鋅合金質(zhì)量人員工作手冊-資料下載頁
2025-06-26 21:11本頁面
【正文】 劃傷碰傷現(xiàn)象，*。4*。以確認(rèn)首件合格性，然后將電鍍攻牙合格首件送檢品管， 返還生產(chǎn)每位員工，以此作為合格標(biāo)準(zhǔn)，再送檢品管、如有批鋒殘留，挫缺，嚴(yán)重劃傷、嚴(yán)重碰傷，拋缺、變形等堵孔、滑牙、淺攻牙退貨返工，在經(jīng)返工后，仍嚴(yán)重影響外觀及裝配判定為NG,退還給生產(chǎn)，、現(xiàn)場檢驗操作程序及攻牙標(biāo)準(zhǔn)及手法，并告知帶班班/組長，開具品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單，單人停線改進(jìn)，單人全部電鍍攻牙產(chǎn)品再次返工挑選、返修全檢，嚴(yán)重不良品隔離待修，待處理?！?！并對不良品進(jìn)行挑選。鐳雕：品檢先觀察電鍍產(chǎn)品按鍵框內(nèi)外側(cè)、LCD框內(nèi)外側(cè)、攝像頭孔、聽筒孔、送話器孔、扣位、螺絲柱、頂針位是否殘留批鋒、是否干凈，有無挫缺、有無變形、AB面壓傷、AB面沖傷、AB面沖裂、螺絲柱是否用砂紙磨底平滑，是否影響裝配。，段差。，是否有漏攻、淺攻牙、堵孔、劃傷碰傷現(xiàn)象，*。4*。，顏色、深度是否一致，用萬用表測試導(dǎo)電部位是否導(dǎo)電 以確認(rèn)產(chǎn)品合格性，然后將電鍍鐳雕合格首件送檢品管， 返還生產(chǎn)每位員工，以此作為合格標(biāo)準(zhǔn)，再送檢品管、如有批鋒殘留，挫缺，嚴(yán)重劃傷、嚴(yán)重碰傷，拋缺、變形等堵孔、滑牙、淺攻、鐳雕不到位，雕偏、導(dǎo)電性差退貨返工。，仍嚴(yán)重影響外觀及裝配判定為NG,退還給生產(chǎn)，、現(xiàn)場檢驗操作程序及鐳雕標(biāo)準(zhǔn)及手法，并告知帶班班/組長，開具品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單，單人停線改進(jìn)，單人全部電鍍攻牙產(chǎn)品再次返工挑選、返修全檢，嚴(yán)重不良品隔離待修，待處理。 每天下班前整理好所有記錄班組長給予確認(rèn)；統(tǒng)計當(dāng)天的批退率和不良明細(xì)制定質(zhì)量日報；并對未結(jié)案異常進(jìn)行記錄或交接。 周報月報的制定:質(zhì)量組長根據(jù)質(zhì)量日報、客戶投訴、供應(yīng)商整改狀況、異常單結(jié)案狀況，制定周報和月報，每周一提交質(zhì)量周報，每月5日之前提交質(zhì)量月報，節(jié)假日特殊情況往后延遲； 鋅合金QC人員直接負(fù)責(zé)人是鋅合金品質(zhì)組長，鋅合金品質(zhì)組長主要直接人員為是五金工程師或質(zhì)量科長；在處理質(zhì)量問題是先匯報直接負(fù)責(zé)人； 簽樣；鋅合金各工序的放行簽樣，除工程樣板和客戶樣板之外，只認(rèn)質(zhì)量工程師或科長及質(zhì)量經(jīng)理簽樣其它人員簽樣不給認(rèn)可，特殊情況需科長或經(jīng)理授權(quán)通知；限度樣品和OQC共享； 代理人；科長的代理人為質(zhì)量工程師或組長，五金工程師代理人組長，組長代理人班長，班代理人為檢驗人員，晚班由資深的檢驗人員全權(quán)代理班長工作；有權(quán)對產(chǎn)品的直接判決； 質(zhì)量人員權(quán)限：質(zhì)量在質(zhì)量發(fā)生嚴(yán)重異常，影響使用功能或客戶已經(jīng)投訴無法接受的異常，制程不良率超過3%,有權(quán)要求生產(chǎn)停止生產(chǎn)，停線后20分鐘內(nèi)把不良狀況（不良數(shù)量、不良率、工序、批號等）反映給質(zhì)量工程師或科長、計劃負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工程人員、必要是通知采購及供應(yīng)商（以上內(nèi)部由異常單進(jìn)行會簽聯(lián)絡(luò)）；；檢驗人員：熟悉牢記檢驗規(guī)范及客戶要求；具備獨立的判定能力，字跡工整高中以上學(xué)歷；有1年以上同行業(yè)經(jīng)驗，會開異常處理單及相關(guān)日報的填寫，熟悉所有產(chǎn)品的工藝及特殊要求；檢驗組長/工程師：有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉所有產(chǎn)品工藝及工藝要求，熟悉整機(jī)裝配特性，能夠根據(jù)客戶的要求制作過程控制指導(dǎo)書，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定 質(zhì)量策劃能力，能夠培訓(xùn)檢驗人員確保完成本部門質(zhì)量指標(biāo)； 質(zhì)量目標(biāo)：鋅合金的出貨合格率為98% （來料不良不計），客戶投訴批量嚴(yán)重事故每月≤1次，輕微投訴每月小于3次；9 / 9
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