某通訊公司職位分析管理辦法-在線瀏覽
2024-08-10 18:12本頁面
【正文】 ） 由人事中心 HR 部職務(wù)管理員修改技術(shù)職位表或者業(yè)務(wù)職位表，將該職位的職位說明書從網(wǎng)上撤下到“撤消庫”里面保留，以備查詢。 職位清理 啟動職位清理工作 由人事中心 HR 部對各系統(tǒng)發(fā)出啟動職位清理的通知（一般每年進(jìn)行一次）。 修訂職位名稱 各系統(tǒng)經(jīng)過職位工作現(xiàn)狀的全面調(diào)查了解以后，由該系統(tǒng)的 HR 經(jīng)理對原職位目錄的各職位名稱進(jìn)行確認(rèn)，作適當(dāng)?shù)男抻啠毼幻Q要求簡潔明了地概括該職位的工作特征。 職位目錄表的格式見附件三。 確認(rèn)職位說明書 各系統(tǒng)的 HR 經(jīng)理按照職位工作現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果，組織、指導(dǎo)各職位的直接上級編寫 /修訂本系統(tǒng)各部門綜合類職位的職位說明書，組織辦理審批手續(xù)，上網(wǎng)提交。 由 HR 部統(tǒng)一確認(rèn)職位說明書，正式上網(wǎng)發(fā)布。職位說明書的各項(xiàng)內(nèi)容的具體描述方式和格式見附件二。 職位薪點(diǎn)分析 人事中心 HR 部從各系統(tǒng)職位目錄中挑選具有代表性的典型職位和此職位的職位說明書作為職位薪點(diǎn)分析評分的“標(biāo)桿”。 人事中心 HR 部按“標(biāo)桿薪點(diǎn)表”確認(rèn)“標(biāo)桿”職位的職務(wù)級別。 一般每年進(jìn)行一次職位薪點(diǎn)分析工作 ，職位薪點(diǎn)分析方法另外專門說明。 6. 附件 附件 1： 職位設(shè)置 /撤消申報表 附件 2： 職位說明書 附件 3： 職位目錄表 附件 4： 職位清理流程框圖 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 5 頁 共 7 頁 附件一 職位設(shè)置 /撤消申報表 擬制： 審核：
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