【正文】 制程序》和應(yīng)急預(yù)案進行評審和修訂，以確保該程序的持續(xù)適宜性和可操作性，從根源上防止此類事故再發(fā)生。章節(jié)號 ：18編碼：AM/SA01標(biāo)題：應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)控制程序頁碼：48/74版號：A 修改碼：05　相關(guān)文件《環(huán)境和職業(yè)安全健康管理程序》
《信息交流管理程序》
《人力資源管理程序》
《火災(zāi)、爆炸應(yīng)急預(yù)案》《觸電應(yīng)急預(yù)案》《應(yīng)急演練記錄》附表一　　　　　　應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任部門和責(zé)任人潛在的緊急情況責(zé) 任 部 門責(zé)　任　人火災(zāi)辦公室空氣壓縮機爆炸隱患使用車間使用車間責(zé)任人附表二　　　　　　　潛在事故和緊急情況應(yīng)急響應(yīng)措施事故緊急情況突發(fā)原因處理事故的響應(yīng)措施現(xiàn)場緊急聯(lián)絡(luò)人火 災(zāi)1明火2電源或電路1撥打火警119，并與公司保安組聯(lián)系2切斷電源，疏散人員。3采用現(xiàn)場消防栓及滅火器撲滅火源。辦公室周煒中內(nèi)線電話6287事故性
排　放生產(chǎn)過程中操作不當(dāng)；撥打公司內(nèi)線電話，與設(shè)備部聯(lián)系；啟動備用設(shè)備，并實施緊急維修；情況嚴(yán)重時與海鹽縣環(huán)保局聯(lián)系。綜合辦公室環(huán)保局空氣壓縮機爆炸使用操作不當(dāng)；壓力過高等撥打119，與公司辦公室聯(lián)系切斷電源，疏散人員爆炸引起燃燒的，應(yīng)采用現(xiàn)場的消防器材進行撲救辦公室周煒中內(nèi)線電話6287電梯發(fā)生故障使用過程中操作不當(dāng)?shù)?；撥打?nèi)線電話，與公司維修組聯(lián)系與維修站聯(lián)系。維修組6293維修站章節(jié)號 ：19編碼：AM/SA01標(biāo)題：環(huán)境和職業(yè)安全健康管理程序頁碼：50/74 版號：A 修改碼：0通過對環(huán)境、健康、安全、工作條件等進行風(fēng)險的識別認(rèn)定、分析評估以及控制管理，把工作環(huán)境中的危險因素減少到最低限度。適用于對公司范圍內(nèi)的環(huán)境、健康、安全（EHS）的管理 ，其它區(qū)域由公司安全員負(fù)責(zé) EHS委員會 公司指定專人負(fù)責(zé)EHS事務(wù)并接受相應(yīng)的培訓(xùn)，有能力識別公司之環(huán)境健康和安全因素，加以分析評估，制定相應(yīng)文件加以控制。 EHS安全員應(yīng)就公司的不同工作場所、不同工種成立相應(yīng)的EHS小組，并至少每二個月召開一次例會，總經(jīng)理每年至少參加3次會議，會議主體分析EHS規(guī)章、安全操作程序、EHS活動等執(zhí)行情況及潛在隱患的預(yù)防。 EHS小組成員應(yīng)采取召開EHS會議、出版簡報、發(fā)布張貼公告、舉行EHS培訓(xùn)等方式將公司有關(guān)EHS的規(guī)定和制度貫徹到每個員工，新員工、轉(zhuǎn)崗、換崗員工或采用新工藝、新材料前均應(yīng)受到與相應(yīng)崗位有關(guān)的EHS培訓(xùn)，包括機器的安全操作、防護設(shè)備的正確使用、廢棄物的處理及設(shè)備的正確操作等。 EHS小組成員應(yīng)鼓勵與員工積極參與公司的EHS事務(wù)，并鼓勵員工通過員工“意見箱”的形式向公司提出改善EHS的建議，EHS安全員負(fù)責(zé)對員工的建議給與答復(fù)。 化學(xué)品的控制按《化學(xué)品管理程序》加以控制。，EHS應(yīng)評估其潛在的危險性，并采取相應(yīng)的安全控制措施。填寫《職業(yè)危險評估》 現(xiàn)場安全管理執(zhí)行《安全管理規(guī)定》。（包括電能、機械能、氣能、水能、化學(xué)能、以及熱能）的控制見《有害能源控制程序》。 章節(jié)號 ：19編碼：AM/SA01標(biāo)題：環(huán)境和職業(yè)安全健康管理程序頁碼：51/74 版號：A 修改碼：0 根據(jù)不同崗位和工種的特性，應(yīng)配備相應(yīng)的個人防護設(shè)備具體見《勞保用品管理制度》 事故處理 執(zhí)行《事故調(diào)查與處理管理程序》 執(zhí)行《固體廢棄物管理規(guī)定》，對廢水、廢氣等污染物采取措施進行控制，獲得環(huán)境部門的排污許可，并確保水體、氣體符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保排放要求。