中級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)試題及答案-資料下載頁
2025-06-22 05:12本頁面
【正文】 了一些困難。現(xiàn)在工作中出現(xiàn)了問題，她也不愿意跟張經(jīng)理溝通了，最后的績效面談不歡而散。 88. 張經(jīng)理在績效評價中出現(xiàn)的誤區(qū)有( )?！ ?9. 張經(jīng)理在與小趙的績效面談中存在的問題是( )?！ ?0. 在績效考核者培訓(xùn)中，針對張經(jīng)理的培訓(xùn)應(yīng)強化的內(nèi)容有( )?！ ?四) 某地區(qū)勞動力市場上存在以下幾種情況：第一，該地區(qū)2008年年底時共有130萬人，其中就業(yè)人El 99萬人，非勞動力人121 30萬人：第二，該地區(qū)2009年上半年的失業(yè)率明顯上升，通過對勞動力市場的流量—存量分析可以發(fā)現(xiàn)，勞動力的流動比較活躍，但是流動的方向卻不利于就業(yè)。第三，該地區(qū)最近幾年的基尼系數(shù)持續(xù)上升。第四，該地政府正在準(zhǔn)備通過政府投入一部分資金的方式，對失業(yè)者進行培訓(xùn)，以提高他們的就業(yè)能力，幫助他們盡快重返工作崗位。 91. 該地區(qū)2008年的失業(yè)率為( )?！ ? % % % 92. 該地區(qū)2009年的勞動力流量一存量變動方向中，會起到推動失業(yè)率上升作用的流向包括( )?！ ?3. 基尼系數(shù)持續(xù)上升這一情況表明，該地區(qū)( )。 94. 關(guān)于該地區(qū)政府?dāng)M采取的措施的說法，正確的是( )?！ ?五) 甲公司因整理文字資料的需要招聘了李某，并與李某協(xié)商簽訂了一份非全日制用工勞動合同。李某工作一段時間后，覺得收入太低，又到乙公司工作，并簽訂了非全日制用工勞動合同。不久，李某覺得同時在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動合同。甲公司認為李某應(yīng)提前30日通知該公司解除勞動合同。而李某則向甲公司提出解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)囊??！ ?5. 關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是( )?！ 。钅巢拍芘c乙公司訂立勞動合同 96. 關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法，正確的是( )?！ 疜不得超過15日 97. 關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是( )?！ 。骸 ?六) 某公司專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近，該公司與某培訓(xùn)中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學(xué)輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同?？纱藭r，因招生規(guī)模的變化，培訓(xùn)中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓(xùn)中心的合作關(guān)系，該公司只好按培訓(xùn)中心要求派出19名被派遣勞動者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓(xùn)中心的小張協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)給予生活補助?！ ?8. 關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法，正確的是( )?！ 豆痉ā吩O(shè)立，注冊資本不得少于50萬元人民幣 《公司法》設(shè)立，注冊資本不得少于10萬元人民幣 99. 關(guān)于該公司與培訓(xùn)中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法，錯誤的是( )?！ 。總€周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議 100. 該公司對小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是( )?！ ?，該公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付生活補助 ，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬 一、單項選擇題 二、多項選擇題 三、案例分析題 41 / 41
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