教師綜合考核評(píng)價(jià)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-07 07:13本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核方案。各處室常務(wù)主任、級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)為專項(xiàng)考核的負(fù)責(zé)人。責(zé)的態(tài)度，客觀、公平、公正的對(duì)每位教師進(jìn)行定性和定量考核，并對(duì)考核結(jié)果承擔(dān)責(zé)任?？己吮戆磿r(shí)上交。教務(wù)處在學(xué)期結(jié)束時(shí)，將各考核分表中的結(jié)果進(jìn)行匯總，形成量化總分，遵守校規(guī)，起模范作用，校園內(nèi)下車推行；室要及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，切斷相關(guān)電源；0分；若因特殊原因教研組或備課組未安排的，不扣分；安排后確因特殊原因無(wú)法進(jìn)行，并能事先告知的，不扣分。60%以后的，1分；無(wú)故不參加考學(xué)的，0分。廣大教師應(yīng)積極參加教育課題研究，承擔(dān)課題研究任務(wù)，并按要求完成相關(guān)研究計(jì)劃。評(píng)教滿意率本班級(jí)達(dá)85%. 該項(xiàng)考核以《教學(xué)常規(guī)的基本要求》為依據(jù)，實(shí)行扣分制。次遲到，但每次遲到不得超過(guò)45分鐘。經(jīng)查實(shí)為曠工的，按第條處理。參加活動(dòng)但中途未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自離開(kāi)，校長(zhǎng)室或教務(wù)處。查實(shí)后，每次扣2分。若因公事或特殊情況經(jīng)教務(wù)處
【正文】 三等獎(jiǎng)， 4 分、 3 分、 2 分； 市 級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)， 3 分、 2 分、 1 分； （ 4）編寫(xiě)專著或參與課程編寫(xiě)的（包括校本課程）， 4 分、 2 分（ 2 分）； 參與教輔資料編寫(xiě)的， 1 分 — 2 分； （ 5）輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)一等獎(jiǎng)的， 3 分、 2 分、 1 分； 6 二等獎(jiǎng)的， 2 分、 1 分、 0 分；三等獎(jiǎng)的， 1 分、 0 分、 0 分。輔導(dǎo)學(xué)生的，按最高級(jí)別計(jì)分，不計(jì)人數(shù)。 （ 6）其他獲獎(jiǎng)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的，可酌情加分。 【注】該項(xiàng)考核按學(xué)期計(jì)算，如發(fā)表文 章較多或獲獎(jiǎng)較多，最高不超過(guò) 8 分，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，且獲獎(jiǎng)教師須提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件存檔。 19． 班主任工作（ 020 加分） 由德育處依據(jù)優(yōu)秀班集體的考核方案執(zhí)行。 五、考核結(jié)果處理 每個(gè)教師的業(yè)務(wù)考核分基本分值為 100 分。獲得省優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任的加 20分；獲得市優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任的加 15 分；獲得區(qū)優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任的加 10分；獲得校優(yōu)秀班集體或優(yōu)秀班主任的加 5 分；擔(dān)任班主任的加 3 分。加分不重復(fù)記分，以最高分計(jì)。 1．業(yè)務(wù)考核結(jié)果，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、聘用的重要依據(jù)。積分較低的，不得參與評(píng)優(yōu)、 評(píng)先，不能晉升高一級(jí)職稱。 2．考核結(jié)果進(jìn)入教師檔案，存檔于教務(wù)處。 3．教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可以向考核部門(mén)申訴；由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議復(fù)議，并給與明確答復(fù)。學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議復(fù)議結(jié)果為最終考核結(jié)果。 附：若出現(xiàn)下列情況之一的，考核結(jié)果為 0 分。 1．因體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的； 2．無(wú)正當(dāng)理由不服從學(xué)校工作安排的； 3．因工作預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)、工作不細(xì)致造成嚴(yán)重安全事故，負(fù)直接責(zé)任的； 4．其他由于個(gè)人行為對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的； 5．嚴(yán)重違反省規(guī)范辦學(xué)行為的規(guī)定的。 本方案自通過(guò)之日起執(zhí)行。 2020 年 8 月 附：各類考核表 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案總表 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（一） 考核部門(mén)：年級(jí)部 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（二） 考核部門(mén)：教務(wù)處 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（三） 考核部門(mén)：德育處 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（四） 考核部門(mén)：教科室 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（五） 考核部門(mén)：校辦 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考 核檔案分表（六） 考核部門(mén)：教研組 淮安市北京路中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核檔案分表（七） 考核部門(mén)：備課組
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1