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2024-11-16 23:32
【總結(jié)】員工離職處理與法律風險防范研討會主講:吳先生廣州韋拓企業(yè)管理咨詢有限公司1?離職管理規(guī)章制度體系“離職”(非規(guī)范稱呼)是員工脫離企業(yè)的程序環(huán)節(jié),是員工與企業(yè)利益、權(quán)益即將終結(jié)的環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié),企業(yè)更應著力于規(guī)范運作,從離職手續(xù)辦理的各個方面來建立健全相應的管理規(guī)章制度體系。我國法律未對企業(yè)管
2025-01-07 10:02
【總結(jié)】第一篇:用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪操作指南 用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪操作指南(2013版) 齊精智律師 《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施后,勞動合同中“工作崗位”和“勞動報酬”的約定就成為了法定必備內(nèi)...
2024-11-16 22:57
【總結(jié)】第一篇:勞務派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理 勞務派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與...
2024-11-15 02:30
【總結(jié)】【人力資源管理】調(diào)崗調(diào)薪通知書 【人力資源管理】調(diào)崗調(diào)薪通知書 調(diào)崗調(diào)薪通知書 姓 名 編號 原任 部門: 調(diào)任 部門: 職務: 職務: 工資: 工資: 職務補貼: 職務補貼: 兼職: ...
2024-12-13 22:07
【總結(jié)】本科畢業(yè)設計論文題目企業(yè)應收賬款內(nèi)部控制風險防范系別管理系專業(yè)會計學班級會計801班學號08021188學生姓名
2025-07-07 12:33
【總結(jié)】員工申請調(diào)崗申請書范文_員工內(nèi)部調(diào)崗申請書 工作有時候需要足夠主動,對于想要的工作崗位可以自己申請,下面是為大家精心整理的員工申請調(diào) 崗申請書范文,希望能給您帶來幫助。 更多調(diào)崗申請書范文歡迎點...
2025-08-31 04:44
【總結(jié)】 調(diào)崗調(diào)薪公開課培訓評估報告 2010年8月25日調(diào)崗調(diào)薪專題培訓—— 如何認定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調(diào)崗調(diào)薪培訓評估總結(jié)報告 一、調(diào)崗調(diào)薪專題培訓概況( 一、培訓目的 幫助...
2024-09-29 20:38
【總結(jié)】第一講面臨危機的管理對策與控制用工成本的方法一、面對危機的管理對策在金融危機的影響下,企業(yè)經(jīng)營困難,經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。減少成本便成了企業(yè)生存下去的首要選擇,而減少人力資源成本便成了最有效、快捷的手段,因此在這半年間,“裁員”、“減薪”“休假”等詞匯頻頻見諸報端,受到了企業(yè)和媒體的普遍關(guān)注。企業(yè)普遍關(guān)注的問題主要集中在以下三個方面:(一)能不能裁員?怎么裁?如果裁員,企業(yè)將
2025-07-30 00:38
【總結(jié)】勞動合同訂立、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座主講:梁碩南、梁偉權(quán)2直面挑戰(zhàn):課程前言:全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定,已于2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過,自2022年7月1日起施行,本次
2025-01-11 13:47
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部審計風險成因及防范的相關(guān)問題探討集體經(jīng)濟·(上)ChinaCollectiveEconomy摘要:在我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸完善過程中,審計機關(guān)和審計人員在國家經(jīng)濟生活中的地位和作用也顯得越來越重要。文章從內(nèi)部審計風險的概念及其特征入手,從各個角度分析了內(nèi)部審計風險形成的原因,并
2025-05-17 13:45
【總結(jié)】1員工離職處理與法律風險防范研討會主講:吳先生廣州韋拓企業(yè)管理咨詢有限公司2離職管理規(guī)章制度體系“離職”(非規(guī)范稱呼)是員工脫離企業(yè)的程序環(huán)節(jié),是員工與企業(yè)利益、權(quán)益即將終結(jié)的環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié),企業(yè)更應著力于規(guī)范運作,從離職手續(xù)辦理的各個方面來建立健全相應的管理規(guī)章制度體系。我國法律
2025-05-22 19:36
【總結(jié)】 調(diào)崗調(diào)薪:程序和制度兩手都要抓 企業(yè)經(jīng)營發(fā)生變化或者員工能力不能適應崗位要求,調(diào)整崗位勢在必行,那么面對新的崗位,員工能否接受這一崗位以及隨之而來的薪酬改變成為每個hr頭疼的問題。 為此英才網(wǎng)...
2024-09-29 21:03
【總結(jié)】內(nèi)部調(diào)崗申請材料內(nèi)部調(diào)崗申請材料在此期間,我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學,踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導的肯定。以下是職場范文網(wǎng)和大家分享內(nèi)部調(diào)崗申請材料資料,提供參考,歡迎你的閱讀。內(nèi)部調(diào)崗申請材料一尊敬的領(lǐng)導:您好!我是___。于20__年_月進入x工作至今。目前在
2025-02-28 14:39
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制與風險防范問題:從我國部分知名企業(yè)的破產(chǎn)看企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設第一章、企業(yè)內(nèi)部控制的全面分析1、內(nèi)控的概念內(nèi)部控制是為合理保證單位經(jīng)營活動的效益性、財務報告的可靠性和法律法規(guī)的遵循性,而自行檢查、制約和調(diào)整內(nèi)部業(yè)務活動的自律系統(tǒng),其貫串于經(jīng)營活動的全部過程。內(nèi)
2025-05-13 11:09