實(shí)施方案-含山小學(xué)教師雙線考核評(píng)價(jià)辦法-資料下載頁
2025-05-10 02:31本頁面
【正文】 區(qū)市省國家一 等 獎(jiǎng)2080120200300 二等獎(jiǎng)（交流發(fā)言）155080140200三 等 獎(jiǎng)103060100140※ 在教育學(xué)會(huì)中的論文，市區(qū)兩級(jí)學(xué)會(huì)學(xué)?？梢园瓷媳磉M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)和國家級(jí)學(xué)會(huì)在學(xué)校不知情時(shí)或越級(jí)參加評(píng)比的按下級(jí)同檔次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。※教師綜合性獲獎(jiǎng)包括課堂教學(xué)比武課，教師基本功全能比賽等，按單項(xiàng)獎(jiǎng)的2倍計(jì)獎(jiǎng)?！蓪W(xué)校安排的對(duì)外公開課或觀摩課按每課次獎(jiǎng)勵(lì)40分。（比賽課、檢查課、匯報(bào)課除外）電子稿件發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)方法按下表（在區(qū)教育網(wǎng)上傳的內(nèi)容由學(xué)校從校網(wǎng)站內(nèi)容中推選，同內(nèi)容不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)） 級(jí)別類別本校網(wǎng)站南潯區(qū)教育網(wǎng)市教育網(wǎng)站省教育網(wǎng)站動(dòng)態(tài)消息331020論文（1000字）55――――其他44――――第五條 教師學(xué)習(xí)提高獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期末，檢查教師的會(huì)議記錄與學(xué)習(xí)記錄，聽課筆記，按照記錄質(zhì)量以及學(xué)習(xí)會(huì)議出勤率等項(xiàng)目給予最高分50分。學(xué)校行政根據(jù)教師上繳各類學(xué)習(xí)材料或總結(jié)材料的及時(shí)性和完整性來打分，最高獎(jiǎng)勵(lì)50分。學(xué)習(xí)提高達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)50分，青年教師按照學(xué)校青年教師成長規(guī)劃完成任務(wù)者享受50分，35周歲以上者可以放寬考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條 教師服務(wù)水平獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期末由家長和學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)最高分為100分。按問答卷分?jǐn)?shù)匯總。學(xué)校接到家長投訴，進(jìn)行核實(shí)后，教師確有責(zé)任的，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議決定從總分中扣去50分，并進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)校接到家長對(duì)教師個(gè)人表揚(yáng)信，進(jìn)行核實(shí)后，學(xué)校經(jīng)過討論可以給予最高50分獎(jiǎng)勵(lì)。（五）其他發(fā)放節(jié)假日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：元旦：100；清明節(jié)：100；端午節(jié)：100；五一節(jié)：300；國慶節(jié)及中秋：300；教師節(jié)；300.其他綜合獎(jiǎng)勵(lì)※教學(xué)明星、教學(xué)能手、教壇新秀、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、德育工作者、德育導(dǎo)師、優(yōu)良班集體等等按校、區(qū)、市、省不同級(jí)別分別給予200元、300元、400元、500元獎(jiǎng)勵(lì)；上級(jí)發(fā)獎(jiǎng)金的學(xué)校不再重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)，如不足部分由學(xué)校補(bǔ)足。同類型按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)?！鶎W(xué)歷及進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：本科（服務(wù)期三年，從2011年1月起獎(jiǎng)勵(lì)取消。）心理健康教育輔導(dǎo)理論合格證書心理健康教育上崗證普通話等級(jí)證1200元300元200元150元六、相關(guān)要求學(xué)校成立教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)績效工資管理考核工作，負(fù)責(zé)績效工資管理與考核方案的具體實(shí)施。同時(shí)協(xié)調(diào)解決績效工資管理考核工作中教師有關(guān)疑義及爭議。管理考核方案執(zhí)行要公開透明，對(duì)教師的績效考核量化結(jié)果要進(jìn)行公示，公示期限為3天，對(duì)有不同意見的教師，領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)給予核實(shí)反饋；管理考核工作要堅(jiān)持原則，秉公辦事，規(guī)范程序，客觀公正。本考核方案由教師績效工資管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，全體教師表決通過并報(bào)南潯區(qū)教育局批準(zhǔn)后執(zhí)行。上級(jí)有新的規(guī)定出臺(tái)時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資管理考核是一個(gè)新命題，未盡事宜由學(xué)?？冃ЧべY考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。湖州市善璉鎮(zhèn)含山小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組200912119 / 9
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