《急救應(yīng)用手冊》對常見的醫(yī)療事故進行緊急情況下的處理。《急救應(yīng)用手冊》和明確最近的救助機構(gòu)的方位。，并取得相應(yīng)的資格證書，并保證每一班人員有兩名急救人員當(dāng)班。，編制《急救箱管理規(guī)定》具體執(zhí)行《急救箱管理規(guī)定》《防體液接觸感染規(guī)定》對一般性的醫(yī)療事故作臨時緊急救助，救助人員、守護人員需注意的事項作出規(guī)定。具體執(zhí)行《防體液接觸感染規(guī)定》5相關(guān)文件《環(huán)境健康安全（EHS）委員會章程》《EHS委員會成員名單》《固體廢棄物管理規(guī)定》《化學(xué)品管理程序》《有害能源控制程序》《安全管理規(guī)定》《急救應(yīng)用手冊》《急救箱管理規(guī)定》《防體液接觸感染規(guī)定》《勞保用品管理制度》《事故處理管理程序》章節(jié)號 ：19編碼：AM/SA01標(biāo)題：環(huán)境和職業(yè)安全健康管理程序頁碼：52/74 版號：A 修改碼：06相關(guān)記錄《化學(xué)品清單》《職工勞動用品發(fā)放記錄》《體檢統(tǒng)計表》《廢棄物處置記錄表》《安全消防保衛(wèi)月報表》《急救箱藥品清單》《急救箱藥品領(lǐng)用記錄》《員工傷病記錄表》 章節(jié)號 ：21編碼：AM/SA01標(biāo)題：有害能源控制程序頁碼：56/74 版號：A 修改碼：01目的：為了防止員工在對設(shè)備進行維護/保養(yǎng)工作時，被意外能源造成傷害，切實保障工人的健康和安全，特制定此程序。2范圍：本程序適用于本公司范圍內(nèi)的電能、機械能、氣能、水能、化學(xué)能、能及熱能等。3主要職責(zé)和權(quán)限4工作程序，在工作以前均應(yīng)經(jīng)過具有相應(yīng)資格的人員所提供的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括鎖斷電源、掛停機牌、試啟動等工作程序。培訓(xùn)內(nèi)容包括停機維修保養(yǎng)時不可試圖開啟已掛停機牌標(biāo)志的設(shè)備。，而且培訓(xùn)必須是當(dāng)年有效的。，關(guān)閉該設(shè)備的電源開關(guān)等所有的能源開關(guān)。例如壓縮空氣開關(guān)、水開關(guān)等。然后在該設(shè)備上掛上停機牌。停機時牌需注明切斷能源的原因，例如“設(shè)備維修，暫停使用”、“設(shè)備保養(yǎng)、暫停使用”等。，只有設(shè)備維修工才可進行設(shè)備的試啟動，所有的設(shè)備操作工以及有可能在該設(shè)備所在區(qū)域出現(xiàn)的員工都不可試圖啟動已掛停機牌的設(shè)備。，維修工進行試啟動，如果一切正常，則按設(shè)備操作規(guī)程，依次開啟能源，取走停機牌，才可通知操作工進行操作。只有維修工才可取走停機牌，所有的設(shè)備操作工以及有可能在設(shè)備所在區(qū)域出現(xiàn)的員工都不可取走停機牌。，在維修保養(yǎng)時維修工除關(guān)閉待維修保養(yǎng)設(shè)備的所有能源外，在必要時，還有可能關(guān)閉該設(shè)備所在區(qū)域的總電源或總能源開關(guān)。配電箱鑰匙放在維修工處可隨時取用的地方，其他人員不得擅自取用。5相關(guān)文件《設(shè)施管理程序》《人力資源管理程序》6相關(guān)記錄《設(shè)備周期檢修記錄》章節(jié)號 ：23編碼：AM/SA01標(biāo)題：信息交流管理程序頁碼：58/74版號：A 修改碼：0加強與內(nèi)外部利益相關(guān)方的交流與合作，規(guī)范公司對內(nèi)對外信息溝通，確保體系的有效運行。 適用于公司所有對內(nèi)和對外有關(guān)社會責(zé)任的信息溝通的活動。 辦公室：負(fù)責(zé)與內(nèi)部員工、當(dāng)?shù)卣?、員工代表和其它利益相關(guān)者的信息溝通。 采購部：負(fù)責(zé)與供貨商與分包商的信息溝通。 營銷部：負(fù)責(zé)與客戶的信息溝通。 管理者代表：提供指導(dǎo)和支持，必要時報高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 其它各部門和工人代表：支持并配合對內(nèi)對外信息溝通。 ： 社會責(zé)任利益相關(guān)方：主要指當(dāng)?shù)毓⑸虝?、兒童保護組織、共青團組織和勞工組織等。 ： 對內(nèi)對外溝通總要求： 信息溝通可以采用口頭或書面形式，也可以采用其它適當(dāng)?shù)姆绞?，如電話、傳真、電子郵件、研討會和新聞發(fā)布會等。 對內(nèi)對外信息溝通均應(yīng)保存適當(dāng)?shù)挠涗浥c證據(jù)。 一旦收到有關(guān)質(zhì)疑、質(zhì)詢和投訴信息，應(yīng)盡快核實質(zhì)疑和投訴人的身份（包括姓名、職位、服務(wù)機構(gòu)和聯(lián)絡(luò)電話等），查清質(zhì)疑或投訴的原因，并予以解決。 應(yīng)針對質(zhì)疑或投訴的問題解釋公司政策和程序，妥善處理質(zhì)疑和投訴事件，并及時作出處理結(jié)果。重大問題應(yīng)報高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 一旦發(fā)現(xiàn)有違反公司政策、法律法規(guī)或社會責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)的事項，應(yīng)及時采取補救和糾正行動。情況嚴(yán)重時，應(yīng)及時報告總經(jīng)理。 信息溝通過程中，注意保護個人隱私和公司商業(yè)秘密。 對內(nèi)信息溝通： 公司社會責(zé)任政策、管理體系運行情況，由辦公室負(fù)責(zé)及時傳達到公司各部門及員工。 社會責(zé)任管理體系運行中產(chǎn)生的信息資料，應(yīng)根據(jù)政策和程序要求及時傳達到相關(guān)部門和人員，并記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果。 員工的咨詢、質(zhì)疑和投訴，由員工代表或者辦公室收集，并負(fù)責(zé)回答。 章節(jié)號 ：24編碼：AM/SA01標(biāo)題：供貨商、分包商管理程序頁碼：59/74版號：A 修改碼：0： 為確保供應(yīng)商懂得社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，并逐步改善其社會責(zé)任的表現(xiàn)，完善供應(yīng)商的社會責(zé)任之管理，特制定本程序。 ： 本程序適用于公司所有供應(yīng)商負(fù)責(zé)承制我司產(chǎn)品之部門及人員。 ： 采購部：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商以及社會責(zé)任推行督導(dǎo)。 社會責(zé)任 稽核小組：在社會責(zé)任管理委員會的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，并采取行動要求和協(xié)助供應(yīng)商的社會責(zé)任管理。 ： 供應(yīng)商：為本公司提供材料，半成品或外包加工服務(wù)的外部企業(yè)、公司、商行等機構(gòu)。 社會責(zé)任表現(xiàn) 社會責(zé)任表現(xiàn)是社會責(zé)任管理體系運行的結(jié)果，是公司通過建立和實施管理體系,控制公司活動所取得的成效。 ： 審核挑選及登錄 供應(yīng)商調(diào)查： 采購要求供應(yīng)商提供資料,并填寫《供方調(diào)查表》 書面審核：社會責(zé)任 稽核小組對其資料審核。 實地審核：對省內(nèi)重點供應(yīng)商，每年一次,審核通過后呈社會責(zé)任管理委員會核準(zhǔn),登錄。 經(jīng)評估判定不合格，但符合下列情況者，得由供銷科申請通融登錄為合格供應(yīng)商。 采購部根據(jù)供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn)挑選供應(yīng)商，選擇表現(xiàn)好的供應(yīng)商，淘汰表現(xiàn)不好的供應(yīng)商，鼓勵所有供應(yīng)商采取措施改善其社會責(zé)任表現(xiàn)。 6 日常考核，并保留所有供應(yīng)商評估結(jié)果和改善措施的證據(jù)和記錄。 所有供應(yīng)商在得到訂單或合同前簽署社會責(zé)任承諾書，承諾遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和社會責(zé)任 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn), 并接受公司要求的現(xiàn)場審核。 章節(jié)號 ：24編碼：AM/SA01標(biāo)題：供貨商管理程序頁碼：60/74版號：A 修改碼：0，并評估供應(yīng)商的社會責(zé)任表現(xiàn),跟進改善措施。 ，強迫勞動或其它嚴(yán)重違反勞動法規(guī)的現(xiàn)象，供銷科將向社會責(zé)任管理委員會提報停止合作關(guān)系。 采購部不定期了解供應(yīng)商與其自己的供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系，防止其自己的供應(yīng)商嚴(yán)重違反社會責(zé)任 標(biāo)準(zhǔn)。 《供方調(diào)查表》《合格供方名錄》《社會責(zé)任承諾書》《社會責(zé)任審核表》章節(jié)號 ：25編碼：AM/SA01標(biāo)題：事故處理管理程序頁碼：61/74版號：A 修改碼：0目的對發(fā)生的事故（包括未遂事故），及時做好事故應(yīng)急救援與報告和調(diào)查處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴大或重復(fù)發(fā)生。范圍適用于公司所有活動中發(fā)生的事故（包括未遂事故）。職責(zé)a）公司總經(jīng)理對事故負(fù)法定責(zé)任；b）各級安全員和消防員部門領(lǐng)導(dǎo)對事故負(fù)直接管理責(zé)任；c）事故發(fā)生現(xiàn)場人員均有服從調(diào)配、降低后果的責(zé)任；d）工會派員工代表參與事故的處理。工作程序：公司員工在其生產(chǎn)活動中所發(fā)生的人體傷害、死亡事件上均屬傷亡事故。傷亡事故按以下幾種程度劃分：（具體劃分依據(jù)見附件1）a）特別重大死亡事故；b）重大死亡事故；c）死亡事故；d）重傷事故；e）輕傷事故。：公司員工在其生產(chǎn)活動中接觸有毒有害物質(zhì)，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變（一般不超過一個工作日），或因食用不潔食物而發(fā)生的中毒事故。、死亡事故。：公司員工在其生活活動中因工業(yè)毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織，以及衛(wèi)生條件惡劣等職業(yè)性毒害而造成疾病的事故。按國家公布的職業(yè)病分類進行劃分處理。、損壞事故：，按公司財物管理的有關(guān)程序處理；。（含重傷）的調(diào)查鑒定與處理，并由總經(jīng)理確認(rèn)。（含未遂事故）的調(diào)查鑒定與處理，章節(jié)號 ：25編碼：AM/SA01標(biāo)題：事故處理管理程序頁碼：62/74版號：A 修改碼：0工會派員工代表參與并監(jiān)督事故的調(diào)查，并報管理者代表確認(rèn)，通報公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。、設(shè)施本身安全引發(fā)的事故，供應(yīng)商是調(diào)查和處理事故的當(dāng)然責(zé)任人。、損壞、則按公司職能部門的管理范圍進行調(diào)查、鑒定與處理。、重大事故或特別重大事故的調(diào)查、鑒定與處理，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定。，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事故的調(diào)查、處理可以邀請外部專家參與。，其處理程序按下圖所示：客觀發(fā)生的事故保護事故現(xiàn)場緊急救護、治療現(xiàn)場取證調(diào)查發(fā)生地作業(yè)人員逐級上報鑒定處理報告：公司發(fā)生事故，采用逐級報告的方法，報告可采用書面及口頭的形式，報告的途徑為：事故當(dāng)事人（或監(jiān)護人）—車間經(jīng)理—部門負(fù)責(zé)人—辦公室—管理者代表（總經(jīng)理）。但在緊急情況下，為了不耽誤救護時機，也可越級報告，直至公司總經(jīng)理，以便采取應(yīng)急措施，減少事故造成的事果。（首席受理制），第一個接受報告者必須書面記錄報告內(nèi)容及事故發(fā)生的時間地點。：除按一般程序逐級上報的外，事故發(fā)生部門應(yīng)在填寫的《安全、消防、保衛(wèi)月報表》中予以登記，并將此表送環(huán)境、職業(yè)健康安全辦。：，公司應(yīng)立即將事故概況（包括時間、地點、受傷者姓名、年齡、工種或職稱、受傷程度、發(fā)生事故經(jīng)過和發(fā)生事故的簡要原因等）用快速方法（電話或傳真等）報告上級主管部門。、外來參觀人員、。：除按一般程序逐級上報的同時，事故發(fā)生產(chǎn)門應(yīng)填寫《安全、消防、保衛(wèi)月報表》一式兩份，公司辦公室一份，自存一份，填報時間最遲不得超過未遂事故發(fā)生后48小時。：查明事故發(fā)生原因、類別、過程和人員