【正文】 速做出決定？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑵、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑶、您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)？（ ）A、沒有 B、很少 C、偶然 D、許多 E、非常頻繁⑷、您所處理的各項業(yè)務/工作內(nèi)容彼此是否相關(guān)？（ ）A、完全不相關(guān) B、大部分不相關(guān) C、一半相關(guān) D、大部分相關(guān)⑸、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的比重９B公司工作分析是多少？（ ）A、20% B、40% C、60% D、80%E、100%⑹在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能？（ ）A、否 B、很少 C、有一些 D、很多E、非常多⑺在工作中是否存在一些引起令人不愉快，不舒服的感覺？（非人為的）（）A、沒有 B、有一點 C、能明顯感覺到D、多E、非常多⑻在工作中是否需要靈活地處理問題？（ ）A、不需要 B、很少 C、有時 D、較多E、非常多⑼您的工作是否需要創(chuàng)造性？（ ）A、不需要 B、很少 C、有時 D、較需要E、很需要⑽您在履行工作職責時是否有與職工發(fā)生沖突的可能？（ ）A、否 B、很可能⑾直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量（ ）A、0~1人 B、2~3人 C、4~5人 D、6人或以上⑿監(jiān)督所涉及的范圍（ ）A、只對自己負責。B、對員工的監(jiān)督指導的責任。C、對員工有分配工作、監(jiān)督指導的責任。D、對員工有分配工作、監(jiān)督指導和考核的責任。⒀上級對你的工作責任的追究范圍是（ ）A、對自己的工作結(jié)果不負責任。B、僅對自己的工作結(jié)果負責。C、對整個部門負責。D、對自己的部門和相關(guān)部門負責。E、對整個公司負責。崗位任職資格調(diào)查信息崗位基本情況你的身高：你的視力 ( )A、視力正常 B、矯正視力正常 C、有視障你的健康狀況( )１０B公司工作分析A、健康 B、尚健康 C、觀察治療中你的聲音 ( )A、普通話、廣東話發(fā)音標準，語音和語速正常B、廣東話發(fā)音標準，語音和語速正常C、普通話發(fā)音標準，語音和語速正常D、有語障你所從事的工作有何體力方面的要求？( )A、輕 B、較輕 C、一般 D、較重 E、重教育背景及培訓你認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？（ ）A、初中 B、高中　C、大專　D、本科　E、碩士及以上　F、不好估計你認為勝任這個崗位需要哪些方面的專業(yè)知識背景？請列舉：A、 B、 C、 D、E、你認為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？A、不需要培訓　 B、3天以內(nèi)　 C、15天以內(nèi)　D、1個月以內(nèi)　　E、3個月以內(nèi)　　F、半年以內(nèi)　G、半年以上　H、不好估計為順利履行崗位工作職責⑴需要具備哪些方面的其它工作經(jīng)歷，約為多長時間？工作經(jīng)歷要求最低時間要求 ⑵應進行哪些方面的培訓，需要多長時間？培訓科目培訓內(nèi)容最低培訓時間工作經(jīng)驗你在此崗位上已經(jīng)做了幾年？ （ ）A、不到1年　 B、1—3年　 C、　4—6年　 D、6年以上，請注明：　你認為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗？（ ）A、不需要　B、1年　C、2年　D、3年　E、4年　F、5年及以上　G、不好估計知識和技能要求你認為勝任這個崗位需要什么樣的專業(yè)技能？請列舉：A、 B、 C、 D、崗位所要求的英（或日語及其它）語水平如何？（ ）A、不需要 B、英語或日語初級 C、英語四級或日語一級D、專業(yè)英語或日語勝任這個崗位需要什么樣的計算機水平？A、不需要 B、簡單應用Office C、熟練使用 D、計算機語言編程語言表達能力( )１１B公司工作分析A、不作要求 B、一般 C、準確、明白 D、準確、清晰、生動文字表述能力( )A、不作要求 B、一般 C、用詞達意 D、準確、簡潔、明了觀察能力 ( )A、不作要求 B、一般 C、要求較高 D、要求很高邏輯處理能力( )A、不作要求 B、一般 C、要求較高 D、要求很高公關(guān)能力 ( )A、不作要求 B、一般 C、要求較高 D、要求很高其它，請列舉：附件2工作分析訪談提綱一、工作分析面談問題請問你的崗位名稱、工作編號是什么？請問你主要做哪些工作？可以舉一些實例。請你盡可能的列舉你一天的工作內(nèi)容。請問你對哪能事情有決策權(quán)？哪能事情沒有決策權(quán)？請講你在工作中需要接觸到哪些人？（公司內(nèi)的和公司外部的）請問你需要哪些設備和工具來開展你的工作？其中哪些是常用的？哪些只是偶爾使用？你對目前的設備狀況滿意嗎？請問你在人事審批權(quán)和財務審批權(quán)方面有哪些職責？可以列舉實例。請問你做好這項工作需要什么樣的文化水平？需要哪些知識？需要什么樣的心理素質(zhì)？如果一個大專學歷層次的新員工進行培訓，你認為需要培訓多長時間才能正式上崗？ 你覺得目前的工作環(huán)境如何？是否需要更好的環(huán)境？你希望哪些方面的改善？1 你覺得該工作的價值和意義有多大？1 你認為怎樣才能更好的完成工作？1 你還有什么在補充的？1 你確保你回答的內(nèi)容都是真實的嗎？１２B公司工作分析總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：總經(jīng)理【所屬部門】：總經(jīng)理辦公室【職位概要】：制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效團結(jié)的團隊；管理直接所屬部門的工作【工作關(guān)系】：上級：董事長下級：副總經(jīng)理、人事部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理、設計研發(fā)部經(jīng)理?！竟ぷ髀氊煛浚涸诙聲跈?quán)下，主持公司全面工作。組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。決定組織體制和人事編制，公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。審批各項財務支出。審批公司方針、目標、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務計劃、規(guī)劃；.原材料計劃和大型設備購置計劃；審批采購物質(zhì)價格。審批公司產(chǎn)品標準、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關(guān)人事、財務的管理制度。領導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系１３B公司工作分析領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整【任職資格】：教育背景：相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。培訓經(jīng)歷：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗：5年以上本職位工作經(jīng)驗?！