【總結(jié)】打造一流服務(wù)品牌樹(shù)立良好社會(huì)形象任你所想皆有可能共43頁(yè)第1頁(yè)
2025-08-01 20:35
【總結(jié)】恒源祥改制——局部MBO的典范2003-06-16 案例概要 2001年3月,萬(wàn)象股份公司總經(jīng)理劉瑞旗聯(lián)合戰(zhàn)略投資人發(fā)起成立新公司,直接出資9200萬(wàn)元從“萬(wàn)象股份”(現(xiàn)已更名為“世茂股份”)購(gòu)買(mǎi)了冠以“恒源祥”商號(hào)的7家公司股權(quán)?! ∨c其他上市公司MBO不同,恒源祥的MBO是管理層將上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行的局部MBO,脫離上市公司的干系?! ∈召?gòu)背景 恒源祥是近代
2025-04-16 22:06
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210861
2025-04-09 06:22
【總結(jié)】金匯假日酒店財(cái)務(wù)部運(yùn)作手冊(cè)編制日期:二00九年十二月二十八日編制部門(mén):財(cái)務(wù)部政策與程序FoodandBeverageDepartment編號(hào)/ReferenceNo:SEC-001編寫(xiě)/PreparedBy:張宏昌財(cái)務(wù)部目錄審核/Appro
2025-06-30 12:21
【總結(jié)】XYZ有限公司工作分析項(xiàng)目報(bào)告書(shū)一、公司簡(jiǎn)介與項(xiàng)目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員認(rèn)識(shí)到人力資源管理活動(dòng)的有效性決定著未來(lái)公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項(xiàng)目任務(wù),并以工作分析項(xiàng)目作為整體項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-06-24 04:49
【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門(mén):移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】第十八章客戶關(guān)系管理CustomerRelationsManagement學(xué)習(xí)目的和要求:1、掌握顧客讓渡價(jià)值模型的內(nèi)涵2、掌握顧客滿意理論的內(nèi)涵與顧客滿意的研究方法3、了解顧客忠誠(chéng)的意義與忠誠(chéng)的價(jià)值4、了解客戶關(guān)系管理的含義和CRM模型的構(gòu)成5、了解CRM項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 第一條為獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)突出的員工,留住人才,特制定本辦法以提高員工工作積極性。 第二條本公司員工欲承購(gòu)市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助金。 第三條申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件,但經(jīng)特準(zhǔn)者,不在此限。 1.在本公司服務(wù)滿3年,并到法定年齡者?! ?.連續(xù)按時(shí)按量完成工作范圍內(nèi)的
2025-04-12 05:57
【總結(jié)】目錄前言一、市場(chǎng)營(yíng)銷勢(shì)在必行二、市場(chǎng)分析1)、運(yùn)輸市場(chǎng)現(xiàn)狀分析2)、鐵路運(yùn)輸市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析3)、消費(fèi)者行為分析4)、市場(chǎng)調(diào)查與分析三、客運(yùn)目標(biāo)市場(chǎng)四、客運(yùn)產(chǎn)品策略五、客運(yùn)價(jià)格策略六、分銷渠道與促銷策略七、市場(chǎng)營(yíng)銷管理前言市場(chǎng)營(yíng)銷已成為當(dāng)今企業(yè)的一種核心思維方式,在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,沒(méi)有那
2025-06-23 03:42
【總結(jié)】中考數(shù)學(xué)模擬試題(考試時(shí)間:120分鐘試卷滿分:150分)一、選擇題(每題3分,共24分)1.-3是下列哪個(gè)數(shù)的相反數(shù)()A.3B.31C.-3D.-312.下列各
2025-08-12 19:53
【總結(jié)】有限責(zé)任公司章程目錄 第一章總則 2第二章經(jīng)營(yíng)宗旨和范圍 3第三章股份 3第一節(jié)出資證明書(shū) 3第二節(jié)股份增減和回購(gòu) 3第三節(jié)股份轉(zhuǎn)讓 4第四章股東和股東大會(huì) 4第一節(jié)股東 4第二節(jié)股東大會(huì) 6第三節(jié)股東大會(huì)提案 9第四節(jié)股東大會(huì)決議 9第五章董事會(huì) 12第一節(jié)董事 12第二節(jié)董事會(huì) 1
2025-05-30 02:01
【總結(jié)】打造一流服務(wù)品牌樹(shù)立良好社會(huì)形象任你所想皆有可能共80頁(yè)第1頁(yè)
2025-08-20 21:14
【總結(jié)】成功的企業(yè)管理柯達(dá)——人人都會(huì)用?小檔案 1886年,喬治·伊斯曼研制出第一架自動(dòng)照相機(jī),并給它取名為"柯達(dá)",柯達(dá)公司從此誕生。1930年,柯達(dá)占世界攝影器材市場(chǎng)75%的份額,利潤(rùn)占這一市場(chǎng)的90%;1964年,立即自動(dòng)相機(jī)上市,當(dāng)年銷掉750萬(wàn)架,創(chuàng)下了照相機(jī)銷量的世界最高記錄; 1966年,海外銷售額達(dá)21.5
2025-04-15 12:23
【總結(jié)】7/8自助銷售策略一種新的物流設(shè)想張盛杰engie@摘要:一位德國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾預(yù)言:未來(lái)的世界只有生產(chǎn)者、物流者和消費(fèi)者三種。隨著生產(chǎn)自動(dòng)化、信息化的不斷深入,生產(chǎn)者、物流者的工作可以有更多比率讓機(jī)器完成,而消費(fèi)卻是人的消費(fèi),人人都是消費(fèi)者,也就是說(shuō)未來(lái)世界只有三種人,那么其所占的比率可能是:10%、10%、100%,如果未來(lái)世界生產(chǎn)消費(fèi)仍延續(xù)今天的方式
2025-06-28 10:31
【總結(jié)】ZZ薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級(jí)工資 3第五章年薪制 4第六章等級(jí)工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-04-22 22:33