勞動(dòng)法：勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)融合之法——社會(huì)法的視角且以加班工資為-資料下載頁(yè)
2025-06-24 22:30本頁(yè)面
【正文】 人也無(wú)法迫使其承擔(dān)法律責(zé)任，因而，這僅是他的道德義務(wù)，不是他的法律義務(wù)。這樣的觀點(diǎn)是不能被接受的。在前述美國(guó)斯科菲爾德訴勞工委案中，我們可以找到勞動(dòng)者個(gè)體因破壞勞動(dòng)者有機(jī)團(tuán)結(jié)而被其所處集體（工會(huì)）要求承擔(dān)法律責(zé)任的具體形式。 當(dāng)然，筆者主張依法定標(biāo)準(zhǔn)接受加班工資也是為全體加班勞動(dòng)者設(shè)計(jì)的法定義務(wù)，主要是為維護(hù)勞動(dòng)者集體（包括作為集體成員的勞動(dòng)者個(gè)體）利益所做的法律技術(shù)安排。因而，實(shí)現(xiàn)這一法律目的應(yīng)該有更巧妙的構(gòu)思——建立集體討薪機(jī)制，即法律授權(quán)工會(huì)或其他組織或個(gè)人在無(wú)須經(jīng)全體被拖欠工資勞動(dòng)者授權(quán)委托的情形下直接代表其討薪。如2006年1月，3名美國(guó)國(guó)際商用機(jī)器公司（英文簡(jiǎn)稱(chēng)“IBM”）雇員因“被迫加班工作卻沒(méi)有獲得補(bǔ)償”，將IBM告上法庭，打算為美國(guó)國(guó)內(nèi)所有被IBM拖欠加班費(fèi)的雇員追討加班費(fèi)（為加利福尼亞州的勞動(dòng)者追討過(guò)去4年內(nèi)的加班費(fèi)，為其他州的雇員追討過(guò)去3年內(nèi)的加班費(fèi)，起訴時(shí)沒(méi)有經(jīng)過(guò)這些雇員授權(quán)委托），加班費(fèi)總額共計(jì)數(shù)百萬(wàn)美元。[xli]這個(gè)美國(guó)式的集體訴訟，對(duì)于解決雇傭者拖欠勞動(dòng)者加班工資問(wèn)題頗為有效：普通勞動(dòng)者既可以及時(shí)領(lǐng)得加班工資不必要等到解除勞動(dòng)關(guān)系，又無(wú)因參與討要加班工資遭雇傭者報(bào)復(fù)而失去工作機(jī)會(huì)之虞；因追討的普遍性，對(duì)違法雇傭者又產(chǎn)生強(qiáng)大的威懾力，還不受部分勞動(dòng)者中途退出訴訟削弱集體維權(quán)力量的消極影響。注釋: 1參見(jiàn)郝冬白：《討加班工資：官司贏了后的尷尬》，載《蘭州晨報(bào)》2007年6月18日，第A09版。 13[德]卡爾拉倫茨：《德國(guó)民法通論》，王曉曄等譯，法律出版社2003年版，第74頁(yè)。 3[德]弗朗茨維亞克爾：《近代私法史——以德意志的發(fā)展為觀察重點(diǎn)》，陳愛(ài)娥、黃建輝譯，上海三聯(lián)書(shū)店2006年版，第585頁(yè)。 16[德]迪特爾梅迪庫(kù)斯：《德國(guó)民法總論》，邵建東譯，法律出版社2000年版，第118頁(yè)。 1127[德]：《勞動(dòng)法》，張國(guó)文譯，法律出版社2005年版，第425頁(yè)。 11參見(jiàn)陳衛(wèi)佐譯注：《德國(guó)民法典》，法律出版社2006年版，第2312395頁(yè)。 10參見(jiàn)程延園、[德]BarbaraDarimont：《中德社會(huì)保障爭(zhēng)議處理制度比較研究》，載《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年第2期，第57頁(yè)。 1235[德]古斯塔夫拉德布魯赫：《法學(xué)導(dǎo)論》，米健、朱林譯，中國(guó)大百科全書(shū)出版社1997年版，第7662頁(yè)。 15參見(jiàn)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部法制司、德國(guó)技術(shù)合作公司中國(guó)法律改革咨詢(xún)項(xiàng)目：《中德勞動(dòng)與社會(huì)保障法：比較法文集》，中信出版社2003年版，第8182頁(yè)。 