我國中小企業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)研究-資料下載頁
2025-06-23 18:26本頁面
【正文】 。 尋找有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系公平公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是中小企業(yè)板上市企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)制度順利進(jìn)行的保障。要建立有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，要將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)一起考慮進(jìn)去，也可引起國外先進(jìn)的考核辦法。總之，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)和執(zhí)行一定要規(guī)范，最好建立績(jī)效考核體系并規(guī)范化，考核指標(biāo)要全面、具體。當(dāng)然，每個(gè)中小企業(yè)板上市企業(yè)也可以根據(jù)自己所處行業(yè)等特征，在評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)過程中，選取適合自身特點(diǎn)的模式。 健全法律法規(guī)要健全我國證券市場(chǎng)的法律法規(guī)，要為股東尤其是中小股東的利益提供保障。完善中小企業(yè)板上市企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)過程中的上市公司信息披露制度，要如實(shí)公布股權(quán)激勵(lì)涉及的激勵(lì)范圍等，要保證信息披露的質(zhì)量，要構(gòu)建由證監(jiān)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、公司共同組成的監(jiān)管體系，對(duì)于虛假披露等不合理的行為要進(jìn)行法律法規(guī)的制裁。對(duì)于撤銷股權(quán)激勵(lì)的公司，為了避免經(jīng)營者的不穩(wěn)定，應(yīng)該也要從法律上對(duì)其進(jìn)行一段時(shí)間的約束，為中小企業(yè)板上市公司的股權(quán)激勵(lì)提供良好的法律法規(guī)保證。4 總結(jié)本文通過對(duì)中小企業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀的說明，分析影響中小企業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)的因素有市場(chǎng)的低有效性、公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和法律法規(guī)，進(jìn)一步通過完善公司內(nèi)部約束機(jī)制、尋找有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系、健全法律法規(guī)來進(jìn)行解決。參考文獻(xiàn)［1］［d］.廣州:暨南大學(xué)，2007.［2］［d］.湖南：湖南大學(xué)，2007.［3］——以我國公司法規(guī)定為基點(diǎn)［j］.河南司法警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010.
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1