【總結】3/4績效考核表 姓名職務部門部主管出勤獎懲遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分4.1自評——請被評估者自行填寫評估期間下列各項之事實,以供評估主管參考(下列欄位不夠使用時,請以附件處理)。
2025-04-09 01:31
【總結】房地產業(yè)培訓資料匯集4-----------------------作者:-----------------------日期:1998-2002年全國商品住房投訴情況綜述報告2003-06-052003年“”前夕,中國消費者協(xié)會在京召開了“2002年專項投訴情況通報會”,會議就商品房、汽車、農機、農資方面的投訴情況進行了通報。中消協(xié)投
2025-06-21 17:13
【總結】產品發(fā)展部部長任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內容/方法考核人績效(100%)生產開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果主管副院長主營產品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售由產品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產品銷售收入指標的完成率不低于[]%非主營產品客戶的投訴次數督促對非主營產品銷售
2025-06-19 16:15
【總結】績效評估和績效管理將績效評估與績效管理之間是存在很大差異的,不要將績效評估或評價等同于績效管理,兩者之間是有所不同的??冃гu價只是績效管理的一部分。如果你只做績效評估而忽略績效管理的其他環(huán)節(jié),你面臨的將是失敗?! 】冃Ч芾硎鞘裁?? 績效管理是一個持續(xù)的交流過程,該過程是由員工和他們的直接主管之間達成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)議中對下面有關的問題提出明確的要
2025-04-09 06:11
【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心業(yè)績評價標準北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/28目錄第一章指標說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標說明...........................................
2025-06-24 18:01
【總結】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱副科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據打分標準起始分設備事故10%1、出現(xiàn)重大以上設備事故,本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故,每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事故,每起扣20分4、出現(xiàn)小設備事
2025-05-14 00:56
【總結】績效評估和績效管理將績效評估與績效管理之間是存在很大差異的,不要將績效評估或評價等同于績效管理,兩者之間是有所不同的??冃гu價只是績效管理的一部分。如果你只做績效評估而忽略績效管理的其他環(huán)節(jié),你面臨的將是失敗。 績效管理是什么? 績效管理是一個持續(xù)的交流過程,該過程是由員工和他們的直接主管之間達成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)議中對下面有關的問題提出明確的要
2025-06-17 22:10
【總結】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關鍵績效指標體系建立一、關鍵績效指標含義二、關鍵績效指標設計基本方法三、關鍵績效指標體系建立流程四、在實際工作中的應用
2025-04-12 00:25
【總結】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine
2025-06-30 16:44
【總結】完美WORD格式危險貨物運輸營運方案一、承運公司應按照道路運輸管理機構核準的經營范圍受理危險貨物的托運。公司應核實所裝運危險貨物的收發(fā)貨地點、時間以及托運人提供的相關單證是否符合規(guī)定,并核實貨物的品名、編號、規(guī)格、數量、件重、包裝、標志、安全技術說明書、
2025-05-09 23:12
【總結】1績效評估-績效管理-績效發(fā)展金美寧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322概念?績效評估是一種過程,是組織用來衡量和評估員工某一時期的工作表現(xiàn),與協(xié)助員工成長的一種手段和工具。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323績效評估的目的
2024-10-17 02:36
【總結】第周星期年月日課題人物動態(tài)(速寫)教學目標認知目標要求學生在了解人物動態(tài)變化的基礎上,進行人物動態(tài)速寫練習。情感目標培養(yǎng)學生的作畫興趣智能目標培養(yǎng)學衡的整體觀
2024-12-05 11:07
【總結】職位名稱運營總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。工作內容:%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;%策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、
2025-08-14 19:42
【總結】中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評價指標分值程度描述個人素質(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹慎,能堅持真理,修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實
2025-06-23 15:01
【總結】說課稿 說課稿篇1一、說教材 (一)內容 說課的內容是《義務教育課程標準實驗教科書數學》一年級下冊第六單元的兩位數加兩位數進位。這部分教學兩位數加兩位數進位加法的筆算。這是在學生...
2024-12-07 01:51