nosa系統(tǒng)知識(shí)講述-資料下載頁(yè)
2025-06-24 07:04本頁(yè)面
【正文】 施在企業(yè)得到準(zhǔn)確落實(shí)，繼而鼓勵(lì)公司的每一個(gè)員工投人到安健環(huán)事務(wù)中來(lái)，各負(fù)其責(zé)。只有群策群力，開(kāi)掘組織內(nèi)部的能力，才能達(dá)到NOSA認(rèn)為最理想的管理境界—自我管理。 [編輯本段]【NOSA安全五星管理系統(tǒng)評(píng)審內(nèi)容與準(zhǔn)則】 評(píng)審內(nèi)容主要包含兩方面內(nèi)容： 一是樓宇和管理，機(jī)械、電氣和個(gè)人安全防護(hù)，消防及防火，意外事故的記錄及調(diào)查，安全管理等五大項(xiàng)目73要素（共2000 分）?！ 《枪馔馐鹿事剩―IIR），它是一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，顯示每年受傷員工占總數(shù)百分率，其統(tǒng)計(jì)方法為工傷意外次數(shù)乘以200,000這個(gè)基數(shù)，然后再除以員工全年工作小時(shí)數(shù)。其中，“工傷意外次數(shù)”指由工作導(dǎo)致或工作時(shí)所受到的損傷，使傷者無(wú)法或無(wú)法完全履行日常指定職務(wù)工作達(dá)一個(gè)或以上工作日次數(shù)；“200，000”是按100人工作一年（50周），每周40小時(shí)計(jì)算得出；“員工全年工作小時(shí)數(shù)”是員工總?cè)藬?shù)5全年實(shí)際工作小時(shí)數(shù)。按NOSA要求，被統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)包括本企業(yè)員工、第三產(chǎn)業(yè)及外包工程施工隊(duì)人員。 也可以分為以下二個(gè)方面： ?、?五大項(xiàng)目73要素(共2000分) 樓宇和管理(含10個(gè)元素，占320分)。 機(jī)械、電氣和個(gè)人安全防護(hù)(含23個(gè)元素，占600分)。 消防及防火(含9個(gè)元素，占220分)。 意外事故的記錄及調(diào)查(含7個(gè)元素，占160分)。 安全管理(含24個(gè)元素，占700分)?！ 、?工傷意外事故率(DIIR) 五星系統(tǒng)除了上述五大類別組成外，還有一個(gè)統(tǒng)計(jì)工傷意外發(fā)生率的指標(biāo)，它是一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，顯示每年受傷員工占總數(shù)百分率，其統(tǒng)計(jì)方法： DIIR= 工傷意外次數(shù)／員工全年工作小時(shí)數(shù) 公式中： 1)： DIIR：Disabling injury incidence rate 2)： 工傷意外次數(shù)：指由工作導(dǎo)致或工作時(shí)所受到的損傷，使傷者無(wú)法或無(wú)法完全履行日常指定職務(wù)工作達(dá)一個(gè)或以上工作日次數(shù)。 3)： 200,000是一個(gè)基數(shù)，按100人工作一年(50周)，每周40小時(shí)計(jì)算得出?！ ?)： 全年員工工作小時(shí)數(shù)=員工總?cè)藬?shù)5 全年實(shí)際工作小時(shí)數(shù)。 5)： 統(tǒng)計(jì)范圍：按NOSA要求，被統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)包括本企業(yè)員工、第三產(chǎn)業(yè)及外包工程施工隊(duì)人員?！ ≡u(píng)級(jí)準(zhǔn)則：五星評(píng)估員根據(jù)五大類別73個(gè)元素的要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)分，并計(jì)算工傷意外發(fā)生率。其與星級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系如下： 五星，表示“優(yōu)”，工傷意外率≤1，實(shí)際得分91~100分； 四星，表示“良好”，工傷意外率≤2,實(shí)際得分75~90分； 三星，表示“好”，工傷意外率≤3，實(shí)際得分61~74分； 兩星，表示“一般”，工傷意外率≤4，實(shí)際得分51~60分； 一星，表示“差”，工傷意外率≤5，實(shí)際得分40~50分。 [編輯本段]【NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)所帶來(lái)的利益】 減少意外事故的發(fā)生 改善工作環(huán)境 提高員工的積極性及職業(yè)道德 增加產(chǎn)品數(shù)量提高產(chǎn)品質(zhì)量 增加公司效益 改善溝通和合作關(guān)系 減少資金或其他方面的損失 [編輯本段]【NoSA統(tǒng)計(jì)分析軟件】 NoSA軟件已停止高版本開(kāi)發(fā)，由于老用戶仍然使用該軟件，且是有垂詢，也仍有新用戶加入，故在此免費(fèi)提供5年使用權(quán)的版本（至2013年元月）作為對(duì)新老用戶的回報(bào)。由于形勢(shì)所迫，軟件的繼續(xù)開(kāi)發(fā)有較大難度，項(xiàng)目組成員多已轉(zhuǎn)向臨床試驗(yàn)相關(guān)的研究與實(shí)踐，逐步以SAS為平臺(tái)開(kāi)發(fā)實(shí)用價(jià)值和目的性更強(qiáng)的宏庫(kù)?！ oSA覆蓋了絕大部分常用的統(tǒng)計(jì)分析方法，嵌入了當(dāng)代數(shù)據(jù)處理技術(shù)，能滿足從事各類研究的專家、學(xué)者對(duì)數(shù)據(jù)作統(tǒng)計(jì)分析的需要，是各專業(yè)研究生、本科生統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)的優(yōu)秀課件。二十萬(wàn)字的在線幫助使您運(yùn)用自如。從數(shù)據(jù)錄入與管理、統(tǒng)計(jì)分析、繪圖，到結(jié)果管理，NoSA風(fēng)格獨(dú)特，核心算法(廣義線性模型建模)是創(chuàng)制組全體成員數(shù)十年探索的結(jié)晶，計(jì)算結(jié)果通過(guò)了SAS、SPSS的驗(yàn)證?！ ≈?jǐn)望NoSA仍能為你的數(shù)據(jù)分析盡綿薄之力！9 / 9
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