沈陽(yáng)融信愛迪通信技術(shù)公司薪酬管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-29 16:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】薪酬為公司商業(yè)機(jī)密，任何人不得向他人泄露，違反本條規(guī)定者解除勞動(dòng)合同。薪酬，核算最小計(jì)算單位為一天。對(duì)公司新聘任的員工實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。第十五條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十六條本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。
【正文】 術(shù)有限公司薪酬管理辦法 3 附表： 崗位系列 部 門 崗 位 薪 酬 系 數(shù) 技術(shù)支持系列 技術(shù)支援部 經(jīng)理 副經(jīng)理 系統(tǒng)工程師 售前工程師 網(wǎng)絡(luò)工程師 軟件開發(fā)部 經(jīng)理 副經(jīng)理 系統(tǒng) /構(gòu)架分析師 程序員 系統(tǒng)工程部 經(jīng)理 副經(jīng)理 技術(shù)員 業(yè)務(wù)系列 業(yè)務(wù)部 經(jīng)理 副經(jīng)理 業(yè)務(wù)代表 行政系列 綜合部 秘書、管理員、經(jīng) 理 財(cái)務(wù)部 出納員、會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、經(jīng)理 商務(wù)部 物流人員、商務(wù)助理、商務(wù)主管、商務(wù)經(jīng)理
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