泰州市專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高試題及答案-資料下載頁
2024-11-07 06:01本頁面
【導讀】泰州市專業(yè)技術(shù)人員《創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》試題及答案。擴展現(xiàn)有的經(jīng)營領域。員所承擔任務的相互依賴性。律和原理，獲得最終的解決辦法。，主體為了達到一定。特，具有社會或個人價值的產(chǎn)品的活動。工藝計劃零件配置生產(chǎn)計劃工藝計劃產(chǎn)品規(guī)。置工藝計劃生產(chǎn)計劃
【正文】 互聯(lián)網(wǎng)的誕生使人類個體和群體之間的溝通與交流變得空前容易，競爭與合作已經(jīng)日益突破國家或區(qū)域界限而出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的全球化趨勢，創(chuàng)新資源的流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出網(wǎng)絡化和分布化的特點。 (√ ) 專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力首先以創(chuàng)新主體的知識結(jié)構(gòu)、學習能力和創(chuàng)造技能的內(nèi)在整合為基礎，突出創(chuàng)新主體知識結(jié)構(gòu)的復合性和學科交叉性。（√） 競爭是知識經(jīng)濟時代的價值觀。（） 創(chuàng)新成果的衡量標準應以文化獨 特性和價值增值性來衡量。（） 創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造，創(chuàng)造性離不開知識產(chǎn)權(quán)的保護和激勵。（√） 1創(chuàng)新能力是創(chuàng)新主體的創(chuàng)造能力和將創(chuàng)新成果商業(yè)化運作能力的綜合，它與創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新技能是不同的。（√） 7 1技術(shù)壟斷程度和市場占有份額是市場競爭優(yōu)勢的體現(xiàn)，也是最大限度獲取經(jīng)濟利益的保證。（√） 1對組織未來的關(guān)注是對現(xiàn)有資源和市場的把握。（） 1創(chuàng)新能力作為組織和人員的關(guān)鍵資源，具有戰(zhàn)略性、持久性、難以模仿性，因此創(chuàng)新能力是組織核心能力的重 要組成部分。（√） 1新時代的創(chuàng)新型專業(yè)人員需要突出廣泛的社會基礎和創(chuàng)造性勞動價值。（√） 1企業(yè)的競爭更多地表現(xiàn)為技術(shù)競爭，而技術(shù)競爭實際上就是人才的競爭。（√） 1專業(yè)技術(shù)人員在創(chuàng)新開始最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是確認創(chuàng)新的機會，其戰(zhàn)略意識和市場意識是創(chuàng)新獲得成功的重要基礎。（√） 1從風險管理的角度來看，創(chuàng)新在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中會帶來新的市場價值，一定會給企業(yè)帶來豐厚的收入與利潤。（） 1專業(yè)技術(shù)人員不用具備對市場的預測能力，只要加強企業(yè)的核心技 術(shù)就能保持競爭優(yōu)勢。（） 創(chuàng)新是培育核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的重要源泉。（√） 2從管理角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺，推動技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根基。組織創(chuàng)新的提升競爭力提升的關(guān)鍵。（） 2在區(qū)別技術(shù)創(chuàng)新與相關(guān)概念時，其與發(fā)明、技術(shù)引進、技術(shù)改造等概念的最大區(qū)別在于市場化工作。（√） 2制度創(chuàng)新是指引入新的制度安排，包括經(jīng)濟制度創(chuàng)新、經(jīng)濟體制創(chuàng)新和發(fā)展模式創(chuàng)新。（√） 2創(chuàng)新的四大主要職能是戰(zhàn)略定位、營銷、研究與發(fā)展、生產(chǎn)與組織 計劃。（√）???8
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