【總結(jié)】酒店崗位職責概述7-----------------------作者:-----------------------日期:導游員崗位職責,與有關(guān)部門落實訂餐、車輛及有關(guān)報表、鑰匙、行李等準備事項。,向客人表示歡迎,并在途中向客人簡要介紹城市概況及賓館酒店情況。,并向客人介紹賓館酒店的設施、營業(yè)時間及服務項目,帶領(lǐng)客人用好第一餐。
2025-06-18 01:51
【總結(jié)】企業(yè)組織的績效評估設計本章學習目標通過本章的學習,應當能夠1、掌握績效評估設計的要求與程序;2、掌握企業(yè)績效評估的方法;3、了解如何做好員工的績效評估工作;4、了解如何做好團隊的績效評估工作;5、把握流程績效指標設計的思路。[本章概述]對績效的追求永遠是組織的最高目標之一。本章對企業(yè)組織績效評估體系從程序
2025-08-25 09:18
【總結(jié)】3/4公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導年度工作考核表(年度) ??????????????????????
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】第10章企業(yè)組織的績效評估設計本章學習目標通過本章的學習,應當能夠1、掌握績效評估設計的要求與程序;2、掌握企業(yè)績效評估的方法;3、了解如何做好員工的績效評估工作;4、了解如何做好團隊的績效評估工作;5、把握流程績效指標設計的思路。[本章概述]對績效的追求永遠是組織的最高目標之一。本章對企業(yè)組織績效評估體系從程序和方法上進行了設計,并重點從四個層
2025-06-30 18:02
【總結(jié)】酒店住宿登記管理概述7-----------------------作者:-----------------------日期:SH/BD—07費用開支登記簿部門名稱:本月費用定額:年摘要合計工資臨時工資福利費包裝
2025-06-18 01:25
【總結(jié)】價目表產(chǎn)品類別產(chǎn)品編號產(chǎn)品名稱規(guī)格規(guī)格備注外銷A價外銷B價外銷C價內(nèi)銷廠價中盤價零售價
2025-04-08 08:30
【總結(jié)】第八章 企業(yè)價值評估(下) 【主要考點】 、分段法 ?。ㄖ攸c) ,計算方法(重點) ?。ㄖ攸c) 本章內(nèi)容 第七節(jié) 收益法在企業(yè)價值評估中的應用 第八節(jié) 市場法在企業(yè)價值評估中的應用 第九節(jié) 資產(chǎn)基礎(chǔ)法在企業(yè)價值評估中的應用 第七節(jié) 收益法在企業(yè)價值評估中的應用 一、收益法評估企業(yè)價值的核心問題
2025-06-27 07:48
【總結(jié)】27/22第二章文獻回顧有關(guān)運輸產(chǎn)業(yè)營運績效評估的相關(guān)文獻非常豐富,各研究間的差異主要系因評估指針的選取方式,以及采用的績效評估方法不同而產(chǎn)生。在評估指針的選取上,依評估指針層級的構(gòu)建方式可分為「不同的立場」與「投入-產(chǎn)出-消費」二種概念形成初選指針集合。在績效評估方法的使用上,可區(qū)分為「多變量分析」、「層級分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP
2025-04-13 05:38
【總結(jié)】69/21第四章模式構(gòu)建如第三章所述,一個好的營運績效評估模式須同時兼具完整的概念架構(gòu)、實務上的可操作性與評估結(jié)果的實用性等三個基本原則。以第三章的績效評估概念架構(gòu)與評估項目為基礎(chǔ),本章旨在建立運輸產(chǎn)業(yè)營運績效的評估步驟,第一節(jié)提出本文之研究假設;第二節(jié)說明評估指針的類別與績效評估指針集合的產(chǎn)生;第三節(jié)利用灰色關(guān)聯(lián)分析將關(guān)聯(lián)度高的績效評估指針予以分群,并從中擷取各群之代表性指針
2025-04-09 12:12
【總結(jié)】49/21第三章概念架構(gòu)本章藉由考量運輸產(chǎn)業(yè)之特性、財務比率對營運績效的重要性,以及進行績效評估時的基本原則等三方面的因素,形成運輸產(chǎn)業(yè)評估模式的概念架構(gòu),以做為第四章模式構(gòu)建的基礎(chǔ)。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運輸產(chǎn)業(yè)之一般特性,並針對公路客運業(yè)與國內(nèi)線航空運輸業(yè)探討兩個業(yè)別所處之產(chǎn)業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說明企管實務中經(jīng)常用來評估公司營運績效的財務比率的來源與其對企業(yè)營運績效的
【總結(jié)】99/29第五章 實例應用。第一節(jié)以4家公路客運公司(三重、首都、淡水、指南)為例進行營運績效的評估;第二節(jié)以5家國內(nèi)線航空運輸公司(遠東、復興、立榮、大華、國華)為例進行營運績效評估。第三節(jié)針對二個獨立個案的評估結(jié)果進行比較分析,第四節(jié)為本章之小結(jié)。公路客運營運績效評估本節(jié)以表3-8所列之公路客運業(yè)評估項目與表4-1~4-3分別研擬之生產(chǎn)效率(17個)、行銷效率(1
【總結(jié)】55/56第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū),總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏,突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了,轉(zhuǎn)眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞:“你能品味的歷史,438年。”仿佛我們喝的不是瓶中酒,而是那百年的地下瓊漿,是438年的歷史。本文
【總結(jié)】差異產(chǎn)品企業(yè)兼并研究化冰*化冰,男,1972年生,博士研究生。主要研究方向:企業(yè)兼并理論。上海交通大學A9912021(200030),陳宏民(上海交通大學系統(tǒng)工程研究所,200030)摘要通過生產(chǎn)能力約束的產(chǎn)量競爭模型,研究了差異產(chǎn)品企業(yè)兼并的動機。結(jié)果表明,在某些產(chǎn)業(yè)中,當產(chǎn)品之間的差異性較大時,企業(yè)有兼并動機;政府與企業(yè)可能存在著利益上的沖突。關(guān)鍵詞差異產(chǎn)
2025-06-22 14:30
【總結(jié)】第十二章采購部目錄一、部門績效考核指標 2二、部門績效考核評估標準 3三、崗位績效考核指標 4部門經(jīng)理 4采購員 4采購管理員 5四、崗位績效考核評估標準 6部門經(jīng)理 6采購員 6采購管理員 7一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】第五章 實例應用。第一節(jié)以4家公路客運公司(三重、首都、淡水、指南)為例進行營運績效的評估;第二節(jié)以5家國內(nèi)線航空運輸公司(遠東、復興、立榮、大華、國華)為例進行營運績效評估。第三節(jié)針對二個獨立個案的評估結(jié)果進行比較分析,第四節(jié)為本章之小結(jié)。公路客運營運績效評估本節(jié)以表3-8所列之公路客運業(yè)評估項目與表4-1~4-3分別研擬之生產(chǎn)效率(17個)、行銷效率(16個)以及執(zhí)行效率(2
2025-05-16 08:07