沈陽融信愛迪通信技術公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-05-29 16:46本頁面
【導讀】薪酬為公司商業(yè)機密，任何人不得向他人泄露，違反本條規(guī)定者解除勞動合同。薪酬，核算最小計算單位為一天。對公司新聘任的員工實行三個月的試用期，試用期月工資標準500元/月。第十五條本辦法由公司人力資源部負責解釋和修訂。第十六條本辦法自下發(fā)之日起實行。
【正文】 術有限公司薪酬管理辦法 3 附表： 崗位系列 部 門 崗 位 薪 酬 系 數(shù) 技術支持系列 技術支援部 經理 副經理 系統(tǒng)工程師 售前工程師 網絡工程師 軟件開發(fā)部 經理 副經理 系統(tǒng) /構架分析師 程序員 系統(tǒng)工程部 經理 副經理 技術員 業(yè)務系列 業(yè)務部 經理 副經理 業(yè)務代表 行政系列 綜合部 秘書、管理員、經 理 財務部 出納員、會計、主辦會計、經理 商務部 物流人員、商務助理、商務主管、商務經理
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1