【正文】 調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工，輪序并監(jiān)督執(zhí)行1每月對招商專員的工作情況進(jìn)行評定；1協(xié)助招商專員解決工作中的銷售難題；４１B【態(tài) 度】：有良好的語言表達(dá)、應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力；吃苦耐勞，敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊精神；有團(tuán)隊精神；能承擔(dān)較大壓力４２B；7.、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；積極參與市場調(diào)研活動，并對市場進(jìn)行分析，提出相關(guān)建設(shè)性意見，主動傳播公司品牌及產(chǎn)品知識9.、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；10.、積極參與市場部內(nèi)外各種問題的討論，和同事共享市場開發(fā)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，４３B【能力素質(zhì)】：有廣博的知識，不僅包括業(yè)務(wù)知識，還包括其他領(lǐng)域的知識；非常了解客戶心理，懂得客戶的需要；溝通表達(dá)能力強，和陌生人攀談交往的能力強；良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品；開發(fā)市場有計劃，有目標(biāo)，有方法；工作中如出現(xiàn)失誤，應(yīng)反思吸取教訓(xùn)，不能隨便向不們其他同時發(fā)脾氣；要能承擔(dān)由于自己的工作失誤造成的錯誤。生產(chǎn)物流部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)物流部經(jīng)理【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：組織物流管理與倉庫，實現(xiàn)物流順暢目標(biāo)【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：物流主管管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)客戶手中，并不斷提升客戶服務(wù)水平。100%精確。管理類或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：公司工作分析具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識熟練物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；具備一定的英語聽說讀寫能力。積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。本部門的正常運轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進(jìn)行工作。公司工作分析危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)完成公司上級部門交辦的其它臨時性工作；【任職資格】：教育背景：年以上物流倉儲和庫存管理經(jīng)驗和運貨管理知識【能力素質(zhì)】：具備相應(yīng)的管理知識、物流、財務(wù)知識具有很強溝通協(xié)調(diào)能力、物流管理工作能力有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。生產(chǎn)主管職位說明書【職位名稱】：倉管員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：安排貨物出、入庫，確保貨物安全、出入順暢【工作關(guān)系】：上級：物流主管橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、采購員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。受過采購方面的培訓(xùn)和基本知識經(jīng) 驗： 2公司工作分析【任職資格】：教育背景：TS16949，良好英語聽、說、寫能力?！灸芰λ刭|(zhì)】：質(zhì)量管理相關(guān)知識；具有很強溝通協(xié)調(diào)能力。外向聯(lián)系：客戶公司【工作職責(zé)】：執(zhí)行集團(tuán)及公司財務(wù)制度，做好本職工作；材料驗收及出倉按要求填寫進(jìn)、出倉單，做好手續(xù)齊全，金額正確；妥善保管，注意防火，保證倉庫安全；定期進(jìn)行資料盤點，做到帳物相符，帳帳相符；月末匯總進(jìn)出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”；按質(zhì)按量按要求完成公司任務(wù)；整理貨物，監(jiān)控庫存情況，適時提醒業(yè)務(wù)部備貨；做好防盜工作，確保貨物安全；協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制訂、修訂倉庫管理制度，適時提出調(diào)整完善建議。年以上物流采購經(jīng)驗【能力素質(zhì)】：具有高強度毅力具有很強溝通協(xié)調(diào)能力，【態(tài) 度】：腳踏實地的認(rèn)真態(tài)度具有一定計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度生產(chǎn)計劃員職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)計劃員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：負(fù)責(zé)企業(yè)制造資源需求計劃和調(diào)度計劃的編制工作【工作關(guān)系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、倉管員、采購員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。接受過統(tǒng)計分析等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng) 驗：年以上采購經(jīng)驗；1具有強烈的敬業(yè)意識?！竟ぷ髀氊?zé)】：負(fù)責(zé)查核簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收；負(fù)責(zé)審核及檢查貨物合格記錄，及時解決突發(fā)事件；監(jiān)督管理員工按照要求生產(chǎn)做好工作；與該部門經(jīng)理及時匯報重要情況及建議；依據(jù)年度經(jīng)濟運行責(zé)任制目標(biāo)，組織分解各類成本，分?jǐn)偟疆a(chǎn)品，厲行節(jié)約，保質(zhì)保量，降低成本，全面完成生產(chǎn)作業(yè)計劃；及時完成生產(chǎn)主管布置的各項任務(wù)【任職資格】：教育背景：大專以上學(xué)歷?！灸芰λ刭|(zhì)】：５６B設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理職【所屬部門】：設(shè)計研發(fā)部【職位概要】：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃?！竟ぷ麝P(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：研發(fā)主管、設(shè)計組長橫向聯(lián)系：財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理。培訓(xùn)科目有業(yè)務(wù)知識，計算機知識，企業(yè)文化。公司工作分析【能力素質(zhì)】：具有很強的判斷與決策能力，人際溝通能力，計劃于執(zhí)行能力；熟練掌握辦公軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；具有一定的創(chuàng)新精神。年以上相關(guān)產(chǎn)品制造工作經(jīng)驗；５４B【任職資格】：教育背景：５３B公司工作分析培訓(xùn)經(jīng)歷：3５１B【工作關(guān)系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。；能夠吃苦耐勞。【任職資格】：教育背景： 專業(yè)本科以上學(xué)歷４９B４８B受過項目管理、生產(chǎn)工作管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗：制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平，提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。倉官員橫向聯(lián)系：行政主管、主辦會計、業(yè)務(wù)主管、招商主管、人事主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計組長。公司工作分析良好溝通能力4確保區(qū)域?qū)用嫔系淖罴呀M合。