17如依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法合同法》第85條的規(guī)定，雇傭者逾期不向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令雇傭者支付，并責(zé)令雇傭者按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 130[德]古斯塔夫拉德布魯赫：《法律智慧警句集》，舒國(guó)瀅譯，中國(guó)法制出版社2001年版，第149150、150頁(yè)。 130[日]內(nèi)田貴：《契約的再生》，胡寶海譯，中國(guó)法制出版社2005年版，第160頁(yè)。 20參見(jiàn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第4條、第42條規(guī)定。 21[德]伊曼努爾康德：《法的形而上學(xué)原理——權(quán)利的科學(xué)》，沈叔平譯，商務(wù)印書(shū)館1991年版，第40頁(yè)。 23參見(jiàn)（臺(tái)）黃賢福：《契約自由衰落之前》，載《法令月刊》2003年第54卷第4期，第73頁(yè)。 24如我國(guó)《婚姻法》第23條第1款規(guī)定：“父母有保護(hù)和教育未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。” 226參見(jiàn)（臺(tái)）蘇永欽：《走入新世紀(jì)的私法自治》，中國(guó)政法大學(xué)出版社2002年版，第220頁(yè)。 27 2009年9月鳳凰網(wǎng)推出一項(xiàng)針對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括“十一”期間是否需要加班以及能否足額獲得加班工資等內(nèi)容。結(jié)果表明，有一半的職場(chǎng)人士表示不能按時(shí)足額領(lǐng)取到相應(yīng)的加班工資。而對(duì)不能按時(shí)足額領(lǐng)取到相應(yīng)的加班工資，八成的職場(chǎng)人士選擇不申訴。參見(jiàn)鳳凰網(wǎng)：《企業(yè)不給加班工資現(xiàn)象普遍八成人選擇不申訴》，訪問(wèn)時(shí)間：2010年1月12日。 231H．蓋茨：《公共利益訴訟的比較法鳥(niǎo)瞰》，載[意]莫諾卡佩萊蒂編：《福利國(guó)家與接近正義》，劉俊祥等譯，法律出版社2000年版，第69頁(yè)。 32[英]齊格蒙特鮑曼：《共同體》，歐陽(yáng)景根譯，鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、江蘇人民出版社2007年版，序言，第6頁(yè)。 ：《人的權(quán)利與人的多樣性——人權(quán)哲學(xué)》，夏勇、張志銘譯，中國(guó)大百科全書(shū)出版社1995年版，第162163頁(yè)。 34謝暉：《法學(xué)范疇的矛盾辯思》，山東人民出版社1999年版，第211頁(yè)。 36SeeMelindaRobinson,Inc.,Defendants,UnitedStatesDistrictCourtfortheSouthernDistrictofMississippi,， ：2004年4月3日。 338參見(jiàn)[美]道格拉斯：《勞動(dòng)法概要》，張強(qiáng)等譯，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社1997年版，第621頁(yè)。 39參見(jiàn)[英]弗里德里希奧古斯特馮哈耶克：《自由憲章》，楊玉生等譯，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社1998年版，第420頁(yè)。 40[美]丹尼爾貝爾：《資本主義文化矛盾》，趙一凡等譯，讀書(shū)生活新知三聯(lián)書(shū)店1989年版，第251頁(yè)。 41SeeRedHerring,WorkerOvertimeSuitHitsIBM，Jan24,2006.：2008年4月8日。9 / 9
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