xxx公司考勤管理制度0511版本-資料下載頁
2025-04-07 07:07本頁面
【正文】 擅自不上班，可稱之為曠工。曠工半天，除扣半天工資外，另外給予50元的負(fù)激勵(lì)；曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日工資外，另外給予100元的負(fù)激勵(lì)；當(dāng)月曠工累計(jì)3天以上（含）,事后未說明合理理由并進(jìn)行補(bǔ)假的員工，視為自動(dòng)離職。7考勤打卡，員工上下班時(shí)間的認(rèn)定以考勤卡的打卡時(shí)間為準(zhǔn)，每天打卡2次，上班打卡一次，下班打卡一次。下列人員免打卡：1）總經(jīng)理準(zhǔn)免者；2）因請(qǐng)假或公務(wù)出差，經(jīng)部門經(jīng)理簽核者；3）臨時(shí)事故，事后講明事由，經(jīng)部門經(jīng)理簽核者。未經(jīng)批準(zhǔn)、無故不打卡或忘記打卡事后無書面說明者，按打卡記錄為準(zhǔn)，由此造成的后果自負(fù)。，因工作太晚或上午需晚來者，應(yīng)于次日內(nèi)以書面說明經(jīng)部門經(jīng)理核簽后交前臺(tái)，方算有效。 打卡中有虛假行為的，均以曠工論處并可給予紀(jì)律處理。 其他情況說明1）1）、正常上下班，必須嚴(yán)格按規(guī)定打卡，上班一次，下班一次，除了奧斯和學(xué)生，其他人員一視同仁，沒有特殊，如果忘記打卡，必須當(dāng)天以《考勤反饋申請(qǐng)單》告知前臺(tái)，更改考勤記錄，否則一律視為曠工。2）如有請(qǐng)假或是公出半天的情況，也必須到公司打卡一次，離開公司再打卡一次，不能因?yàn)檎?qǐng)了假直接就離開，只有半天也要核對(duì)考勤記錄。3）重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：除補(bǔ)休或公出外，無論是年假、事假，病假等，只要當(dāng)天不能正常上下班打卡，都必須提前將《考勤反饋申請(qǐng)單》交給前臺(tái)，否則視為曠工。如確有特殊情況，可在事后3天之內(nèi)將《考勤反饋申請(qǐng)單》補(bǔ)給前臺(tái)，否則一律視為曠工。4）特別申明：請(qǐng)病假必須要有病歷或蓋有醫(yī)院公章的證明材料，并交給前臺(tái)掃描，如果提供不了病歷，請(qǐng)自覺改為事假。各位部長在簽病假條的時(shí)候，必須詢問對(duì)方是否有病假條，否則不予簽字。8 其它事項(xiàng)此制度解釋權(quán)歸綜合管理部。附件：《考勤反饋申請(qǐng)單》《出差管理單》《部門加班、補(bǔ)休記錄表》《員工外出登記表》7 / 7
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