【正文】 分，三等獎(jiǎng)1次1分。上述二項(xiàng)，同一項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不累計(jì)計(jì)分。累計(jì)不超過10分。（九）、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽分：A：近5年輔導(dǎo)學(xué)生參加省教育行政部門批準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（含中考單科前十名指導(dǎo)獎(jiǎng)）。：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。市級(jí)1人次：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分?？h級(jí)1人次：一等獎(jiǎng)1分。B：近5年來(lái)，輔導(dǎo)（指導(dǎo)）學(xué)生參加區(qū)級(jí)以上的教育部門舉辦的文藝匯演、匯展或體育比賽中獲獎(jiǎng)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。市級(jí)1人次：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分。縣級(jí)1人次：一等獎(jiǎng)1分。體育比賽前2名視為一等獎(jiǎng)、3——5名視為二等獎(jiǎng)、6——8視為三等獎(jiǎng)。上述二項(xiàng)，同一人在同一輪次或同一項(xiàng)目在不同輪次參賽，按最高分計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。以任現(xiàn)職期間計(jì)，封頂10分。（十）教研成果分10分：（課例、優(yōu)秀教案、課件制作、自制教具等。學(xué)術(shù)專著不包括學(xué)生習(xí)題類書籍，如課課練等）評(píng)比獲獎(jiǎng)分：國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)分別記5分、4分、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；市一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分?？h級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分、1分、。（十一）課題研究記10分：應(yīng)包括教育行政部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件或課題立項(xiàng)批準(zhǔn)書，課題研究報(bào)告，結(jié)題報(bào)告（或階段性成果報(bào)告、總結(jié)）。市級(jí)、縣級(jí)課題（不含子課題）本人須課題組主要成員，省級(jí)以上課題的子課題（需市教研部門確認(rèn)），可按市級(jí)課題評(píng)分。結(jié)題的評(píng)分（國(guó)家級(jí)8分，省級(jí)6分，市級(jí)5分，縣級(jí)3分，課題負(fù)責(zé)人在相應(yīng)級(jí)別上多加1分）（十二）獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)分：綜合獎(jiǎng)（一般為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)個(gè)人、模范教師、優(yōu)秀教師等稱號(hào)和上級(jí)政府頒發(fā)的教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)）國(guó)家級(jí)10分，省級(jí)8分，市級(jí)4分，縣級(jí)2分，考核優(yōu)秀1分。單項(xiàng)表彰：（一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)及以上的先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、出題資格等體現(xiàn)教師專業(yè)水平的證件）教育部9分，教育廳7分，市教育局5分，縣教育局3分。以任現(xiàn)職期間計(jì)，封頂10分(由各級(jí)黨委授予的先進(jìn)稱號(hào)的得分與同級(jí)政府相同)。（十三）、有下列行為之一，性質(zhì)嚴(yán)重，造成不良影響并受相關(guān)部門處理的，取消當(dāng)年聘任資格。有較大教學(xué)事故一次以上的。有其他損害教師形象或?qū)W校聲譽(yù)的違法、違紀(jì)行為的。（十四）、特殊情況加分由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。教師提供的證件必須是原始件（十五）、本方案先征求教師意見，再討論后，由教職工代表會(huì)表決通過。通過后嚴(yán)格執(zhí)行。正安縣流渡中學(xué)2013年3月第五篇：梁家寨鄉(xiāng)中學(xué)教師職稱聘任方案梁家寨鄉(xiāng)中學(xué)教師職稱聘任方案為了更好的落實(shí)國(guó)家職稱評(píng)聘政策，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)我校穩(wěn)步健康發(fā)展，充分體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，特制訂我校中高級(jí)教師職稱的聘任賦分方案。