公司規(guī)章制度簡(jiǎn)單修改即可使用-資料下載頁(yè)
2024-11-07 09:33本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)章辦理。本規(guī)章所稱(chēng)員工、系指本公司雇用之從業(yè)人員而言。的人員，公司正式員工一律簽署聘用勞動(dòng)合同。公司視員工表現(xiàn)，最長(zhǎng)可延遲至員。嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，帶走公司資料或財(cái)物，泄露公司秘密，謊報(bào)事實(shí)者，造成不良影響的。工作無(wú)主動(dòng)性，無(wú)所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無(wú)顯著業(yè)績(jī)或提高，予以警告或勸退。公司之日起停發(fā)薪金?！髥T工在合同期內(nèi)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)薪金及福利待遇；◇嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定制度或犯有嚴(yán)重過(guò)失的員工，公司將與其解除勞動(dòng)合同；◇嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害；◇公司經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員的。因未及時(shí)通知而給公司造成經(jīng)濟(jì)損
【正文】 ，并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。 根據(jù)總經(jīng)理的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，擬訂 市場(chǎng) 推廣計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審核。 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí) 簽訂合同的業(yè)務(wù)工作 。 做好售后服務(wù)工作，反饋 客戶(hù) 信息，并努力同新老客戶(hù)保持良好關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，以便于工作從老客戶(hù)處尋找新客戶(hù)。 負(fù)責(zé)組織 市場(chǎng)部相關(guān) 人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 六 設(shè)計(jì)策劃部工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、設(shè)計(jì)制作 以及各項(xiàng)活動(dòng)的文案策劃。 積極配合項(xiàng)目人員 ,準(zhǔn)時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、修改直至完稿確認(rèn) 。 廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì) 策劃 、制作與創(chuàng)新。 建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn) 。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求 。 六 工作日志制度 我們 要求員工每天填寫(xiě)工作時(shí)間分配表，具體到每個(gè)員工每 天的時(shí)間分配。多少時(shí)間花在哪一項(xiàng)工作上，花在哪個(gè)客戶(hù)上，關(guān)注工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。 工程部可根據(jù)具體情況寫(xiě)工作日志 （不要求每日一次） ，但每周各部門(mén)總監(jiān)必須填寫(xiě)工作周志供行政部門(mén)和總經(jīng)理查看部門(mén)工作狀況 。 經(jīng)營(yíng)部、設(shè)計(jì)部、工程部人員因公外出時(shí)，必須在每天 在辦公室或通過(guò)電話(huà) 向行政管理中心報(bào)備， 由部門(mén)總監(jiān)報(bào)備 亦可。 否則按遲到或曠工處理。 七 相關(guān)規(guī)定 保質(zhì)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，認(rèn)真填寫(xiě)工作日志。 熱誠(chéng)、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶(hù)。 維護(hù)公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全，保障 辦公設(shè)備的 正常使用。 隨時(shí)整理客戶(hù)文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失。工作中因疏忽，酌情處理，因個(gè)人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除。 員工應(yīng)養(yǎng)成 及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶(hù)業(yè)務(wù) 的習(xí)慣 。 工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派，如完成時(shí)間有困難，應(yīng)盡早提出，如客戶(hù)急需，應(yīng)主動(dòng)加班完成。接單人簽字，另一名設(shè)計(jì)復(fù)核。 工作單一式三份。 私人電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)短。禁止用公司電話(huà)聊與工作無(wú)關(guān)的事。 因個(gè)人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決。 第六章 辦公用品管理制度 一 辦公用品管理范圍 9 電腦、打印機(jī)的耗材 復(fù)印紙、傳真紙 其他辦公用品、設(shè)備 二 領(lǐng)用計(jì)劃申報(bào) 各 部門(mén) 如需添置辦公用品，應(yīng)事先向 辦公室 申報(bào)，由 辦公室 編制清單報(bào) 總經(jīng)理 審批后，統(tǒng)一安排購(gòu)置。 因工作需要，急需的辦公用品，各 部門(mén) 可直接向辦公室 報(bào)告后購(gòu)買(mǎi)，事后再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。 三 入庫(kù) 購(gòu)入的辦公用品由 辦公室 按類(lèi)別、品種清點(diǎn)、驗(yàn)收，及時(shí)登記入冊(cè)，統(tǒng)一入庫(kù)管理。 對(duì)購(gòu)入、發(fā)出和庫(kù)存的數(shù)量，建立一套領(lǐng)用登記臺(tái)賬 。 四 領(lǐng)（借）用制度 辦公用品使用要堅(jiān)持“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則，必須通過(guò)保管員辦理一定登記手續(xù)后方可領(lǐng)取或借用， 一般不得私自任意拿用。具體辦法： 領(lǐng)用電腦、打印機(jī)的各類(lèi)耗材必須以舊換新。 領(lǐng)用其它辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺(tái)賬上登記。 凡需借用 公司 辦公用品（貴重物品要經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)）通過(guò) 辦公室 辦理借用登記手續(xù)，用后應(yīng)及時(shí)歸還。 借用物品歸還時(shí)，由 辦公室 負(fù)責(zé)當(dāng)面驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)損壞或零配件丟失及時(shí)上報(bào) 領(lǐng)導(dǎo) 。 五 工作人員因工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理移交手續(xù)。 六 全體工作人員要加強(qiáng)對(duì)公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞，對(duì)不負(fù)責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。 第七章 安全保障 制度 一 后勤管理制度 鑰匙管理 公司鑰匙為專(zhuān)人管理，管理者做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。 門(mén)、窗、水、電、氣管理 （ 1）每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。 （ 2）下班時(shí)應(yīng)檢查門(mén)、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全。 衛(wèi)生管理 （ 1）保持辦公區(qū)域、 辦公桌、個(gè)人物品的整齊、 整潔。 （ 2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈、整齊。 （ 3）定期為花澆水。 二 安全保衛(wèi)制度 員工應(yīng)有安全防范意識(shí)。 下班時(shí)間 鎖好公司大門(mén)。 謝絕推銷(xiāo)或與工作無(wú)關(guān)的人員入內(nèi)。 上班期間不接 待任何與工作無(wú)關(guān)的推銷(xiāo)人員。 如與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的推銷(xiāo)，洽談時(shí)間 不宜 過(guò) 長(zhǎng)。 三 保密制度 專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、圖庫(kù)、光盤(pán)、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。 10 公司重要會(huì)議紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。 不隨意將公司郵箱及領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式向外傳播。 不看不說(shuō)與己無(wú)關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，增強(qiáng)保密觀念，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任。 本制度自公布之日起執(zhí)行
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