nosa系統(tǒng)知識講述-展示頁
2025-07-03 07:04本頁面
【正文】 境或其組合之根源或狀態(tài)?！叭齻€方面”是指：安全、健康、環(huán)境。它通過對每一項元素從“四個層次、三個方面、五種等級” 進行綜合計算，衡量出該項元素風險是否得到了有效控制。它提倡以人為本，關注員工的安全和健康，以有生產(chǎn)活動對周圍環(huán)境的影響。 NOSA五星系統(tǒng)是目前世界上具有重要影響并被廣泛認可和采用的一種的綜合安健環(huán)管理系統(tǒng)，共有五大部分72個元素?！ OSA五星系統(tǒng)是1951年開始從南非用于鑒定礦山行業(yè)的安全管理狀況一個檢查標準，逐步發(fā)展成為評定安健環(huán)水平的綜合管理系統(tǒng)?！ ∥鍌€步驟：確立了“引進觀念、強化領導、制定方案、穩(wěn)步實施、創(chuàng)新改進”的工作步驟。 三個觀念：始終堅持“以人為本、風險預控、過程控制”的觀念，堅持從源頭上預防事故的發(fā)生。17個小區(qū)代表 實施NOSA管理的工作思路 堅持一個目標、三個觀念，把握五項原則，確立五個步驟的“1355”的工作思路?！ 」鹃_展NOSA五星安健環(huán)組織機構(gòu) 為推動NOSA工作的順利開展，公司成立了“安健環(huán)管理委員會”、“安健環(huán)評估小組”、“安健環(huán)小區(qū)代表”三級常設機構(gòu)。四是建立了學習和信息共享交流平臺。二是建立健全激勵機制。 5)、強化五種措施?！ ?)、形成四個一體?！ ?)、實現(xiàn)三個融合?！ ?)、推行兩種方法。 1)、遵循一個目標?！ ∷臉酥g的聯(lián)系：ISO9001標準、ISO14001標準、OHSAS18001標準、NOSA五星安健環(huán)管理四個標準有著共同的管理理念、管理基礎、框架結(jié)構(gòu)和公共的管理性要求，但也有很多的不同點，如：目的不同、范圍不同、切入點不同等。而NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)是在上述基礎上從70年代發(fā)展起來的，它經(jīng)過十萬多次的調(diào)查、考察和評估，發(fā)展至今已形成一個集安全、環(huán)保、健康于一體的管理體系。當時，由于南非工礦企業(yè)較多，工作環(huán)境差，人員素質(zhì)低，經(jīng)常發(fā)生人身傷亡事故。[編輯本段]【什么是nosa】 NOSA是國際職業(yè)安全協(xié)會(National Occupational Safety Association）簡稱。 它創(chuàng)建于1951年，是一個非牟利組織機構(gòu)。南非政府迫切需要改善這種不安全狀況，由南非勞動局制定一系列的安全審核制度，通過對企業(yè)的定期進行安全審核，對安全表現(xiàn)提供客觀的評估，指出需要改善地方，以減少企業(yè)不安全因素，從而提高安全水平，并取得了顯著成績。 [編輯本段]【NOSA相關常識】 什么叫“四標一體”:就是建立在ISO900ISO1400OHSAS1800NOSA五星安健環(huán)管理體系框架下的，以GB/T190012000標準為基礎，融合GB/T240012004標準、GB/T280012001標準、CMB253－2004管理標準要求，實現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理的綜合管理體系?！ SHE體系文件組成 第一層文件管理手冊 第二層文件程序文件 第三層文件作業(yè)性文件 第四層文件報告和記錄 QSHE管理體系管理者代表是誰？ 公司副總經(jīng)理:*** 公司推行四標一體的工作思路：采取了“遵循一個目標，推行兩種方法，實現(xiàn)三個融合，形成四個一體，強化五種措施”的“12345”工作思路。即以實現(xiàn)“精細化、規(guī)范化、示范化、現(xiàn)代化”管理為要求，以“提升管理水平，提高經(jīng)濟效益”為目標。即推行過程管理和風險預控兩種方法。即實現(xiàn)“體系融合、文件融合、方法融合”。即“方針目標一體、組織機構(gòu)一體、文件標準一體、管理方式一體”。一是加強組織領導工作。三是建立全員參與機制。五是建立持續(xù)改進機制?！ 」鹃_展NOSA五星安健環(huán)劃分多少個區(qū)域？多少個小區(qū)代表？ 劃分出了17個安健環(huán)區(qū)域。 一個目標：始終堅持風險最小化目標?！ ∥屙椩瓌t：把握領導帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、注重創(chuàng)新、持續(xù)改進的原則?！ 」举|(zhì)量安健環(huán)管理體系的方針為： 以人為本 防控結(jié)合 安全可靠 節(jié)能環(huán)?！ 〗】滴拿?誠信守法 追求卓
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