【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì) 員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì) 摘要:人力資源被認(rèn)為是企業(yè)最重要的資源之一,員工手冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。...
2024-11-09 14:14
【總結(jié)】精益生產(chǎn)科技名詞定義中文名稱:精益生產(chǎn)英文名稱:leanproduction定義:以豐田汽車公司為代表的新的資本主義生產(chǎn)方式。其主要特征是對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力、同一條流水線可以生產(chǎn)不同的產(chǎn)品、適時(shí)供應(yīng)、多技能和具有團(tuán)隊(duì)精神的勞動(dòng)力、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程不斷改進(jìn)的動(dòng)力與能力。應(yīng)用學(xué)科:地理學(xué)(一級(jí)學(xué)科);經(jīng)濟(jì)地理學(xué)(二級(jí)學(xué)科)以上內(nèi)容由全國(guó)科學(xué)技術(shù)名詞審
2025-08-05 10:40
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化的核心內(nèi)容 企業(yè)文化 企業(yè)文化的核心內(nèi)容包含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、管理作風(fēng)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德等構(gòu)成企業(yè)的“軟文化”。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的的價(jià)值取向和行為方式有非常強(qiáng)的導(dǎo)向和支配作用...
2024-11-16 03:11
【總結(jié)】《安全生產(chǎn)法》的核心內(nèi)容1.七項(xiàng)基本法律制度《安全生產(chǎn)法》確定了安全生產(chǎn)的基本法律制度是:(1).安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度;(2).生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全保障制度;(3).從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度;(4).生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-01-18 08:07
【總結(jié)】績(jī)效考核——核心內(nèi)容目錄一、有效測(cè)評(píng)方式——考核(一)基本觀點(diǎn)2.績(jī)效考核的作用(二)績(jī)效考核的目標(biāo)、原則、特點(diǎn)(1)評(píng)價(jià)目標(biāo)(2)目標(biāo)與考核的層次水平(1)公平原則(2)嚴(yán)格原則(3)單頭考評(píng)的原則(4)結(jié)果公開(kāi)原則(5)結(jié)合獎(jiǎng)懲原則(6)客觀考評(píng)的原則(7)反饋的原則(
2025-07-18 13:34
【總結(jié)】高二數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)歸納核心內(nèi)容總結(jié) 高二數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)歸納總結(jié)1 (1)必然事件:在條件S下,一定會(huì)發(fā)生的事件,叫相對(duì)于條件S的必然事件; (2)不可能事件:在條件S下,一定不會(huì)發(fā)生的事...
2024-12-05 03:12
【總結(jié)】人力資源管理的核心一件微不足道的小事,或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,員工會(huì)感動(dòng)一生,銘記一生,他們會(huì)用百倍的努力來(lái)回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo),但其努力都離不開(kāi)“選人,育人,用人,留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:發(fā)布招聘廣告,收集應(yīng)聘資料,對(duì)應(yīng)聘資料初選,約見(jiàn)面試,填寫(xiě)公司要求的履歷
2025-07-17 16:35
【總結(jié)】TQM全面品質(zhì)管理1一位服務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)資深評(píng)審的心聲「事實(shí)上,政府機(jī)關(guān)對(duì)於全面品質(zhì)管理的觀念還不是很夠的,對(duì)於被推薦出來(lái)參選的機(jī)關(guān)其實(shí)已經(jīng)是最好的,但品質(zhì)觀念還不是很充實(shí)的,有的以組成品管圈或是通過(guò)ISO認(rèn)證就認(rèn)為是全面品質(zhì)管理,其實(shí)要以PDCA循環(huán)制度來(lái)推動(dòng)。所以被推出來(lái)的機(jī)關(guān)都如此,更何況其他機(jī)關(guān)?!?/span>
2025-01-18 22:52
【總結(jié)】員工手冊(cè)核心內(nèi)容設(shè)計(jì)**公司【摘要】編制一本以法律為依據(jù),充分體現(xiàn)“以人為本”⑴的原則,體現(xiàn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的主旨,具有本企業(yè)文化特色的《員工手冊(cè)》是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。最偉大的領(lǐng)袖是“精神領(lǐng)袖”,“得天下者得人心”,古往今來(lái),理念和文化的統(tǒng)領(lǐng)作用是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)文化是《員工手冊(cè)》的核心內(nèi)容,《
2024-10-23 08:38
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)?楊彥波?經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)?1、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)?市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)(Marketing)是在20世紀(jì)初由美國(guó)人建立起來(lái)的一門工商管理學(xué)科。?2、學(xué)習(xí)的視角?注重微觀?消費(fèi)者(買方)的視角?以企業(yè)(賣方)為著眼點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷的核心內(nèi)容?牢記1個(gè)中心:以顧客為
2025-02-26 13:19
【總結(jié)】《擇日學(xué)精義》主要內(nèi)容摘讀一、選年篇選年大旨:修造、動(dòng)土、豎柱、上梁、破土、安葬、啟攢等。論年家造葬選吉。則以干支正五行衰旺為體;方位神煞為用。若泥于神煞,不辨衰旺,有用無(wú)體,怎能迎福消兇乎。年家神煞。則專以隨從太歲之重要者為主。其余瑣碎怪異之神煞。概置不論。開(kāi)山、立向、修方吉者。年家惟歲德、歲德合、歲支德、歲祿、歲馬、陽(yáng)貴、陰貴、奏書(shū)、博士、三元紫白而已。其余如蓋山黃道
2025-08-05 07:26
【總結(jié)】第一篇:2012年天津市公務(wù)員錄用考試真題 2012年天津市公務(wù)員錄用考試真題 一、注意事項(xiàng) ,考試時(shí)限為150分鐘。其中,閱讀給定材料參考時(shí)限為40分鐘,作答參考時(shí)限為110分鐘。滿分100分...
2024-10-15 14:08
【總結(jié)】第1章電子商務(wù)概述電子商務(wù)概述電子商務(wù)的基本概念電子商務(wù)的發(fā)展及其對(duì)社會(huì)的影響電子商務(wù)發(fā)展中的若干問(wèn)題電子商務(wù)典型實(shí)例第1章電子商務(wù)概述電子商務(wù)的基本概念生活中的電子商務(wù)電子商務(wù)的定義電子商務(wù)的分類電子商務(wù)的功能電子商務(wù)的特點(diǎn)返回本
2025-02-26 13:31
【總結(jié)】電子商務(wù)概述,1.1電子商務(wù)的基本概念1.2電子商務(wù)的發(fā)展及其對(duì)社會(huì)的影響1.3電子商務(wù)發(fā)展中的若干問(wèn)題1.4電子商務(wù)典型實(shí)例,1.1電子商務(wù)的基本概念,1.1.1生活中的電子商務(wù)1.1.2電子商務(wù)的...
2024-10-28 10:23
【總結(jié)】 ? 策劃人員必須回答:開(kāi)發(fā)什么樣的物業(yè)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化?為此,策劃人員必須研究地段、街區(qū)、商圈、商業(yè)功能演變、不同類型物業(yè)與地段的經(jīng)濟(jì)效果,甚至要研究物業(yè)建成后物業(yè)與街區(qū)發(fā)展的互動(dòng)關(guān)系。價(jià)值判別結(jié)論決定項(xiàng)目的客戶定位、建筑定位、形象定位和價(jià)格定位?! ∩虡I(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的突出特征是需要巨資投入(初始投資和總投資),籌措足夠的資金是項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。
2025-01-19 03:46