一、指導(dǎo)思想我校晉升中高級(jí)教師職稱的指導(dǎo)思想是：依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，落實(shí)職稱評(píng)聘政策，公平、公正、合理，擇優(yōu)晉升，順延，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展。二、聘任對(duì)象及范圍：已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和相應(yīng)學(xué)段教師資格的在崗教師。三、聘議領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：檀守業(yè)成員：梁俊紅崔衛(wèi)國(guó)劉東平韓峰峰梁俊平韓俊明韓秋北賈有福四、評(píng)審辦法晉升中高級(jí)教師職稱的評(píng)選辦法，一律實(shí)行賦分制，按得分從高到低確定聘任中高級(jí)教師?？偟梅窒嗤瑫r(shí)，第一優(yōu)先教齡較長(zhǎng)者。第二優(yōu)先班主任工作年限較長(zhǎng)者，第三優(yōu)先測(cè)評(píng)最近一年（如果評(píng)聘職稱當(dāng)年正好在外輪崗，教學(xué)成績(jī)?nèi)∩弦粚W(xué)年）成績(jī)進(jìn)步較大的。賦分標(biāo)準(zhǔn)如下：教齡賦分：從參加教學(xué)工作起，每工作一年記1分。榮譽(yù)稱號(hào)：近5年內(nèi)獲國(guó)家級(jí)模范3分，省級(jí)模范2分，縣級(jí)模范1分，榮譽(yù)取最高級(jí)別不累計(jì)；近5年內(nèi)參與縣級(jí)或縣級(jí)以上教育系統(tǒng)組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)（如教學(xué)能手、教學(xué)骨干評(píng)選等），如果獲獎(jiǎng)，縣級(jí)1分，,榮譽(yù)取最高級(jí)別不累計(jì)；近3年內(nèi)縣級(jí)以上刊物發(fā)表的各類文章。以上3項(xiàng)不同類型的榮譽(yù)可以累加。學(xué)校工作：，副班主任1，學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)與班主任同等待遇，此項(xiàng)分值可累加。近五年內(nèi)完成一個(gè)教學(xué)循環(huán)或擔(dān)任2年及2年以上初三教師得2分，只擔(dān)任一年的加1分。教學(xué)常規(guī)：教學(xué)常規(guī)檢查以當(dāng)年得分為依據(jù)，滿分10分由教導(dǎo)處和教研組長(zhǎng)提供。教學(xué)成績(jī)：教學(xué)成績(jī)以當(dāng)年為準(zhǔn)，初三中考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，七、八年級(jí)以抽考科目為依據(jù)，如本學(xué)年沒有抽考則以升級(jí)考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。各年級(jí)成績(jī)基數(shù)以上一學(xué)年成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，1至3名保持分為1分，凡有退步則取消保持分；；。如果評(píng)聘職稱當(dāng)年正好在外輪崗，教學(xué)成績(jī)?nèi)∩弦粚W(xué)年成績(jī)。考核：近5年的考核中至少有1個(gè)優(yōu)秀等級(jí)。根據(jù)《2014全市中小學(xué)（幼兒）教師中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》有下列情形之一者取消評(píng)聘資格。1無(wú)正當(dāng)理由拒不接受和承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)； ○2工作嚴(yán)重失職或在教育教學(xué)中有重大安全事故，○或者屢出一般事故而無(wú)悔改表現(xiàn)；3偽造學(xué)歷、資歷、榮譽(yù)證件，夸大工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果；○ 4近五年內(nèi)無(wú)故曠課半月以上或因故（合法產(chǎn)假和工傷情況除○外）請(qǐng)假連續(xù)半年以上；5未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)編寫商品性教學(xué)、○教輔材料，推銷未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的教學(xué)教輔資料、學(xué)具，組織未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的考試競(jìng)賽；6強(qiáng)迫在校學(xué)生假期假日內(nèi)參加各種有償補(bǔ)課或藝術(shù)培訓(xùn)，○體罰學(xué)生，不平等對(duì)待學(xué)生，以各種各樣的借口和手段驅(qū)使學(xué)生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退班、留級(jí)。五、未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組解釋決定。梁家寨鄉(xiāng)中學(xué)2016年11月