勞動人事爭議仲裁格式文書-資料下載頁
2025-06-22 20:37本頁面
【正文】 現(xiàn)就 訴 ___勞動人事爭議案進行仲裁庭評議： 首席仲裁員：簡單介紹案情，歸納焦點問題?！ ≡u議意見： _?！ ≡u議結(jié)果： _?！ ⑴c評議人員簽名： ___。包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院案件中止審理審批表案 號收案日期申 請 人委托代理人被申請人委托代理人中止理由：擬定中止期 限仲裁庭組成人員首席（獨任）仲裁員仲裁員審 批意 見 簽名： 二○ 年 月 日備 注包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院案件延期審理審批表案 號收案日期申 請 人委托代理人被申請人委托代理人延期理由：擬定延期期 限仲裁庭組成人員首席（獨任）仲裁員仲裁員審 批意 見 簽名： 二○ 年 月 日備 注包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院仲裁建議書案件編號： ：你（單位）與 因 （案由）勞動人事爭議一案，經(jīng)本院查明：你（單位） 的做法，違反了 規(guī)定，特向你（單位）提出以下建議： （建議內(nèi)容） ； （建議內(nèi)容）。（公章）年 月 日仲裁撤訴申請書包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院：申請人于 年 月 日向貴委提出的訴 的仲裁申請，現(xiàn)本人自愿提出撤訴申請。撤訴理由： 申請人（簽名蓋章）： 年 月 日說明：：（1）雙方自行和解。如果申請人和被申請人雙方經(jīng)過協(xié)商，達成了解決爭議糾紛的協(xié)議，申請人可以向仲裁委員會提出撤訴申請。（2）經(jīng)仲裁委員會調(diào)解，雙方和解。如果申請人和被申請人在仲裁委員會主持下，本著自愿、合法、互諒互讓的原則達成了解決爭議的協(xié)議，那么申請人有權(quán)申請撤回仲裁申請。（3）申請人自愿放棄仲裁請求。，應寫明姓名；系用人單位的，應寫明單位全稱，并加蓋公章。包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院 仲裁調(diào)解書(樣本)案件編號：申請人： （名稱全稱）住所（址）： （住址全稱）法定代表人（或負責人）： 職務： 委托代理人：（工作單位、委托權(quán)限）委托代理人：（工作單位、委托權(quán)限）被申請人： （名稱全稱）住所（址）： （住址全稱）法定代表人（或負責人）： 職務： 委托代理人：（工作單位、委托權(quán)限）委托代理人：（工作單位、委托權(quán)限）案由：爭議請求事項………………………………………………………………………………………………………………………………在本案審理過程中，雙方當事人自愿達成如下協(xié)議：…………………………………………………………………………………………………………………………以上內(nèi)容符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以確認。本調(diào)解書一經(jīng)雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調(diào)解書確定的義務的，另一方當事人可以申請有管轄權(quán)的人民法院強制執(zhí)行。 首席仲裁員： 仲 裁 員： 仲 裁 員： 年月日 書 記 員： （公章）勞動人事爭議仲裁委員會案件當事人監(jiān)督反饋表案由首席仲裁員姓 名 填表人申請人（ ）被申請人（ ） 委托代理人（ ）其他（ ）姓名（單位名稱）：反饋意見備注填表說明：本表主要是反映辦案人員的職業(yè)道德情況。對違紀行為提出的反饋意見必須要有依據(jù)，并實事求是填寫，有關(guān)案件處理的意見，不屬本表反饋范圍，應當通過其他途徑反映。本表在案件作出裁決后填寫并交給首席仲裁員，如不方便也可直接送仲裁委員會負責人。對首席仲裁員職業(yè)道德感到滿意的，也可在本表中如實反映。36 / 36
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