提供實時管理和作業(yè)報告，保證計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。生產(chǎn)主管橫向聯(lián)系：人事行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理。公司工作分析培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng) 驗：2業(yè)務(wù)員職位說明書【職位名稱】：業(yè)務(wù)員【所屬部門】：市場部【職位概要】：負(fù)責(zé)某項具體業(yè)務(wù)操作，如采購、銷售等等【工作關(guān)系】：上級：業(yè)務(wù)主管橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公文員、采購員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師【工作職責(zé)】：培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng) 驗：從事商業(yè)工作兩年以上【能力素質(zhì)】：具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力；能協(xié)助市場經(jīng)理及時分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。招商主管職位說明書【職位名稱】：招商主管【所屬部門】：市場部【職位概要】：協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作。有較強的市場感知能力、能敏銳地把握市場的動態(tài)和方向邏輯思維能力強，應(yīng)變能力強，溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有高度的理解能力及執(zhí)行力，能承受壓力。1負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施；【任職資格】：教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。9.、加強自身的業(yè)務(wù)知識，定期組織所屬業(yè)務(wù)人員參加由公司、部門、小組組３９B5.、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并及時提交給市場部經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案、并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。加強與市場部網(wǎng)絡(luò)營銷和電話營銷的協(xié)調(diào)與配合，做好市場部的溝通，保證市場部內(nèi)部信息的流暢?！灸芰λ刭|(zhì)】：出色的分析思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題方面的技能；1操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗；邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條；【態(tài) 度】：1態(tài)度端正，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷；1吃苦耐勞，敬業(yè)，建立良好人際關(guān)系的能力；1市場專業(yè)知識的運用及提高。負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定和實施；基于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施相應(yīng)的市場推廣策略；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施；參與制定部門年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；5.、負(fù)責(zé)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、開發(fā)商等信息；6.、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析，進(jìn)行市場定位，確定市場目標(biāo)；7.、對市場拓展計劃實行具體分解并指導(dǎo)跟進(jìn)協(xié)助完成；8.、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；9.、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；10.、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；1參與本部門人員的招聘錄用工作以及免降職工作；1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部，部門與公司其他部門的關(guān)系，解決爭議；1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；３７B【態(tài) 度】：態(tài)度端正，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷；工作認(rèn)真，態(tài)度好，有進(jìn)取心；工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、為人正直、敢于堅持原則遵守公司考勤制度，按時完成公司的相關(guān)工作要求；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識３６B年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，持會計從業(yè)資格證書。３５B6.、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作7.、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。公司工作分析工作認(rèn)真，態(tài)度好，有進(jìn)取心；2培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng) 驗：3操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的知識【態(tài) 度】：工作負(fù)責(zé)，活潑開朗，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)有做過客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；有團(tuán)隊精神，能勝任高壓力工作３２B會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過至少一次培訓(xùn)經(jīng) 驗：212．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計事務(wù)所的財務(wù)審計工作。嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。4．準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報表、明細(xì)賬核對；對款項的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。３０B經(jīng) 驗：51主持召開所管部門的部門會議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。因為物協(xié)調(diào)會議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系?？刂祁A(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂部經(jīng)營政策。【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：主辦會計、出納員橫向聯(lián)系：人事主管、行政主管、業(yè)務(wù)主管、招商主管、物流主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計組長【工作職責(zé)】：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。類等級以上的汽車駕駛執(zhí)照【能力素質(zhì)】：具有熟練的汽車駕駛技術(shù)了解基本的汽車維修知識熟悉道路交通情況良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心，較強的成本意識和服務(wù)意識了解基本商務(wù)禮儀【態(tài) 度】：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞，工作勤奮２８B本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