勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁知識(shí)問答-資料下載頁(yè)
2024-10-08 20:00本頁(yè)面
【正文】 給予了報(bào)銷，可是被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人因公負(fù)傷進(jìn)行分文經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國(guó)家的文件政策精神，用工單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保即“五險(xiǎn)一金”，則被申請(qǐng)人僅僅為申請(qǐng)人已購(gòu)買了2011年至2012年兩年的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，前三年與最后半年完全沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。突然間，2013年6月19日，被申請(qǐng)人找申請(qǐng)人當(dāng)面談話講：“盧建雄，你從現(xiàn)在起每晚3點(diǎn)鐘進(jìn)行當(dāng)班?！碑?dāng)即申請(qǐng)人我回答：“好，我每晚3點(diǎn)鐘來做早班，那白天公司有什么事找我的話，我就不來做了，因?yàn)槲易隽嗽绨噙€要干白班的話，吃不消。”可是被申請(qǐng)人又說：“你盧建雄是機(jī)修工，既然吃不消，你就立即走人吧！”就這樣被申請(qǐng)人當(dāng)即宣布解除了申請(qǐng)人而停止了在該企業(yè)的工作。鑒于以上情況，申請(qǐng)人反映真實(shí)，絕無虛假，以事實(shí)變依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。為此，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第二章第十條，第四章第四十七條，第七章第八十二條和《勞動(dòng)法》《工傷賠償法》之有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人我向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特具勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，并具體請(qǐng)求如下：責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每本人的月標(biāo)工資，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)66個(gè)月工資。責(zé)成被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工作期間每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，必須依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)人被解除前五個(gè)半月的平均工資。責(zé)成被申請(qǐng)人按照全省核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，必須依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳三年半的退休養(yǎng)老金，工傷保險(xiǎn)金和五年半的醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。責(zé)成被申請(qǐng)人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請(qǐng)人兩次因公負(fù)傷適度經(jīng)濟(jì)賠償。申請(qǐng)人衷心懇承上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為民說話，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護(hù)申請(qǐng)人公民之合法權(quán)益，深表真誠(chéng)感激！敬呈婁星區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：盧建雄身份證號(hào)碼：***035手 機(jī) 號(hào)碼：***二〇一三年六月二十三日第五篇：勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁答辯書勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁答辯書答辯人：北京市有限公司 地 址：北京市區(qū) 電 話：01061 法定代表人： 職 務(wù)：總經(jīng)理 尊敬的區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：答辯人于2013年月日收到貴會(huì)受理的勞人仲字[2013] 系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。綜上所述，申訴人劉等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動(dòng)工資和賠償金的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)；謹(jǐn)此，答辯人懇請(qǐng)貴委依法駁回申訴人的全部申訴請(qǐng)求，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)附：答辯書副本貳份。答辯人：北京市有限公司法定代表人簽名：2013 年 月 日
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