【正文】 具有專業(yè)的后勤行政管理知識；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強且具備相關(guān)的法律知識；熟悉公司各方面的基本情況；熟練使用辦公軟件。司機職位說明書【職位名稱】：司機【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：安全駕駛車輛，及時準(zhǔn)確的將貨品送達指定地點【工作關(guān)系】：上級：行政主管橫向聯(lián)系：出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。不準(zhǔn)私自用車。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。類等級以上的汽車駕駛執(zhí)照【能力素質(zhì)】：具有熟練的汽車駕駛技術(shù)了解基本的汽車維修知識熟悉道路交通情況良好的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任心，較強的成本意識和服務(wù)意識了解基本商務(wù)禮儀【態(tài) 度】：工作認真負責(zé)能吃苦耐勞，工作勤奮２８B控制預(yù)算，指導(dǎo)制定本俱樂部經(jīng)營政策。1主持召開所管部門的部門會議，進行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進行工作笄和決策。３０B如實反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提出改進財務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)7．負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊。12．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計事務(wù)所的財務(wù)審計工作。操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的知識【態(tài) 度】：工作負責(zé)，活潑開朗，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)有做過客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；有團隊精神，能勝任高壓力工作３２B工作認真，態(tài)度好，有進取心；26.、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作7.、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，持會計從業(yè)資格證書。負責(zé)本部門管理制度的制定和實施；基于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施相應(yīng)的市場推廣策略；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施；參與制定部門年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；5.、負責(zé)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、開發(fā)商等信息；6.、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析，進行市場定位，確定市場目標(biāo)；7.、對市場拓展計劃實行具體分解并指導(dǎo)跟進協(xié)助完成；8.、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；9.、負責(zé)本部門的日常管理工作；10.、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；1參與本部門人員的招聘錄用工作以及免降職工作；1負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部，部門與公司其他部門的關(guān)系，解決爭議；1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；３７B加強與市場部網(wǎng)絡(luò)營銷和電話營銷的協(xié)調(diào)與配合，做好市場部的溝通，保證市場部內(nèi)部信息的流暢。9.、加強自身的業(yè)務(wù)知識，定期組織所屬業(yè)務(wù)人員參加由公司、部門、小組組３９B有較強的市場感知能力、能敏銳地把握市場的動態(tài)和方向邏輯思維能力強，應(yīng)變能力強，溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有高度的理解能力及執(zhí)行力，能承受壓力。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng) 驗：從事商業(yè)工作兩年以上【能力素質(zhì)】：具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力；能協(xié)助市場經(jīng)理及時分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng) 驗：2生產(chǎn)主管橫向聯(lián)系：人事行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理。確保區(qū)域?qū)用嫔系淖罴呀M合。良好溝通能力倉官員橫向聯(lián)系：行政主管、主辦會計、業(yè)務(wù)主管、招商主管、人事主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計組長。受過項目管理、生產(chǎn)工作管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗：【任職資格】：教育背景： 專業(yè)本科以上學(xué)歷４９B【工作關(guān)系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。3公司工作分析培訓(xùn)經(jīng)歷：【任職資格】：教育背景：【能力素質(zhì)】：具有很強的判斷與決策能力，人際溝通能力，計劃于執(zhí)行能力；熟練掌握辦公軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；具有一定的創(chuàng)新精神。培訓(xùn)科目有業(yè)務(wù)知識，計算機知識，企業(yè)文化?！竟ぷ麝P(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：研發(fā)主管、設(shè)計組長橫向聯(lián)系：財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理。設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：設(shè)計研發(fā)部經(jīng)理職【所屬部門】：設(shè)計研發(fā)部【職位概要】：負責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)?！竟ぷ髀氊?zé)】：負責(zé)查核簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收；負責(zé)審核及檢查貨物合格記錄，及時解決突發(fā)事件；監(jiān)督管理員工按照要求生產(chǎn)做好工作；與該部門經(jīng)理及時匯報重要情況及建議；依據(jù)年度經(jīng)濟運行責(zé)任制目標(biāo)，組織分解各類成本，分攤到產(chǎn)品，厲行節(jié)約，保質(zhì)保量，降低成本，全面完成生產(chǎn)作業(yè)計劃；及時完成生產(chǎn)主管布置的各項任務(wù)【任職資格】：教育背景：大專以上學(xué)歷。年以上采購經(jīng)驗；1生產(chǎn)計劃員職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)計劃員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：負責(zé)企業(yè)制造資源需求計劃和調(diào)度計劃的編制工作【工作關(guān)系】：上級：生產(chǎn)物流部經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、倉管員、采購員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。外向聯(lián)系：客戶公司【工作職責(zé)】：執(zhí)行集團及公司財務(wù)制度，做好本職工作；材料驗收及出倉按要求填寫進、出倉單，做好手續(xù)齊全，金額正確；妥善保管，注意防火，保證倉庫安全；定期進行資料盤點，做到帳物相符，帳帳相符；月末匯總進出倉單，完成“材料月報表”和“成本表”；按質(zhì)按量按要求完成公司任務(wù)；整理貨物，監(jiān)控庫存情況，適時提醒業(yè)務(wù)部備貨；做好防盜工作，確保貨物安全；協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制訂、修訂倉庫管理制度，適時提出調(diào)整完善建議。