下級：會計(jì)員橫向聯(lián)系：人事主管、行政主管、業(yè)務(wù)主管、招商主管、物流主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計(jì)組長【工作職責(zé)】：科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。３０B【能力素質(zhì)】：精通會計(jì)知識，掌握會計(jì)處理方式方法；熟練運(yùn)用辦公軟件；有一定的上下級，平級之間的溝通協(xié)調(diào)能力、準(zhǔn)確表達(dá)能力；能獨(dú)立處理公司與銀行、稅務(wù)、工商管理部門對外協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。經(jīng) 驗(yàn)：5【任職資格】：教育背景：1主持召開所管部門的部門會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。公司工作分析了解和掌握俱樂部經(jīng)濟(jì)活動情況。因?yàn)槲飬f(xié)調(diào)會議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。審察和批示各部門日營業(yè)報(bào)表和工作報(bào)告?？刂祁A(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂部經(jīng)營政策。有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：主辦會計(jì)、出納員橫向聯(lián)系：人事主管、行政主管、業(yè)務(wù)主管、招商主管、物流主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計(jì)組長【工作職責(zé)】：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。財(cái)務(wù)部類等級以上的汽車駕駛執(zhí)照【能力素質(zhì)】：具有熟練的汽車駕駛技術(shù)了解基本的汽車維修知識熟悉道路交通情況良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心，較強(qiáng)的成本意識和服務(wù)意識了解基本商務(wù)禮儀【態(tài) 度】：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞，工作勤奮２８B【任職資格】：教育背景：本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決。司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車及酒后駕駛。不準(zhǔn)私自用車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不２７B不會檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗所駕車輛，以保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。對外聯(lián)系：公司外部客戶【工作職責(zé)】：司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。司機(jī)職位說明書【職位名稱】：司機(jī)【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：安全駕駛車輛，及時(shí)準(zhǔn)確的將貨品送達(dá)指定地點(diǎn)【工作關(guān)系】：上級：行政主管橫向聯(lián)系：２６B做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷；【能力素質(zhì)】：具有專業(yè)的后勤行政管理知識；具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)且具備相關(guān)的法律知識；熟悉公司各方面的基本情況；熟練使用辦公軟件。年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上；接受過專業(yè)公關(guān)培訓(xùn)２５B【任職資格】：教育背景：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作；負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理；負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作；負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作；負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的工作；負(fù)責(zé)公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購買和發(fā)放，保證正常辦公和生活。行政主管職位說明書【職位名稱】：行政主管【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：管理公司的后勤工作，保障其他部門工作的順利進(jìn)行【工作關(guān)系】：上級：人事行政部經(jīng)理下級：司機(jī)橫向聯(lián)系：人事主管、主辦會計(jì)、業(yè)務(wù)主管、招商主管、物流主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計(jì)組長。２４B工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有創(chuàng)新意識；【能力素質(zhì)】：由人力資源項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件。年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)２３B【工作職責(zé)】：協(xié)助上級掌握人力資源狀況；管理勞動合同，辦理用工退工手續(xù)及員工的工資和考勤結(jié)算；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理；擬定公司規(guī)章制度、招聘制度；幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；協(xié)助上級完成對員工的年度考察。人事專員職位說明書【職位名稱】：人事專員【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：協(xié)助上級制定實(shí)施人力資源管理目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。２２B【能力素質(zhì)】：統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和宏觀控制能力；熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識；具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。經(jīng) 驗(yàn)：5公司工作分析【任職資格】：教育背景：相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門【工作職責(zé)】：負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作；負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)；負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的工作及申報(bào)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。人事主管職位說明書【職位名稱】：人事主管【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；根據(jù)公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃具體實(shí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動保險(xiǎn)等制度確保人力資源管理規(guī)范高效。吃苦耐勞，敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；有團(tuán)隊(duì)精神，能勝任高壓力工作２０B【態(tài) 度】：年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。HRM公司工作分析教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。【工作職責(zé)】：負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施；負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作；協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策；就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)；5.、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱；6.、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作；7.、負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)；8.、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制；9.、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)；10.、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。人事行政部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：人事行政部經(jīng)理【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效考核等；協(xié)助總經(jīng)理做好人事工作。公司工作分析良好的溝通能力和服務(wù)意識4工作認(rèn)真，態(tài)度好，有進(jìn)取心；2Office\Photoshop\Coreldrw年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)計(jì)及文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！救温氋Y格】：教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。5.、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；6.、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；7.、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；8.、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；9.、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；１７B公司工作分析【能力素質(zhì)】：良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件；良好的語言表達(dá)能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總裁各項(xiàng)指令的能力；與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；準(zhǔn)確、有效執(zhí)行總經(jīng)理腳本的各項(xiàng)事宜的能力；【態(tài) 度】：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷；為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任高壓力工作。年以上內(nèi)部情況和業(yè)務(wù)流程，受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。１５B努力減少總經(jīng)理的事務(wù)性工作。公司工作分析有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，處事果斷；【能力素質(zhì)】：統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和宏觀控制能力；對專業(yè)精通，有關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力；對生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件。經(jīng) 驗(yàn)：5公司工作分析領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整【任職資格】：教育背景：相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。審批公司方針、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃；.原材料計(jì)劃和大型設(shè)備購置計(jì)劃；審批采購物質(zhì)價(jià)格。決定組織體制和人事編制，公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲?！竟ぷ髀氊?zé)】：在董事會授權(quán)下，主持公司全面工作?？偨?jīng)理辦公室如果一個(gè)大專學(xué)歷層次的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，你認(rèn)為需要培訓(xùn)多長時(shí)間才能正式上崗？ 你覺得目前的工作環(huán)境如何？是否需要更好的環(huán)境？你希望哪些方面的改善？1 你覺得該工作的價(jià)值和意義有多大？1 你認(rèn)為怎樣才能更好的完成工作？1 你還有什么在補(bǔ)充的？1 你確保你回答的內(nèi)容都是真實(shí)的嗎？１２B請問你需要哪些設(shè)備和工具來開展你的工作？其中哪些是常用的？哪些只是偶爾使用？你對目前的設(shè)備狀況滿意嗎？請問你對哪能事情有決策權(quán)？哪能事情沒有決策權(quán)？請你盡可能的列舉你一天的工