灸芰λ刭|(zhì)】：統(tǒng)籌領導和宏觀控制能力；對專業(yè)精通，有關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力；對生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；熟練使用辦公軟件?！緫B(tài) 度】：工作細致嚴謹，思維敏捷，處事果斷；責任心強，能縱觀全局；有良好的團隊合作精神。１４B公司工作分析總經(jīng)理助理職位說明書【職位名稱】：總經(jīng)理助理【所屬部門】：總經(jīng)理辦公室【職位概要】：協(xié)助總經(jīng)理、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；代表公司接待來訪客人，努力減少總經(jīng)理的事務性工作?！竟ぷ麝P(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：辦公文員對外聯(lián)系：協(xié)助總經(jīng)理對外公關(guān)【工作職責】：協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；按照總經(jīng)理安排，協(xié)助其他部門組織公司重大活動配合公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)公司與政府主管部門的關(guān)系；協(xié)調(diào)與相關(guān)行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會、商會及其他單位的關(guān)系；按照總經(jīng)理安排，代表公司出席各種外部會議按照總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等；起草會議文件，完成會議記錄、紀要工作在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪；完成其他臨時交辦的任務。１５B公司工作分析【任職資格】：教育背景：公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：掌握企業(yè)行政管理、公文寫作、文檔管理及公關(guān)禮儀知識，熟悉公司內(nèi)部情況和業(yè)務流程，受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗?！灸芰λ刭|(zhì)】：良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件；良好的語言表達能力，準確傳達總裁各項指令的能力；與領導的溝通和業(yè)務協(xié)調(diào)能力；準確、有效執(zhí)行總經(jīng)理腳本的各項事宜的能力；【態(tài) 度】：工作細致嚴謹，思維敏捷；為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力；良好的團隊協(xié)作精神，能勝任高壓力工作。１６B公司工作分析辦公文員職位說明書【職位名稱】：辦公文員【所屬部門】：總經(jīng)理辦公室【職位概要】：完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報；接聽電話做留言記錄、訊息處理；工作資料的保存、分類、歸檔、保管【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理橫向聯(lián)系：人事專員、司機、會計員、業(yè)務員、出納員、采購員、倉管員、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)管理員、設計師【工作職責】：嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責；堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；。5.、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；6.、根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；7.、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；8.、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；9.、負責做好公司的宣傳報導工作；１７B公司工作分析10.、負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)業(yè)務咨詢和聯(lián)系工作；1完成公司領導交辦的其他工作任務1負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。【任職資格】：教育背景：會計、財務等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：接受過專業(yè)的培訓經(jīng)驗：3年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有統(tǒng)計及文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先?！灸芰λ刭|(zhì)】：要求英語四級，能翻譯一些相關(guān)文件和貿(mào)易合同；能熟練使用Office\Photoshop\Coreldrw等辦公軟件邏輯思維能力強，應變能力強，溝通及協(xié)調(diào)能力強，具有高度的理解能力及執(zhí)行力，能承受壓力；形象氣質(zhì)佳，并要求具備一定的辦公室管理、禮儀接待、行政公務處理和文案撰寫能力【態(tài) 度】：1工作認真，態(tài)度好，有進取心；2工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則3良好的溝通能力和服務意識4頭腦靈活，能處理一些突發(fā)事件；１８B公司工作分析人事行政部人事行政部經(jīng)理職位說明書【職位名稱】：人事行政部經(jīng)理【所屬部門】：人事行政部【職位概要】：負責公司員工的招聘、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效考核等；協(xié)助總經(jīng)理做好人事工作。【工作關(guān)系】：上級：總經(jīng)理下級：人事主管、行政主管橫向聯(lián)系：財務部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)物流部經(jīng)理、設計研發(fā)部經(jīng)理?！竟ぷ髀氊煛浚贺撠熤贫ū静块T的各項管理制度、工作計劃及其實施；負責公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作；協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策；就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設置或重組方案的上報；5.、負責人事和行政各項工作的審查和批閱；6.、負責與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作；7.、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實；8.、負責本部門費用的審批和控制；9.、負責公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)；10.、完成總經(jīng)理交辦