【總結(jié)】/電儀工段變電站站長績效考核表被考核者所屬單位動力廠所屬部門電儀工段職位名稱變電站站長考核者電儀工段長考核期考核指標指標說明權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對生產(chǎn)的影響,主要來自安全員檢查以及上級直接觀察45%沒有生產(chǎn)事故,安全工作開展
2025-06-23 04:26
【總結(jié)】29/30“快魚”這么做(發(fā)表日期:2004年11月02日)自下而上領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)部營銷變革,簡化服務(wù)流程,化整為零擊破。JenniferPellet著那些漫不經(jīng)心的商業(yè)觀察家們可能會認為,歷經(jīng)了十年的重建、重構(gòu)和重組后,CEO們想必已經(jīng)找到了他們所追求的完美的經(jīng)營模式。然而事實卻是---"路漫漫其修遠兮"。企業(yè)
2025-05-30 00:14
【總結(jié)】天津古玩城廣告推廣成功案例作者:佚名時間:2007-11-12字體:[大][中][小]???廣告主:天津房產(chǎn)總公司????實施時間:2004年5月????實施范圍:天津市????核心策略:緊扣定位,緊跟市場,注重實
2025-04-28 04:24
【總結(jié)】 第1頁共5頁 《鐵路旅客運營管理》學(xué)習(xí)指導(dǎo)二 旅客運輸?shù)诙巫鳂I(yè) 一、填空題 1、鐵路客運技術(shù)設(shè)備主要包括__固定設(shè)備_、__移動設(shè)備_ 和_一切為客運服務(wù)的設(shè)施__。 2、客運站的技...
2024-09-21 16:54
【總結(jié)】......摘要本論文主要闡述我國客運市場營銷。國民經(jīng)濟快速健康的發(fā)展和鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實施,全路第六次大面積提速調(diào)圖的實施,取得了顯著的社會喝經(jīng)濟效應(yīng)。但是,當前鐵路運能喝需求的矛盾依然十分突出,面對日趨激烈的市
2025-06-22 21:34
【總結(jié)】十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單
2025-04-09 06:20
【總結(jié)】第一篇:鐵路客運市場營銷策略 鐵路客運市場營銷策略 一、鐵路客運市場現(xiàn)狀 近40年來各種運輸方式完成旅客周轉(zhuǎn)量比重變化情況(%) 年度旅客周轉(zhuǎn)量中央鐵路地方鐵路公路水運民航 從上面的數(shù)據(jù)中可...
2024-10-15 13:24
【總結(jié)】變量與函數(shù)第一教時變量教學(xué)要求:通過課本上的五個問題,引入并理解常量、變量的概念,會求函數(shù)自變量的取值范圍教學(xué)重點:針對具體問題,分清常量與變量教學(xué)難點:在不同的變化過程中,常量與變量并不是固定不變的教學(xué)過程:一、導(dǎo)入新課:1.有關(guān)圖形的體積、面積、周長公式:圖形的周長:C圓=2лR;C正方形
2024-11-28 23:18
【總結(jié)】恒源祥改制——局部MBO的典范2003-06-16 案例概要 2001年3月,萬象股份公司總經(jīng)理劉瑞旗聯(lián)合戰(zhàn)略投資人發(fā)起成立新公司,直接出資9200萬元從“萬象股份”(現(xiàn)已更名為“世茂股份”)購買了冠以“恒源祥”商號的7家公司股權(quán)?! ∨c其他上市公司MBO不同,恒源祥的MBO是管理層將上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進行的局部MBO,脫離上市公司的干系。 收購背景 恒源祥是近代
2025-04-16 22:06
【總結(jié)】員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-04-09 06:22
【總結(jié)】XYZ有限公司工作分析項目報告書一、公司簡介與項目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負責(zé)人力資源管理工作的人員認識到人力資源管理活動的有效性決定著未來公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項目任務(wù),并以工作分析項目作為整體項目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-06-24 04:49
【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運行。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】第十八章客戶關(guān)系管理CustomerRelationsManagement學(xué)習(xí)目的和要求:1、掌握顧客讓渡價值模型的內(nèi)涵2、掌握顧客滿意理論的內(nèi)涵與顧客滿意的研究方法3、了解顧客忠誠的意義與忠誠的價值4、了解客戶關(guān)系管理的含義和CRM模型的構(gòu)成5、了解CRM項目的實施過程
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】員工購置住宅獎助辦法 第一條為獎勵工作成績突出的員工,留住人才,特制定本辦法以提高員工工作積極性。 第二條本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請獎助金。 第三條申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件,但經(jīng)特準者,不在此限。 1.在本公司服務(wù)滿3年,并到法定年齡者。 2.連續(xù)按時按量完成工作范圍內(nèi)的
2025-04-12 05:57
【總結(jié)】中考數(shù)學(xué)模擬試題(考試時間:120分鐘試卷滿分:150分)一、選擇題(每題3分,共24分)1.-3是下列哪個數(shù)的相反數(shù)()A.3B.31C.-3D.-312.下列各
2025-08-12 19:53