教師綜合考核評價方案-在線瀏覽
2025-01-10 07:13本頁面
【正文】 2 分） 學生評教中，積分處在本班前 1/3 的， 2 分；處在中間的， 1 分；在后 1/3 的， 0 分。如班級整體成績較好，評教成績相差很小，該班所有教師都為滿分。 9．教學常規(guī)（扣分） 該項考核以《教學常規(guī)的基本要求》為依據(jù)，實行扣分制。 （ 2）重點和難點不突出的，扣 1 分。 （ 4）板書零亂、主線不明的，扣 1 分。 （ 6）問題的提出、例題的選擇、作業(yè)的布置無視學生實際的，扣 12 分。 教案 ： （ 1）無教案上課的，扣 5 分。 （ 3）備課不充分，二次備課不認真、痕跡不明顯的，扣 13 分。 4 （ 5）教學目標、重難點突破方法未體現(xiàn)或 體現(xiàn)不明顯的，每項扣 1 分。 （ 7）備課的主要環(huán)節(jié)不齊，教學流程不清晰的，扣 12 分。 （三）勤（ 15分） 10．作息制度（扣分） 所有教師應(yīng)嚴格遵守學校的作息時間，按時上、下班。每月允許有 4次遲到，但每次遲到不得超過 45 分鐘。但經(jīng)查實為曠工的，按第（ 1）條處理。 11．學科活動（共 8 分：教研活動 4 分、備課活動 4 分。 （ 2）未履行請假手續(xù)不參加學科活動，或履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準而不參加學科活動的 , 按曠工處理，并扣 5 分。若因公事或特殊情況經(jīng)教務(wù)處批準的，不扣分 . （ 3）不承擔學科組分配的任務(wù)或未能按時完成學科組分配的任務(wù)的，視情節(jié)扣 14 分。 （ 5）能主動參與學校組織的教師論壇等活動并承擔相應(yīng)任務(wù)的，每次加 2 分。 （ 2）教務(wù)處期末 進行檢查，按規(guī)定時間上交并項目填寫清楚、準確、完整的， 3 分；遲交的，最高 2 分；未按要求填寫的， 1 分；未完成規(guī)定聽課課時的，每少一節(jié)扣 1 分（該項最后得分可為負分）。在規(guī)定時間內(nèi)按統(tǒng)一要求，書寫學期小結(jié)，能按時完成、質(zhì)量較高的， 2 分；雖能按時上交，但書寫不認真、質(zhì)量較差的，最高 1 分；不能按時上交，影響考核的， 0 分。 （ 2）不服從工作需要，不服從學校安排的招生、加班、創(chuàng)建等工作，每次扣 2 分， （四）績：（ 50分） 15．教學成績：（期中 10 分、期末 30 分） （ 1）在期中、期末考試中，根據(jù)任教班級的學科均分差在同層次班級中相比賦分，將試卷卷面分折算成一百分后，語文、政治、歷史、地理與同層次班級均分差在 2 分（含）之內(nèi)得滿分， 23 分，扣 1 分； 34 分，扣 2 分，依此類推；數(shù)學、英語、物理、化學、生物與同層次班級分差在 3 分（含）之內(nèi)得滿分， 34 分，扣 1 分； 45 分，扣 2 分，依此類推。 該項考核中，如任教兩個或兩個以上班級的，按班級分別考核后取平均分。 （ 2）如有透露試題等弄虛作假現(xiàn)象的，本次考試的考核成績?yōu)榱惴?，?
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