某通訊公司職位分析管理辦法-資料下載頁
2025-05-29 18:12本頁面
【導讀】為規(guī)范公司的職位分析工作的管理，明確職位職責，特制定本管理辦法。起草并且修改制度；啟動并且跟蹤各系統(tǒng)職位說明書清理/修改工作；設計并且維護《職位說明書》數據庫。件一《職位設置/撤消申報表》）。的職位說明書統(tǒng)一上網，發(fā)出該職位的設置或者調整的通知。理員審核，再經過HR部部長審批確認。職位說明書從網上撤下到“撤消庫”里面保留，以備查詢。度、專業(yè)知識、工作經驗、工作技能、考核指標等工作現狀進行全面的調查了解。由該系統(tǒng)的HR經理整理本系統(tǒng)新的職位目錄，提交人事中心HR部。職位說明書，組織辦理審批手續(xù)，上網提交。職位說明書的各項內容的具體描述方式和格式見附件二。人事中心HR部按“標桿薪點表”確認“標桿”職位的職務級別。
【正文】 批準： 編號 一級單位 二級單位 三級單位 職位名稱 設置 /撤消 職位類型 職級 文化程度 （專業(yè)和學歷） 直接上級 （職位和姓名） 設置理由 設置工作職責 [格式：對??的結果負??責任 ] 設置工作內容 [格式：按照??的規(guī)定，進行??工作 ] 撤消理由 設置 /撤消職位說明書編號 備注 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 6 頁 共 7 頁 附件三 職位目錄表 序號 一級單位 二級單位 三級單位 四級單位 職位名稱 職位類型 職級范圍 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 8 頁 共 8 頁 附件四 職位清理流程框圖 開始 調查各職位工作現狀 系統(tǒng) HR 經理 啟動職位清理工作 公司 HR 部 確認職位說明書正式發(fā)布 公司 HR 部 編寫修訂職位說明書上網提交 系統(tǒng) HR 經理 確認職位目錄 公司 HR 部 整理職位目錄 系統(tǒng) HR 經理 確認修訂職位名稱 系統(tǒng) HR 經理 結束
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