TS16949，良好英語聽、說、寫能力。公司工作分析生產(chǎn)主管職位說明書【職位名稱】：倉管員【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：安排貨物出、入庫，確保貨物安全、出入順暢【工作關(guān)系】：上級：物流主管橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、出納員、辦公人員、業(yè)務(wù)員、采購員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設(shè)計師。公司工作分析危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)完成公司上級部門交辦的其它臨時性工作；【任職資格】：教育背景：本部門的正常運轉(zhuǎn)，組織目標(biāo)和管理目標(biāo)的實現(xiàn)。公司工作分析具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識熟練物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；具備一定的英語聽說讀寫能力。100%精確。生產(chǎn)物流部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：生產(chǎn)物流部經(jīng)理【所屬部門】：生產(chǎn)物流部【職位概要】：組織物流管理與倉庫，實現(xiàn)物流順暢目標(biāo)【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：物流主管；7.、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；積極參與市場調(diào)研活動，并對市場進行分析，提出相關(guān)建設(shè)性意見，主動傳播公司品牌及產(chǎn)品知識9.、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；10.、積極參與市場部內(nèi)外各種問題的討論，和同事共享市場開發(fā)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，４３B【工作職責(zé)】：負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施；協(xié)助市場經(jīng)理制定本部門各個階段工作計劃，并組織實施；協(xié)助市場經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行；組織和協(xié)調(diào)部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭需要適時提出應(yīng)對策略；5.、協(xié)助市場經(jīng)理對本部門日常工作的安排，檢查，監(jiān)督；6.、負責(zé)本部門與其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作；7.、負責(zé)完成市場經(jīng)理安排的其他工作；8.、負責(zé)填寫每日的銷售日報表，易購客戶情況表；9.、協(xié)助市場經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓(xùn)工作；10.、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工，輪序并監(jiān)督執(zhí)行1每月對招商專員的工作情況進行評定；1協(xié)助招商專員解決工作中的銷售難題；４１B年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。7.、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率。公司工作分析市場部【任職資格】：教育背景：會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。負責(zé)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正認真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限?！灸芰λ刭|(zhì)】：能熟練使用辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；３３B能吃苦耐勞，有責(zé)任感，工作上進211．按時(15根據(jù)科目匯總表編制公司月度財務(wù)報表、年度會計報表?！灸芰λ刭|(zhì)】：精通會計知識，掌握會計處理方式方法；熟練運用辦公軟件；有一定的上下級，平級之間的溝通協(xié)調(diào)能力、準(zhǔn)確表達能力；能獨立處理公司與銀行、稅務(wù)、工商管理部門對外協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。公司工作分析了解和掌握俱樂部經(jīng)濟活動情況。有權(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。【任職資格】：教育背景：行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗所駕車輛，以保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。２６B年以上行政主管職位說明書【職位名稱】：行政主管【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：管理公司的后勤工作，保障其他部門工作的順利進行【工作關(guān)系】：上級：人事行政部經(jīng)理下級：司機橫向聯(lián)系：人事主管、主辦會計、業(yè)務(wù)主管、招商主管、物流主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、設(shè)計組長。年以上２２B外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門【工作職責(zé)】：負責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作；負責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；負責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；負責(zé)年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的工作及申報；負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。人事行政部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：人事行政部經(jīng)理【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效考核等；協(xié)助總經(jīng)理做好人事工作。Office\Photoshop\Coreldrw公司工作分析公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。有良好的團隊合作精神。公司工作分析領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整【任職資格】：教育背景：相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷?！竟ぷ髀氊?zé)】：在董事會授權(quán)下，主持公司全面工作。請問你需要哪些設(shè)備和工具來開展你的工作？其中哪些是常用的？哪些只是偶爾使用？你對目前的設(shè)備狀況滿意嗎？工作分析訪談提綱一、工作分析面談問題年　C、2G、半年以上　E、對整個公司負責(zé)。人或以上⑿監(jiān)督所涉及的范圍（ ）A、只對自己負責(zé)。D、事實資料、背景資料、模糊的相關(guān)資料和難以確定是否相關(guān)的資料⑺您在工作中所使用的材料屬于哪幾種，使用的比例約為多少？①語言的（如：口頭通知） （ ％）②符號的（如：報表） （ ％）③文字的（如：文件） （ ％）④形象的（如：宣傳畫） （ ％）⑤行為的（如：沖、壓） （ ％）1工作壓力⑴、你每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑵、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑶、您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑷、您所處理的各項業(yè)務(wù)/工作內(nèi)容彼此是否相關(guān)？（ ）A、完全不相關(guān) B、大部分不相關(guān) C、一半相關(guān) D、大部分相關(guān)⑸、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的比重