上海某公司員工手冊-資料下載頁
2025-06-19 12:26本頁面
【正文】 或誹謗其他員工者。 用惡劣手段威脅、恐嚇或干涉客人的行動者。 用各種手段干擾公司的正?；顒樱鸸镜幕靵y者。 偷吃客人、公司的食物或飲料者。 玩忽職守、管理不善，造成公司、客人及同事的利益或信譽的嚴重損害者。 未經(jīng)許可從事公司以外的其他職業(yè)者。 擅自為業(yè)主（租戶）承攬私活者。 向客人索取小費或任何其他物品者。 未經(jīng)許可在公司內組織、參加非官方的集會、發(fā)表演說者。 因失職造成公司直接經(jīng)濟損失10,000元以上者（同時還須按直接經(jīng)濟損失的10%予以賠償，且賠償金額不能低于 ）。 利用職權營私舞弊、謀取私利，且造成一定后果者。 忽視安全條例導致客人及公司的財產遭受較大損失者。 參與賭博或行賄受賄者。 毆打他人或相互打斗者。 偷竊公司、客人或其他員工的任何物品且達到一定金額者。 在公司從事不道德行為及淫亂活動者。 有嚴重的不誠實行為（諸如偽造證明、涂改各類記錄和文件、飛單等）且性質惡劣者。 泄露公司機密而損害公司利益、聲譽者。 提出辭職未經(jīng)批準擅自離開公司者。 私配鑰匙打開客人房間、辦公室抽屜、檔案柜、工衣柜及公司其他設備者。 員工犯有下列過失，公司將立即予以除名，并視情節(jié)予以相應的經(jīng)濟處罰。 在公司內藏有武器、爆炸物品者。 蓄意破壞公司財產、設備者。 招接或介紹暗娼者。 使用毒品、麻醉劑或興奮劑者。 貯存或販賣毒品者。 違反政府法律而受到刑事處分者。 犯有其它類似嚴重過失者。附：新上海國際物業(yè)管理有限公司簡介新上海國際物業(yè)管理有限公司成立于1993年，現(xiàn)由在香港聯(lián)交所上市的香港沿海國際控股集團全資子公司沿海物業(yè)管理有限公司和中國平安保險公司合資組建而成，注冊資本為壹佰萬美元。是一家從事物業(yè)經(jīng)營管理、房產咨詢、評估、中介、以及工程維修的專業(yè)物業(yè)管理服務公司。新上海國際物業(yè)管理有限公司作為專業(yè)物業(yè)管理公司，除一貫強調物業(yè)管理的基本理念外，還確立了“以技術使物業(yè)保值，以服務使物業(yè)增值”的管理目標。作為上海市物業(yè)管理協(xié)會始創(chuàng)及理事單位，新上海國際物業(yè)管理有限公司與房土管理局等政府部門始終保持有密切的聯(lián)系，在政策把握、人才開發(fā)、信息溝通、管理實踐等方面具有相當優(yōu)勢。長期的運作，使公司逐步建立了一整套較為成熟的制度和規(guī)范。本公司自創(chuàng)業(yè)至今，接受委托代管物業(yè)的總面積曾達80萬平方米。管理物業(yè)的性質從高檔外銷商辦樓、高檔外銷別墅小區(qū)、高檔外銷住宅樓、國際購物中心、高檔住宅小區(qū)、國際級智能化商辦大樓以及名牌大學的圖書館等；服務性質從全權委托、技術顧問、直至單項管理等。本公司受托代管的物業(yè)曾四次榮獲過市房土管理局頒發(fā)的文明小區(qū)稱號，被評為95年度優(yōu)秀物業(yè)管理單位，并榮獲公安、消防、環(huán)衛(wèi)等政府部門多次表彰及嘉獎。學有專長、樂觀進取的員工是公司最珍貴的資產，為了讓同仁擁有更廣闊的發(fā)展空間，新上海制定了完備的人員儲備培植計劃，落實人才培育、激發(fā)員工潛能，提供了同仁各種學習機會，其中有課程豐富的職前培訓，定期開展的專業(yè)任職培訓、進修等，公司正逐步建成為一個學習型組織。新上海國際物業(yè)管理有限公司本著“贏得顧客心是企業(yè)立足之本，共同價值觀是永續(xù)經(jīng)營之源”的經(jīng)營哲學，積極拓展業(yè)務，力圖為業(yè)主（用戶）提供優(yōu)質服務，并通過持續(xù)不斷的努力，為上海物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展作出我們的貢獻?？偨?jīng)理致辭 歡迎你加入新上海國際物業(yè)管理有限公司。我們從事的是新興的物業(yè)管理服務行業(yè)。讓業(yè)主與客人既能享受酒店式的高水準服務又能保持住家的隨意與舒適是我們的服務宗旨。在履行這一承諾的同時，我要求公司全體員工在各自的本職崗位上共同為實現(xiàn)我們沿海集團“創(chuàng)知名品牌，樹行業(yè)典范”的企業(yè)目標而作出不懈的努力。 不論你身居何職，我們都將會認識到你的重要性，承認你的個人貢獻，公司的發(fā)展依賴我們每一位員工積極的努力，公司的名譽依賴我們每一位員工的責任感。如果將企業(yè)比作一條賽艇的話，那么在比賽中，賽艇之間難免會有些碰撞；在艇員之間，也難免會產生一些不協(xié)調之處，如我們熱衷于糾纏在各種矛盾之中，那么即使賽艇不翻，其它賽艇也會把我們遠遠拋在后面。市場是殘酷的，同時也充滿了機遇，面對激烈的競爭，我們公司內部提倡一種相互尊重和寬容的企業(yè)文化。我們相信：科學而富有人情味的管理；敬業(yè)、務實的團隊精神，將贏得公司的長足發(fā)展，同時，這也將帶來你個人在事業(yè)上的長足發(fā)展。 再一次歡迎你加入我們的隊伍，并和公司同仁們一起愉快地工作，同時希望你能為自己今天的這一選擇而感到無比自豪。 總經(jīng)理 二000年十二月21 / 21
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