【正文】 談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。 會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)綜合辦批準(zhǔn)不得外借。 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。 公司員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。  （二）、公司秘級(jí)的確定 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)； 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí)； 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘書級(jí)。 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第一條中（6）的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。（三）、保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 對于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(1)、非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；(2)、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；(3)、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：(1)、選擇具備保密條件的會(huì)議場所；(2)、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；(3)、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。(4)、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合辦；綜合辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。調(diào)出或離開本單位的人員，應(yīng)與本單位簽定保密協(xié)議，一旦出現(xiàn)泄露公司機(jī)密的行為，將承擔(dān)與本單位員工一樣的責(zé)任。（四）、責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資500元以上1000元以下：(1)、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(2)、違反本制度第三條中（6）規(guī)定的秘密內(nèi)容的；(3)、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 出現(xiàn)下列情況之一的，視情節(jié)輕重、損失大小，予以解除勞動(dòng)關(guān)系或移交司法機(jī)關(guān)，并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。(1)、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2)、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；(3)、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。二、保 密 守 則（一）不該說的秘密，絕對不說；（二）不該問的秘密，絕對不問；（三）不該看的秘密，絕對不看；（四）不該記錄的秘密，絕對不記；（五）不在非保密本上記錄秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）不在公共場所談?wù)撁孛?；（八）不隨便存放秘密文件、資料；（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；（十）不攜帶秘密材料外出參觀、游覽。三、文書保密制度（一）接收文件 收到文件和信件啟封后，當(dāng)天登記。按密級(jí)及一般文件分類登記并編好順序號(hào)，貼上文件呈批傳閱箋，于當(dāng)天或第二天送辦公室主任閱批，然后根據(jù)綜合主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室。凡是急件、會(huì)議通知或時(shí)間性較強(qiáng)的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。其他文件也要抓緊傳閱，一般不超過一個(gè)星期傳閱完畢。凡是秘密級(jí)以上的文件，必須在當(dāng)天內(nèi)閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。認(rèn)真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護(hù)工作。所有文件和檔案應(yīng)放在指定的保密柜和保密室。做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關(guān)部門或個(gè)人需查閱時(shí)，需經(jīng)辦綜合辦領(lǐng)導(dǎo)同意，才能準(zhǔn)予查閱。定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯(cuò)漏，不丟失。按相關(guān)部門要求定期清退秘密文件。（二）文件打印凡打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽批。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。秘密文件應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級(jí)。打印錯(cuò)的秘密材料及未公開的干部任免討論材料要及時(shí)用碎紙機(jī)碎掉。文件的原稿及打印好的文件、資料應(yīng)放入抽屜內(nèi)，不得讓無關(guān)人員翻閱。電腦打字、文印室一般情況下不得隨便進(jìn)入。打字員應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得將有關(guān)秘密的內(nèi)容向外泄漏。（三）發(fā)出文件文件印好分發(fā)前，要檢查分發(fā)份數(shù)與實(shí)印份數(shù)是否相符，發(fā)文范圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)，處理后方可分發(fā)。秘密、機(jī)密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標(biāo)明。同一信封內(nèi)裝幾份不同內(nèi)容、不同文號(hào)的文件，必須在信封上標(biāo)明。信件在轉(zhuǎn)發(fā)出前，要再次清點(diǎn)核對，收文的單位數(shù)與件數(shù)是否相符，收文單位是否準(zhǔn)確。收發(fā)文均要辦好簽收。所有秘密級(jí)以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無誤。四、復(fù)印機(jī)管理保密制度復(fù)印秘密級(jí)以上文件，必須嚴(yán)格遵守審批登記制度，嚴(yán)禁私自復(fù)印和濫印文件。復(fù)印秘密文件要請示主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行審批、登記手續(xù)，并將復(fù)印件按原件要求管理。復(fù)印機(jī)由綜合辦負(fù)責(zé)管理，外單位和個(gè)人未經(jīng)許可不得隨意動(dòng)用。如發(fā)生泄密問題時(shí)，要及時(shí)、主動(dòng)向部領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理五、檔案保密制度不該說的秘密，絕對不說；不該知道的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行三密文件登記簽字制度，否則，不得傳遞秘密文件、資料。不將秘密文件、資料放在不安全的地方。不攜帶秘密文件、資料回家，不得將秘密文件、檔案資料給家屬、子女閱讀。不攜帶秘密文件、資料參觀、瀏覽、探親、訪友、辦私事。不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料。不在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不在私人通信中涉及秘密內(nèi)容。不在普通電話中談?wù)撁孛苁马?xiàng)和不用普通郵件寄發(fā)秘密文件、資料。不向廢品收購部門出售秘密文件、資料、筆記本，不得私自銷毀秘密文件、資料。不隱瞞失密、泄密事故；保密檢查不敷衍，不馬虎。附 則一、員工簽字領(lǐng)取本手冊后應(yīng)認(rèn)真閱讀，并履行遵守，自員工簽字領(lǐng)取本手冊之日起，即應(yīng)視為員工認(rèn)同本手冊及公司的管理制度，并具有遵照執(zhí)行之能力。二、員工手冊系企業(yè)內(nèi)部材料，嚴(yán)禁外傳，員工離職后應(yīng)交回公司，未能交回的，公司保留索要、賠償之權(quán)利。三、本手冊未盡事宜，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。這些資料也許是您需要的：重磅資料之一（重要性不言而喻）：A、 人教版小學(xué)所有科目上下冊課件、教案、同步練習(xí)題B、人教版初中有科目上下冊課件、教案、學(xué)案、同步練習(xí)題、PDF課本、中考沖刺資料C、人教版高中有科目上下冊課件、教案、學(xué)案、同步練習(xí)題、PDF課本、高考沖刺資料以上所有資料全部Word+PPT格式，可以編輯、可以打印、無加密、無水印，知識(shí)點(diǎn)全面，全部支持在線驗(yàn)貨。重磅資料之二（資料價(jià)值識(shí)時(shí)務(wù)者必然明白）：A、 全國65個(gè)地級(jí)以上城市歷年中考真題和答案解析（20072015），全部Word版本，可以編輯可以打??；B、 全國各省市歷年高考真題和答案解析（20102016，部分20032016）全部Word版本，可以編輯可以打?。恢匕踬Y料之三：小學(xué)初中高中教學(xué)視頻+講義全部6500G，所有資料屬于您個(gè)人的專屬云盤，可以修改密碼、可以綁定郵箱、可以綁定您自己的手機(jī)號(hào)碼。重磅資料之四： 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交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。10領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。09領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。08領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。簽字： 交還日期：領(lǐng)取日期：06領(lǐng)取人：領(lǐng)取日期：05領(lǐng)取人：領(lǐng)取日期：04領(lǐng)取人：領(lǐng)取日期：03領(lǐng)取人：領(lǐng)取日期：02領(lǐng)取人：領(lǐng)取日期：01領(lǐng)取人：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。06領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。05領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。04領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。03領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。02領(lǐng)取員工簽字： 交還日期：本人已經(jīng)領(lǐng)取《員工手冊》，并承諾遵照執(zhí)行，如有違反情況，自愿接受公司相應(yīng)處分。01領(lǐng)取員工簽字： 交還日