農(nóng)商行面試無領(lǐng)導小組必備技巧-資料下載頁
2025-06-22 16:46本頁面
【正文】 間的關(guān)系：如你的能力很高，工作很出色，你的一個同事能力和工作成績都不如你，常常在領(lǐng)導面前說你的壞話，領(lǐng)導也信了，你該怎么辦？（3）同事之間的競爭和合作：如領(lǐng)導安排你與一個同事一起做一項工作，同事非但不配合還從中作梗，你該怎么辦？ 本類題目的主要套路為：自我檢討，主動溝通，互相尊重。對待矛盾，不卑不亢，錯的道歉，對的堅持。對待分歧，求大同存小異，以工作為先。對待名利，競爭中保持平常心，取長補短。對待成績，謙虛謹慎，不忘同事支持。矛盾化解不了找組織，不要強求。朋友做不成但要保持工作關(guān)系，不能打擊報復。四、與群眾關(guān)系類問題 這類型的題目也不是很多，大多與應(yīng)變能力相結(jié)合。（1）圍繞著投訴和業(yè)務(wù)的問題：有群眾到你單位投訴，領(lǐng)導讓你負責，你該怎么辦？（2）圍繞著為群眾辦事方面：與計劃、組織、協(xié)調(diào)類的相一致。 主要答題套路為：態(tài)度熱情，接待有度。穩(wěn)定情緒，認真傾聽。仔細記錄，迅速判斷。解決問題，匯報解釋。妥善安置，及時總結(jié)?！咎幚砣穗H關(guān)系的原則】 對領(lǐng)導：尊重、服從、虛心請教、多向領(lǐng)導匯報、正確面對領(lǐng)導的批評，領(lǐng)導的批評是對我的愛護，也是我進步的方向。 對同事：尊重、虛心學習、與同事多交流、多溝通、不斤斤計較、不爭名奪利、堅定地配合同事的工
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