調(diào)崗調(diào)薪：程序和制度兩手都要抓(已修改)
2025-09-24 21:03 本頁(yè)面
【正文】 調(diào)崗調(diào)薪：程序和制度兩手都要抓 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或者員工能力不能適應(yīng)崗位要求，調(diào)整崗位勢(shì)在必行，那么面對(duì)新的崗位，員工能否接受這一崗位以及隨之而來(lái)的薪酬改變成為每個(gè)hr頭疼的問(wèn)題。 為此英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)于7月21日主辦了題為調(diào)整勞動(dòng)者的崗位與薪酬的風(fēng)險(xiǎn)控制的主題沙龍，特邀北京首安人力資源服務(wù)有限公司首席講師張馳為大家講解如何操作避免風(fēng)險(xiǎn)。 訂立勞動(dòng)合同前，崗位調(diào)整制度先完善 許多企業(yè)hr在訂立勞動(dòng)合同之初，對(duì)崗位調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，沒有將相應(yīng)
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