勞動人事爭議仲裁申請書-資料下載頁
2025-10-16 15:53本頁面
【正文】 職工作的情況下被引導離職，不是自愿行為。中國目前正在努力建設法制國家，法制社會的建設需要我們每一個人參與，有法、知法、守法、敬法是每一個公民應盡的義務，法律是國家的尊嚴，只有維護好國家的尊嚴才能建設好和諧社會。此種情況的出現(xiàn)，不利于廣州的經濟建設、法制建設與人文建設，是我等外來務工人員最不希望遇到的。申請人家有老父老母，生活孤苦需要照顧，近期又遇百年大雨更是雪上加霜難以為繼，申請人自己住在城中村，月月房租水電吃穿住行，生活艱苦，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁 甚謝。此致 勞動仲裁委員會申請人：2016年7月18日第五篇：如何寫勞動人事爭議仲裁申請書？勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范（一）根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者信息：姓名、性別、年齡（出生日期）、身份證號碼、住址、通訊地址（文書送達地址）和聯(lián)系電話等；用人單位信息：名稱、住所（注冊或登記地址）、通訊地址（主要辦公經營場所地址，即文書送達地址）、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由；與請求事項相關的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等）。（二）請求事項應當具體明確，請求時限、數(shù)額均需列明；完整如實填寫申請書。（三）事實和理由簡明扼要，一般應包括勞動（聘用）關系起始時間、解除或終止勞動（聘用）合同時間、發(fā)生爭議的事實、與請求相關的理由及相應證據(jù)等。（四）勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫，或按格式提供打印文本。（五）仲裁申請人為勞動者的，申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期；申請人為用人單位的，應蓋公章或者由法定代表人（單位負責人）簽名蓋章。勞動仲裁咨詢網(wǎng)提醒：仲裁申請書是啟動勞動仲裁程序的關鍵法律文書，同時也是申請人準備傳遞信息給仲裁員的重要橋梁，對其字詞及句意均因仔細考量。
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