【正文】 保障部令第號(hào)公布 自公布之日起施行）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則（年月日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)公布 自年月日起施行）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則（年月日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，并商中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)公布 自年月日起施行）工傷認(rèn)定辦法（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)發(fā)布 自年月日起施行）非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令 第號(hào)發(fā)布 自年月日起施行）部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)發(fā)布 自年月日起施行）實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)審議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)公布 自年月日起施行） 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)審議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)公布 自年月日起施行）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第次部務(wù)會(huì)審議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)公布 自年月日起施行）事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定（經(jīng)人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)、監(jiān)察部部長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò) 年月日人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第號(hào)公布 自年月日起施行）職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（年月日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)審議通過(guò) 衛(wèi)生部令第號(hào)公布 自年月日起施行）四、其他文件關(guān)于發(fā)布《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知（年月日）國(guó)發(fā)〔〕號(hào)國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（年月日） 國(guó)發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（年月日） 國(guó)辦發(fā)〔〕號(hào)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知（年月日）國(guó)辦發(fā)〔〕號(hào)中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)（年月日）中發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)（年月日）中辦發(fā)〔〕號(hào)中央綜治委、人力資源社會(huì)保障部等十六部門(mén)關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見(jiàn)（年月日）綜治委〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)（年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號(hào)關(guān)于確認(rèn)仲裁協(xié)議效力幾個(gè)問(wèn)題的批復(fù)(年月日最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 自年月日起施行) 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋（年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行） 法釋[]號(hào) 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行) 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定（年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月 日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)如何起算問(wèn)題的批復(fù)（年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二) （年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三) （年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行） 法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行）法釋〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）(年月日由最高人民法院審判委員會(huì)第次會(huì)議通過(guò) 年月日公布 自年月日起施行) 法釋〔〕號(hào)關(guān)于對(duì)聘任合同解除或期滿后的人民法院聘任制書(shū)記員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系適用有關(guān)政策的通知（年月日） 法〔〕號(hào)最高人民法院辦公廳關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決的糾紛駁回起訴后人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決是否發(fā)生法律效力的復(fù)函（年月日） 法辦〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件適用法律等問(wèn)題的答復(fù)（年月日）法函〔〕號(hào)最高人民法院關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見(jiàn)（20XX年7月24日）法發(fā)〔〕號(hào)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定 （年月日） 人調(diào)發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關(guān)問(wèn)題的通知 （年月日） 人調(diào)發(fā)〔〕號(hào)全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定 （年月日） 人調(diào)發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的通知（年月日）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（年月日）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的通知（年月日 勞部發(fā)〔〕號(hào)發(fā)布）關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知（年月日）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的通知（年月日）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的通知（年月日）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與無(wú)軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何受理的通知（年月日） 勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（年月日） 勞部發(fā)〔〕號(hào)事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定 （年月日） 人核培發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于頒發(fā)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》的通知（年月日 ）勞部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（年月日） 勞社部發(fā)〔〕號(hào)事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋（年月日）國(guó)人部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知（年月日） 勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知（年月日）國(guó)人部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》的通知（年月日）國(guó)人部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（年月日）勞社部發(fā)〔〕號(hào) 關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知（年月日） 人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障有關(guān)問(wèn)題的通知（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)（年月日） 人社部發(fā)〔〕號(hào)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知 （年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知 （年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于修改人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定的通知（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于仔細(xì)貫徹落實(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革有關(guān)文件精神的通知（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知 （年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)的意見(jiàn)（年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào)關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作的意見(jiàn) （年月日）人社部發(fā)〔〕號(hào) 關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（年月日）人社部發(fā)〔