【正文】 管制基準工作規(guī)范對安全、質量事故進行總結、分析并及時上報，組織本部門開展安全教育、制定各項安全措施，避免安全事故的發(fā)生；承辦安全事故率《施工現(xiàn)場安全紀律》《標準活動板房施工標準》協(xié)助技術主任組織貫徹安全操作規(guī)程和勞保法規(guī)；承辦培訓率對現(xiàn)場安裝文明施工進行管理，組織對一般安全、質量事故的調(diào)查與處理；承辦時效率同上對工人進行安全、質量教育、培訓和考核；承辦培訓率同上不定期到現(xiàn)場對施工質量、安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促安裝主管進行整改；承辦檢查率同上注意施工環(huán)境風險預測，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除；承辦排除率同上每月向部門經(jīng)理提交質量、安全報表；承辦準確率負責本部門工傷事故申報及處理工作；承辦時效率負責勞保用品管理工作；承辦時效率承辦上級交付的臨時事宜。承辦時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□大學?？啤? 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)中等?？飘厴I(yè)，工民建或相關專業(yè)且有鋼結構施工經(jīng)驗者所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2535適應性別男編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有現(xiàn)場質量檢查及安全管理方面經(jīng)驗323能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強好強好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好一般一般一般一般一般初級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位工程部技術主任可相互轉換的職位工程部技術主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：□端坐：一般較強工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：□高□低□幾乎不危險□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說明書一、基本資料職位名稱工程部技術主管定員人數(shù)1人直接上級工程部技術主任直接下屬工資水平主管一級至八級轄員人數(shù)二、工作概要負責工程部日常技術工作。十八、 工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范負責異形單的審核工作；承辦準確率負責監(jiān)督技術的推廣與使用；承辦推廣率負責編制異形單的施工技術交底；承辦普及率負責技術資料的檢查；承辦檢查率負責竣工文件的資料的填報、整理；承辦時效率承辦上級交付的其它臨時事宜。承辦時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學?？啤? 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)大學專科畢業(yè)，工民建或相關專業(yè)且有鋼結構施工經(jīng)驗者所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2535適應性別男編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有現(xiàn)場質量檢查及安全管理方面經(jīng)驗323能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強好強好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好一般一般一般較好較好初級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位工程部技術主任可相互轉換的職位安全、質量主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：□端坐：一般較強工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：□高□低□幾乎不危險□經(jīng)常□偶爾□幾乎不□2/2職位說明書一、基本資料職位名稱工程部預結算主管定員人數(shù)1人直接上級工程部結算主任直接下屬工資水平主管一級至八級轄員人數(shù)0二、工作概要負責外包工程管理與土建預決算工作。十九、 工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范根據(jù)外包工程需要對各區(qū)域外包商進行工作安排；承辦時效率《分包商管理制度》對外包工程量及工程質量進行監(jiān)督；承辦投訴率《分包商管理制度》每月提交外包工程結算報表；承辦時效率同上土建維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；承辦分析準確率《售后服務維修制度》對業(yè)務部提供指導報價；承辦準確率外包成本統(tǒng)計分析及降低措施；承辦降低率完成經(jīng)理交辦的其他事宜。承辦時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學?？啤? 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)大學?？飘厴I(yè)，土建預算相關專業(yè)所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2535適應性別男編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有預決算工作經(jīng)驗者323能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強好強好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好好一般一般一般較好初級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位工程部核算主任可相互轉換的職位技術部主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：√端坐：√一般一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：√室外：√高□低√幾乎不危險□經(jīng)常□偶爾√幾乎不□2/2職位說明書一、基本資料職位名稱安裝部區(qū)域經(jīng)理定員人數(shù)10人直接上級工程部副經(jīng)理直接下屬安裝主管、調(diào)度、質量主管工資水平主管一級至主管十級轄員人數(shù)15人二、工作概要負責對管轄區(qū)域工程項目的管理工作。二十、 工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范對區(qū)域內(nèi)的主管工作進行檢查、督導；主辦檢查率對組織安裝班組的進、退場進行全面督控；主辦時效率對安裝過程中質量、安全進行督導、檢查；主辦傷亡率對安裝過程中出現(xiàn)違章作業(yè)行為和浪費行為及不文明施工行為進行處罰；主辦違章率及時督控工程施工進展；主辦時效率作好對班組的生產(chǎn)、生活管理；主辦投訴率工程出現(xiàn)變更，與負責安裝的主管和有關部門人員聯(lián)系，協(xié)商解決；主辦時效率監(jiān)督ERP系統(tǒng)運行工作；主辦使用率對班組定期進行培訓事宜；主辦培訓率完成經(jīng)理交辦的其它事宜。主辦 時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學?？啤? 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)大學專科畢業(yè)，工民建相關專業(yè)所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2545適應性別男編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有施工項目管理經(jīng)驗或鋼結構經(jīng)驗者323能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強好強好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好一般一般一般一般一般初級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求優(yōu)秀的職業(yè)道德、極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位工程部副經(jīng)理可相互轉換的職位技術主任可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：□端坐：較強較強工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：□高□低□幾乎不危險□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說明書一、基本資料職位名稱工程部行政主任定員人數(shù)1人直接上級工程部副經(jīng)理直接下屬辦公室主管和文員工資水平主管一級至十級轄員人數(shù)2人二、工作概要 負責本部門人事和行政工作。二十一、 工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范 負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定和審核；主辦時效率檢查、督導本部門各項人事行政制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策；主辦時效率依照人力需求，主導人力招聘、到職準備，職前及在職培訓等工作；；主辦時效率負責本部門績效考評工作；主辦時效率負責本部門行政事宜工作；主辦時效率負責工程部與其他部門溝通、聯(lián)絡工作；主辦時效率對外良好公共關系的建立和發(fā)展；主辦時效率1簽發(fā)本部門人事、行政文件；主辦時效率1承辦上級交付的臨時工作。主辦時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學專科□ 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)大學?？飘厴I(yè)，人力資源或經(jīng)濟管理相關專業(yè)所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2535適應性別女編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有相關企業(yè)人力資源經(jīng)驗22相關企業(yè)行政、辦公管理經(jīng)驗23能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強好強好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好好一般一般一般一般初級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求身體健康、性格開朗、有一定的氣質形象，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位人力資源部副經(jīng)理可相互轉換的職位辦公室主任可升遷至此的職位人力資源部經(jīng)理五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：□