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開好餐廳例會(huì)14招-資料下載頁

2025-06-24 22:57本頁面
  

【正文】 溝通溝通是人與人之間合作的橋梁,尤其是在餐飲業(yè),前廳和后廚的配合是十分關(guān)鍵的,直接影響到菜品的質(zhì)量和對(duì)客人服務(wù)的效果?!纠?2】現(xiàn)場(chǎng)演示論溝通我們先設(shè)計(jì)一個(gè)場(chǎng)景,兩句臺(tái)詞。找兩位廚師進(jìn)行場(chǎng)景還原,一位扮演宋姨,一位扮演小王。場(chǎng)景1:傳菜部小王手里正忙著活,隨手將前方菜單放在自己的荷臺(tái)上,看了一眼。場(chǎng)景2:傳菜部小王沖著面點(diǎn)房喊了一句:“宋姨,兩份蒸餃?!辈藛芜€放在荷臺(tái)上。場(chǎng)景3:此時(shí),面點(diǎn)房里,宋姨正忙著做野菜團(tuán)子,隨便應(yīng)了一句:“知道了,餃子兩份。”接下來,你們大家猜一猜會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果呢?宋姨端出兩份野菜餡水餃。你們幫我分析,問題出在誰那里?服務(wù)員小高說:“傳菜部小王沒有將菜單直接交到宋姨手里,小王有直接責(zé)任?!睆N師小安說:“宋姨也應(yīng)該主動(dòng)找小王看一眼菜單,這樣就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤了。”大家分析的有道理:小王沒有將菜單在第一時(shí)間傳給面點(diǎn)師造成的就是不一樣的結(jié)果。要想解決類似這樣的問題,關(guān)鍵在于有效溝通六個(gè)字,即:說清楚,講明白。在平日工作或生活中,人與人之間交流,溝通要把握一個(gè)基本點(diǎn):講問題,說事情,闡述個(gè)人觀念,要站在對(duì)方立場(chǎng),替對(duì)方著想,切忌添加個(gè)人因素。就像人們常說的四個(gè)字:換位思考。第十三項(xiàng):說警示【例13】以小見大我觀察到一種現(xiàn)象,我們的員工宿舍與餐廳近在咫尺,有的員工竟然會(huì)遲到十幾分鐘、三十幾分鐘。這很說明問題,有句話說通過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的員工說了,我上好的鬧鐘聽見了,因?yàn)檫€有5分鐘“再躺一小會(huì)兒?!庇谑翘闪?0分、20分、30分……,把一天的工資都因?yàn)椤霸偬梢恍?huì)兒。”給“躺掉了!”其實(shí),是人的惰性在起作用,借口則是對(duì)惰性的縱容。你們常聽到這樣的話:“這段時(shí)間我很忙?!薄斑@和我沒關(guān)系,是因?yàn)椤边@在日常工作中或生活中常能聽到,似乎是見怪不怪了,人們麻木了這種說法,自認(rèn)為是正確的選擇。如果,當(dāng)你真正遇到不該發(fā)生的事情或遇到突發(fā)事件,你又做如何的判斷和解釋呢? 就會(huì)出現(xiàn)把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人的情況,就像上面那位廚師說的:“再躺一小會(huì)兒。”事情雖小,但以小見大,小錯(cuò)也可導(dǎo)致大禍,一個(gè)人是這樣,一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)也是這樣。我要警示大家的是:趨利避害是人類的本性,為了避免不利于自己的事情發(fā)生,借口油然而生。這種“習(xí)慣動(dòng)作”看似高明,實(shí)際卻是掩耳盜鈴。如同鴕鳥,一有風(fēng)吹草動(dòng),即刻將頭扎入深深的沙丘,但還是逃脫不了被獵人揪出的命運(yùn)。第十四項(xiàng):說方法一流的員工找方法,未流的員工找借口,解決問題才是硬道理。我們企業(yè)就是要培養(yǎng)一流的員工。要教會(huì)你的員工不找借口、找方法。這樣做,個(gè)人有前途,企業(yè)有發(fā)展?!纠?4】不找借口最近,一直與燒烤師佟小雨商量,如何推出新產(chǎn)品“風(fēng)味烤豬蹄”,自從跟他談了這個(gè)想法,他給我的感覺總是在找借口,什么現(xiàn)在新調(diào)料多、拿不準(zhǔn),比例不好掌握,原料是先蒸還是先烤呢?等等。更多精彩內(nèi)容就在唐杰湘菜廚師網(wǎng),沒有動(dòng)手先擺困難。我說:我們一起動(dòng)手,先根據(jù)大眾口味,試做幾種風(fēng)味,設(shè)法找出自己的感覺,集中精力,專注操作,最后,堅(jiān)持自信“我要,我一定行?!北в斜貏傩拍?。青年人面對(duì)一次次失敗,情緒波動(dòng)、思想不集中,缺乏自信,很容易半途而廢。因此,在推出新品的實(shí)踐中,啟發(fā),誘導(dǎo),激勵(lì)始終是必要的。一旦產(chǎn)品研制成功,他就會(huì)信心百倍。事后我?guī)退偨Y(jié)分析:(1)先把困難一一記下來。(2)從易到難進(jìn)行操作。(3)要有職業(yè)精神和企業(yè)的使命感,要有不達(dá)目的不罷休的信心。16
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