河西中學教師工作質(zhì)量綜合評價方案-資料下載頁
2025-05-11 04:02本頁面
【正文】 對教師業(yè)務(wù)學習的考核按百分制記分，業(yè)務(wù)學習曠工一次扣 10 分，事、病假每次扣 5 分，不按要求記學習筆記一次扣 2分，不按要求上交學習心得或教學工作總結(jié)一次扣 3 分，結(jié)果乘以 ，記入百分考核。 （ 2）教研活動（ 2 分） 要求任課教師每月聽評課 3 節(jié)以上，每學期 10 節(jié)以上，聽課卡要填寫教學過程，優(yōu)缺點點評，要有評課打分，考核按百制記分 ，每缺聽或評一個環(huán)節(jié)減 5 分，每少一節(jié)減 10 分，結(jié)果乘以 ，記入百分考核。 （ 2）承擔公開課（ 2 分） 對承擔公開課的考核采取積分制，承擔校內(nèi)公開課一節(jié)積2 分，評為前三名的再加 3 分，示范課一節(jié) 5 分，承擔區(qū)級以上示范課一節(jié)積 8 分，獲一、二、三等獎?wù)叻謩e加 12分、 10 分、 8 分，積分最高者得 100 分，依次遞減，沒有積分的記 50 分，結(jié)果乘以 0. 02 記入百分考核。 （三）勤奮工作（ 15 分）（ 由 教導處 負責 ） 出勤（ 5 分） ７ 對教師出勤的考核按學?？记谥贫瓤己私處煶銮诼剩銮诼?100%得 100 分，每低 1%減 4 分，曠工一天計兩天，遲到早退時間加倍，間出累計 8 小時者記一天事假，結(jié)果乘以 記入百分考核。 定時工作量（ 5 分） 以全校最高課時量為滿分 100 分，按每少一節(jié)減 分計算，結(jié)果乘以 記入百分考核。 定員工作量（ 5 分） 以全校在籍人數(shù)最多的班級任課教師為滿分 100 分，按每少一個減 分計算，結(jié)果乘以 ，記入百分考核。 （四）工作成績（ 50 分）（ 由學校負責 ） 鞏固率（ 10 分）： 鞏固率 100%得滿分，每低 1%減 1 分，結(jié)果乘以 記入百分考核。 A 類生滿分 （ 14 分） B 類 生滿分 （ 12 分）： C 類生滿分 （ 14 分）： 以上 A、 B、 C 三類生考核依據(jù)《河西中學“分層教學、分類評估”教學改革實施方案》 五、評價的組織領(lǐng)導 組織領(lǐng)導我校教師工作質(zhì)量綜合評價，是全面貫徹教育方針，全面提高教學質(zhì)量的主要措施，是學校經(jīng)濟性工作的主要組成部分。因此，它是學校領(lǐng)導、各職能部門和全體教職工共同的經(jīng)常性的工作任務(wù)。教師評價要納入學校工作計劃，把任務(wù)落實到各職能部門及每個教職工和學校其它工作一樣進行檢查、總結(jié)、表揚、批評，一樣進行考核獎懲。學校校長是教師評價的當然領(lǐng)導，各職能部門和部門的工作人員是 教師評價的當然工作部門和工作人員，所以不單設(shè)評價機構(gòu)和專門的評價人員。
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