勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁答辯書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 委員會(huì)從企業(yè)實(shí)際情況考慮，幫助企業(yè)和失業(yè)人員與失業(yè)保險(xiǎn)辦理部門協(xié)調(diào)，同意受理申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)的辦理。答辯人公司因銀行逾期還貸和股東糾紛導(dǎo)致公司基本賬戶被凍結(jié)，公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)入困境，瀕臨破產(chǎn)，導(dǎo)致公司目前情況下無(wú)法清繳社保欠費(fèi)，需要待清算后再補(bǔ)繳社保費(fèi)用，就此答辯人也多次向勞動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行了匯報(bào)。此致區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)附：答辯書(shū)副本貳份。綜上所述，申訴人劉等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動(dòng)工資和賠償金的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)；謹(jǐn)此，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申訴人的全部申訴請(qǐng)求，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。二、答辯人并非惡意拖欠社保費(fèi)用，也并非故意不為申請(qǐng)人依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)。三、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)出面與失業(yè)保險(xiǎn)中心協(xié)調(diào)，同意受理答辯人為申請(qǐng)人辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的支付期限和額度以勞動(dòng)局相關(guān)部門依法核定為準(zhǔn)，答辯人會(huì)依據(jù)國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)金付款方式每月按期支付，直至失業(yè)保險(xiǎn)辦理成功或出現(xiàn)失業(yè)人員就業(yè)等終止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)情況，而不是按申請(qǐng)人所申請(qǐng)的一次性支付申請(qǐng)人所有失業(yè)保險(xiǎn)金。申請(qǐng)人的工資也都是及時(shí)給付，根本不存在拖欠工資的問(wèn)題。？純屬無(wú)稽之談。因此該請(qǐng)求與事實(shí)不符，請(qǐng)仲裁委明察秋毫，不予支持。因此該請(qǐng)求與事實(shí)不符，請(qǐng)仲裁委不予支持。明顯是捏造事實(shí)與事實(shí)不符。因xx市xx大廈訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯：一、答辯人解除勞動(dòng)合同的原因是訴訟人不履行勞動(dòng)合同的約定2001年5月答辯人與申訴人簽訂了勞動(dòng)合同，其中約定：申訴人每月支付答辯人勞動(dòng)報(bào)酬5000元，且每月保證不得低于8個(gè)休息日。也正是鑒于此，答辯人才與申訴人解除了勞動(dòng)合同。況且答辯人已與申訴人解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，即便是與其他引人單位再簽訂勞動(dòng)合同，也與申訴人無(wú)關(guān)，不能成為告訴答辯的理由。鑒于上訴理由，答辯人已無(wú)法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，行為仲裁庭支持爭(zhēng)議，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。其隨時(shí)可以回本公司領(lǐng)取。B:其自訴有頭暈、四肢乏力情況，公司也體諒其并同意其請(qǐng)假看病。D:經(jīng)勞動(dòng)站多次協(xié)助調(diào)解，最終，公司及其本人雙方達(dá)成了：給予其本人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共XXXX元的調(diào)解條件。公司沒(méi)有
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1