正文內(nèi)容

調(diào)崗調(diào)薪：程序和制度兩手都要抓-資料下載頁

2025-09-20 21:03本頁面

　　

【正文】結(jié)果來調(diào)整其工作崗位。因崗位不同，薪酬變化自然在正常調(diào)整范圍之列。即使員工拒絕在績效考核表上簽字，按照企業(yè)已有規(guī)定，企業(yè)仍可通過書面告知員工具體條款并作出調(diào)整決定的程序來達到目的。張弛老師提醒hr一定要注意合法程序的履行，比如通過快遞、登報等發(fā)放通知，盡量避免使用郵件。同時，如果員工不能繼續(xù)履行勞動合同，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定給予補償金。企業(yè)只有在履行自身應(yīng)有義務(wù)時，才能真正避免勞動糾紛，切不可因節(jié)省一時的開支而導(dǎo)致更耗費人力、物力的勞動糾紛，甚至影響企業(yè)長遠(yuǎn)的口碑形象。第3頁共

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

2022考研保研兩手抓復(fù)習(xí)策略-資料下載頁

【總結(jié)】2022考研保研兩手抓復(fù)習(xí)策略同學(xué)們要先了解了保研、考研各自的機會與風(fēng)險，這是大家在二者間做選擇時候的依據(jù)與參考。很多時候，保研、考研是不可兼行的“單行道”，這是因為，雖然在程序上二者并不...

2025-04-13 02:03

3堅持“兩手抓”“兩手硬”在市委x屆x次全會上的致辭-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共18頁堅持“兩手抓”“兩手硬”在市委X屆X次全會上的講話堅持兩手抓兩手硬在市委x屆x次全會上的講話按照會議安排，下面我就經(jīng)濟工作講三點意見：一、堅持兩手抓兩手硬，統(tǒng)籌推...

2025-08-17 18:49

4抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓工作匯報材料-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共11頁抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓工作匯報材料自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我x把疫情防控工作作為當(dāng)前最緊迫、最重要的工作，堅決扛起疫情防控的政治責(zé)任，組織各級黨政組織和廣大干部群眾...

2025-08-10 14:49

3堅持“兩手抓、兩手都要硬”，推進生產(chǎn)經(jīng)營工作步入正常軌道——某年黨委中心組集中學(xué)習(xí)講話稿-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁堅持“兩手抓、兩手都要硬”，推進生產(chǎn)經(jīng)營工作步入正常軌道——XX年黨委中心組集中學(xué)習(xí)發(fā)言稿當(dāng)前，我國新冠肺炎疫情蔓延擴散勢頭已得到基本遏制，防控形勢逐步向好。在這一...

2025-08-17 18:46

杜郎口中學(xué)學(xué)會了兩手抓-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：杜郎口中學(xué)學(xué)會了兩手抓杜郎口中學(xué)學(xué)會了兩手抓題記：老師們是否快樂題記：老師們是否快樂，關(guān)鍵看他們工作是否主動，是否有創(chuàng)新性。老師主動工作就幸福。前言：杜郎口中學(xué)由一所名不見經(jīng)傳且瀕...

2025-10-19 13:54

員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法行知軒Q群26411999員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法一、適用范圍本公司二、目的為了使全體員工能夠更好地適應(yīng)本職工作，充分發(fā)揮每個員工的特長，做到人...

2025-11-07 04:28

關(guān)于振興工業(yè)經(jīng)濟要兩手抓-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于振興工業(yè)經(jīng)濟要兩手抓一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡總書記重要講話精神，切實增強推進文化改革發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感文化建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。深化文化體制改革，是黨中央作出的關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大決策。胡總書記的重要講話，充分肯定了黨的十六大以來文化建設(shè)和文化體制改革取得的成績，從中國特色社會主義事業(yè)“四位一體”總體布局的高度，從興起社會主義文化建設(shè)新

2025-06-28 00:06

馬蓮臺煤礦調(diào)崗調(diào)薪考試試卷-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：馬蓮臺煤礦調(diào)崗調(diào)薪考試試卷馬蓮臺煤礦調(diào)崗調(diào)薪考試試卷（電工）單位：姓名：得分：一．判斷題（每題5分），瞬時功率的最大值叫無功功率。（），或遭到砸壓或受拉力處。（）。...

2025-11-07 23:32

員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】行知軒Q群26411999員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理辦法一、適用范圍本公司二、目的為了使全體員工能夠更好地適應(yīng)本職工作，充分發(fā)揮每個員工的特長，做到人盡其才，特制定本管理辦法，以激發(fā)員工的熱情，選拔優(yōu)秀人才更好地為公司經(jīng)營活動服務(wù)，使人事調(diào)動行為更為公開、公平及公正。三、原則堅持合法、便利的原則，有利人才的合理流動，凡是員工的調(diào)動

2025-11-04 05:01

6統(tǒng)籌兼顧確保疫情防控和日常工作“兩手抓兩不誤”-資料下載頁

【總結(jié)】統(tǒng)籌兼顧確保疫情防控和日常工作“兩手抓兩不誤” 2月12日，國網(wǎng)公司召開應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組第八次會議，深入學(xué)習(xí)貫徹2月10日習(xí)近平總書記在XX省調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時的...

2025-09-16 21:42

用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪操作指南-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪操作指南用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪操作指南（2013版）齊精智律師《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施后，勞動合同中“工作崗位”和“勞動報酬”的約定就成為了法定必備內(nèi)...

2025-11-07 22:57

調(diào)崗調(diào)薪公開課培訓(xùn)評估報告-資料下載頁

【總結(jié)】調(diào)崗調(diào)薪公開課培訓(xùn)評估報告 2010年8月25日調(diào)崗調(diào)薪專題培訓(xùn)—— 如何認(rèn)定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn)評估總結(jié)報告一、調(diào)崗調(diào)薪專題培訓(xùn)概況（一、培訓(xùn)目的幫助...

2025-09-20 20:38

7疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”工作會議領(lǐng)導(dǎo)致辭稿-資料下載頁

【總結(jié)】疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿（復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)講話）同志們：近日中、省召開的新型冠狀病毒感染疫情防控會議，都對統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)...

2025-09-19 10:07

企業(yè)裁員調(diào)崗調(diào)薪內(nèi)部處罰員工離職風(fēng)險防范-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風(fēng)險風(fēng)范與指導(dǎo)目錄一、面試登記表／5二、勞動合同變更協(xié)議書／7三、企業(yè)規(guī)章制度實例參考　　　　　　　　　　前言／8　　　　　　　　　　企業(yè)簡介／9　　　　　　　　　　企業(yè)規(guī)章制度總則／10　　　　　　　　　　入職制度／11　　　　　　　　　　試用期管理制度／12　　　　　　　　　　考勤制度／13

2025-05-17 13:45