沈陽融信愛迪通信技術公司薪酬管理辦法(已修改)
2025-06-18 16:46 本頁面
【正文】 沈陽融信愛迪通信技術有限公司薪酬管理辦法 1 沈陽融信愛迪通信技術有限公司薪酬管理辦法 第一章 總則 第一條 基本原則 一、 本制度按照各盡所能、按勞取酬、效益優(yōu)先的原則。 二、 本制度以員工崗位責任、工作績效、工作態(tài)度、工作技能等指標綜合考核以確定員工報酬 第二條 崗位系列設置 一、 公司崗位設置三個系列：業(yè)務系列、技術支持系列、行政系列 二、 業(yè)務系列：業(yè)務部； 技術支持系列：技術支援部、軟件開發(fā)部、系統(tǒng)工程部； 行政系列：商務部、財務部、綜合部 第三條 保密條款 薪酬為公司商業(yè)機密，任何人不得向他人泄露，違反本條規(guī)定者解除勞動合同。 第四條 薪酬的基本構(gòu)成 薪酬
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1