勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答辯書-資料下載頁(yè)
2025-09-29 22:09本頁(yè)面
【正文】 挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬(wàn)元。答辯人的離職行為沒(méi)有給申訴人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)任何影響和經(jīng)濟(jì)損失，因此也就不存在賠償問(wèn)題。鑒于上訴理由，答辯人已無(wú)法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，行為仲裁庭支持爭(zhēng)議，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。此致xxx仲裁委員會(huì)答辯人：趙xxxxx年xx月xx日附：；第五篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書模版2014關(guān)于XX的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書答辯人：深圳XXXX五金有限公司 住所地：深圳XXX街道 法定代表人：XXX 聯(lián)系電話：07550000000貴委深X勞人仲（XX）案【2014】第XXXX號(hào)開(kāi)庭通知書收悉，答辯人就【XXX】訴深圳XXXX五金有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，提出答辯如下：申訴人在《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》中陳述事項(xiàng)及訴訟請(qǐng)求與事實(shí)不符及缺乏法律依據(jù)。事實(shí)系其本人不愿意簽收。其隨時(shí)可以回本公司領(lǐng)取。且其請(qǐng)求的工資總額也不符合實(shí)際。，事實(shí)是其本人因身體原因提出離職，因此，其情形不符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律條款。相關(guān)事實(shí)如下：A:本公司已經(jīng)在XX月XX日前為其續(xù)簽了新的勞動(dòng)合同。B:其自訴有頭暈、四肢乏力情況，公司也體諒其并同意其請(qǐng)假看病。甚至經(jīng)勞動(dòng)站協(xié)調(diào)，還派車派人帶其到醫(yī)院去看病。C:其本人自XX月XX日起提出離職申請(qǐng)，但公司因其提出的申請(qǐng)?jiān)虿怀闪⒍恢睕](méi)有給予批準(zhǔn)。直至經(jīng)勞動(dòng)站協(xié)調(diào)后，其同意接受調(diào)解條件，才在XX月XX日批準(zhǔn)其離職并即日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。D:經(jīng)勞動(dòng)站多次協(xié)助調(diào)解，最終，公司及其本人雙方達(dá)成了：給予其本人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共XXXX元的調(diào)解條件。，公司按照規(guī)定有為其購(gòu)買基本的社保項(xiàng)目。且考慮其實(shí)際情況，已安排在XX月份起，為其增加購(gòu)買社保項(xiàng)目。其XXXX的法定年假已經(jīng)在XXXX年春節(jié)假期時(shí)提前休完。公司沒(méi)有欠其年假。綜上所述，申訴人所提出的幾點(diǎn)仲裁申請(qǐng)完全與事實(shí)不符，且沒(méi)有法律依據(jù)。因此，提請(qǐng)仲裁庭考慮其罔顧事實(shí)及勞動(dòng)站的調(diào)解努力，故意擴(kuò)大雙方矛盾以博取不合法理的賠償行為事實(shí)，裁定其全部仲裁請(qǐng)求無(wú)效。答辯人：深圳XXXX五金有限公司 日 期：XXXX年XX月XX日附件：證明文件 份
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