nosa系統(tǒng)知識講述(參考版)
2025-06-27 07:04本頁面
【正文】 謹(jǐn)望NoSA仍能為你的數(shù)據(jù)分析盡綿薄之力！9 / 9。二十萬字的在線幫助使您運(yùn)用自如。由于形勢所迫，軟件的繼續(xù)開發(fā)有較大難度，項(xiàng)目組成員多已轉(zhuǎn)向臨床試驗(yàn)相關(guān)的研究與實(shí)踐，逐步以SAS為平臺(tái)開發(fā)實(shí)用價(jià)值和目的性更強(qiáng)的宏庫。其與星級對應(yīng)關(guān)系如下： 五星，表示“優(yōu)”，工傷意外率≤1，實(shí)際得分91~100分； 四星，表示“良好”，工傷意外率≤2,實(shí)際得分75~90分； 三星，表示“好”，工傷意外率≤3，實(shí)際得分61~74分； 兩星，表示“一般”，工傷意外率≤4，實(shí)際得分51~60分； 一星，表示“差”，工傷意外率≤5，實(shí)際得分40~50分?！ ?)： 統(tǒng)計(jì)范圍：按NOSA要求，被統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)包括本企業(yè)員工、第三產(chǎn)業(yè)及外包工程施工隊(duì)人員。 3)： 200,000是一個(gè)基數(shù)，按100人工作一年(50周)，每周40小時(shí)計(jì)算得出。 安全管理(含24個(gè)元素，占700分)。 消防及防火(含9個(gè)元素，占220分)。 也可以分為以下二個(gè)方面： ?、?五大項(xiàng)目73要素(共2000分) 樓宇和管理(含10個(gè)元素，占320分)。其中，“工傷意外次數(shù)”指由工作導(dǎo)致或工作時(shí)所受到的損傷，使傷者無法或無法完全履行日常指定職務(wù)工作達(dá)一個(gè)或以上工作日次數(shù)；“200，000”是按100人工作一年（50周），每周40小時(shí)計(jì)算得出；“員工全年工作小時(shí)數(shù)”是員工總?cè)藬?shù)5全年實(shí)際工作小時(shí)數(shù)。 [編輯本段]【NOSA安全五星管理系統(tǒng)評審內(nèi)容與準(zhǔn)則】 評審內(nèi)容主要包含兩方面內(nèi)容： 一是樓宇和管理，機(jī)械、電氣和個(gè)人安全防護(hù)，消防及防火，意外事故的記錄及調(diào)查，安全管理等五大項(xiàng)目73要素（共2000 分）。 NOSA認(rèn)為，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確理解，才能讓安健環(huán)方針措施在企業(yè)得到準(zhǔn)確落實(shí)，繼而鼓勵(lì)公司的每一個(gè)員工投人到安健環(huán)事務(wù)中來，各負(fù)其責(zé)。通過基礎(chǔ)咨詢、進(jìn)階的培訓(xùn)課程計(jì)劃和內(nèi)外結(jié)合的審核等綜合手段，NOSA可以讓員工的理解從有限的常識，逐步深入到具體完備的安健環(huán)知識。 [編輯本段]【NOSA安全五星管理體系的核心】 NOSA安全五星管理體系的著眼點(diǎn)，一是為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展、引導(dǎo)、衡量和考核安健環(huán)績效提供了一個(gè)框架；二是把“計(jì)劃、組織、引導(dǎo)、控制、溝通” 等五大功能和活動(dòng)進(jìn)行了整合。自1987年起，NOSA開始提供國外服務(wù)，目前已有包括中國在內(nèi)的十多個(gè)國家和地區(qū)采用了該系統(tǒng)。 [編輯本段]【NOSA 安全五星管理系統(tǒng)的適用范圍】 NOSA 安全五星管理系統(tǒng)的適用范圍“安全五星”管理系統(tǒng)是地道由南非發(fā)展起來的產(chǎn)品?！ ∽?987年，NOSA開始提供對鄰國服務(wù)，目前，已有10多個(gè)國家和地區(qū)采用NOSA“安全五星”管理系統(tǒng)，如美國、加拿大、澳大利亞、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亞、尼日利亞、巴西、香港等。在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，延伸出針對班組等生產(chǎn)作業(yè)單元在工作前的安全評估、五步安全法等安全管理方式。它不同于以往的ISO標(biāo)準(zhǔn)體系只注重結(jié)果，NOSA管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的是過程，因此在操作上更具有“人性化”。 南非NOSA五星風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),著手建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,加速了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理. NOSA管理系統(tǒng)是一種講究“人性化”的管理系統(tǒng)，它的推行理念主要是針對員工的安全健康。 NOSA 五星管理系統(tǒng)是南非國家職業(yè)安全協(xié)會(huì)于1951年創(chuàng)建的一種科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，該系統(tǒng)以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)人性化管理和持續(xù)改進(jìn)的理念，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全、健康、環(huán)保的綜合風(fēng)險(xiǎn)管理?！ ?5W1H指的是什么？ What做什么？ Why為什么這樣做？ When什么時(shí)候做？ Where在何處做？ Who誰來做這項(xiàng)工作？ How用什么方法去做？ 涉及到質(zhì)量、安全、健康和環(huán)保的問題，堅(jiān)持的“四個(gè)凡是”的原則是什么？ 凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查 3堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的原則是什么
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