【正文】 ，本地的年輕人在上大學時紛紛報考與該行業(yè)有關的專業(yè)， 今后幾年，預計這些人大學畢業(yè)后，絕大部分會回到本地就業(yè)。 關于第二種情況，下列說法正確的是（ ）。 率變化 1%導致的另外一種勞動力的需求量變化百分比 ，這說明兩種勞動力之間是一種總替代關系 ，這說明兩種勞動力之間是一種總互補關系 ，女性勞動力需求會出現上升 正確答案： A,C, 考中級經濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 93 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 某研究機構對于本地區(qū)的勞動力市場狀況進行了研究，結果發(fā)現以下幾種情況：第一，本 地區(qū)的大部分企業(yè) 都是勞動密集型企業(yè)，同時企業(yè)所生產的產品的需求價格彈性也比較大；第 二，本地區(qū)男性勞動力和女性勞動力之間的交叉工資彈性較高，而且為負值；第三，本地區(qū)目前 處于一種勞動力市場均衡狀態(tài)，但是未來幾年中，幾家新建的企業(yè)將投產，而本地區(qū)的勞動力 供給卻不會出現大的變化；第四，某特殊行業(yè)的生產規(guī)模及所使用的技術沒有明顯變化，但是， 由于該行業(yè)過去的工資水平一直很高，本地的年輕人在上大學時紛紛報考與該行業(yè)有關的專業(yè)， 今后幾年，預計這些人大學畢業(yè)后，絕大部分會回到本地就業(yè)。 根據第三種情況，該地區(qū)在未來幾年中將會出現（ ）。 正確答案： B,D, 第 94 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 某研究機構對于本地區(qū)的勞動力市場狀況進行了研究，結果發(fā)現以下幾種情況：第一，本 地區(qū)的大部分企業(yè)都是勞動密集型企業(yè)，同時企業(yè)所生產的產品的需求價格彈性也比較大；第 二，本地區(qū)男性勞動力和女性勞動力之間的交叉工資彈 性較高，而且為負值；第三，本地區(qū)目前 處于一種勞動力市場均衡狀態(tài)，但是未來幾年中，幾家新建的企業(yè)將投產，而本地區(qū)的勞動力 供給卻不會出現大的變化；第四，某特殊行業(yè)的生產規(guī)模及所使用的技術沒有明顯變化，但是， 由于該行業(yè)過去的工資水平一直很高，本地的年輕人在上大學時紛紛報考與該行業(yè)有關的專業(yè)， 今后幾年，預計這些人大學畢業(yè)后，絕大部分會回到本地就業(yè)。 根據第四種情況，下列說法中正確的是（ ）。 年可能出現工資率下降，但是就業(yè)人數上升的情況 正確答案： A,C, 第 95 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 某企業(yè)職工小馬不喜歡現在的工作，經常出工不出力，多次因工作質量問題與主管領導發(fā)生摩擦，小馬想主動解除勞動合同，但又有顧慮，原因是小馬在 1 年前接受企業(yè)的安排，到國外參加了專業(yè)培訓，企業(yè)為此支付了 4 萬元培訓費用，且小馬與企業(yè)訂立了培訓服務期協議和競 業(yè)限制協議。小 馬想離開企業(yè)，但又不愿向企業(yè)支付違約金，于是希望企業(yè)主動解除勞動合同。 由于小馬很長時間工作表現不好，企業(yè)領導也很頭疼。 如果小馬違反培訓服務期約定，應向企業(yè)支付違約金額是（ ）。 考中級經濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 C. 4 萬元培訓費用 80% 正確答案： B, 第 96 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 某企業(yè)職工小馬不喜歡現在的工作，經常出工不出力，多次因工作質量問題 與主管領導發(fā)生摩擦，小馬想主動解除勞動合同，但又有顧慮，原因是小馬在 1 年前接受企業(yè)的安排，到國外參加了專業(yè)培訓，企業(yè)為此支付了 4 萬元培訓費用，且小馬與企業(yè)訂立了培訓服務期協議和競 業(yè)限制協議。小馬想離開企業(yè)，但又不愿向企業(yè)支付違約金，于是希望企業(yè)主動解除勞動合同。 由于小馬很長時間工作表現不好，企業(yè)領導也很頭疼。 根據《勞動合同法》，企業(yè)支付小馬參加專業(yè)技術培訓的培訓費用包括（ ）。 正確答案： A,D, 第 97 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 某企業(yè)職工小馬不喜歡現在的工作，經常出工不出力，多次因工作質量問題與主管領導發(fā)生摩擦，小馬想主動解除勞動合同，但又有顧慮，原因是小馬在 1 年前接受企業(yè)的安排，到國外參加了專業(yè)培訓，企業(yè)為此支付了 4 萬元培訓費用，且小馬與企業(yè)訂立了培訓服務期協議和競 業(yè)限制協議。小馬想離開企業(yè)，但又不愿向企業(yè)支付違約金，于是希望企業(yè)主動解除勞動合同。 由于小馬很長時間工作表現不好，企業(yè)領導也很頭疼。 下列關于小馬 離職后競業(yè)限制約定的說法，符合法律規(guī)定的是（ ）。 3 年 ，該企業(yè)應給予小馬一次性競業(yè)限制經濟補償 2 年 ，該企業(yè)應在競業(yè)限制期限內按月給予小馬經濟補償 正確答案： C,D, 第 98 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 趙某于 2022 年 3 月應聘到某公司工作，雙方訂立了口頭協議。 2022 年 5 月的一天，趙某騎自行車上班途中，自己不小心摔倒受傷。經醫(yī)院治療 康復后，趙某要求公司認定工傷， 考中級經濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 支付工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕。趙某于是以公司為被申請人，向勞動行政部門提出行政復議申請。 下列關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法，正確的是（ ）。 30 小時，該公司可以與趙某訂立口頭協議 ，該公司與其不得訂立口頭協議 ，雙方未建立勞動關系 正確答案： B, 第 99 題 (單項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 趙某于 2022 年 3 月應聘到某公司工作，雙方訂立了口頭協議。 2022 年 5 月的一天，趙某騎自行車上班途中，自己不小心摔倒受傷。經醫(yī)院治療康復后，趙某要求公司認定工傷，支付工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕。趙某于是以公司為被申請人，向勞動行政部門提出行政復議申請。 若因趙某騎自行車上班途中摔傷是否屬于工傷發(fā)生爭議，（ ）。 《工傷保險條例》作出決定 ，請求人民法院作出工傷認定 1 年內直接向勞動行政部門提出工傷認定申請 正確答案： D, 第 100 題 (多項選擇題 )(每題 分 ) 題目分類 :未按章節(jié)分類的試題 (如真題 模擬預測題 ) 案例分析題 趙某于 2022 年 3 月應聘到某公司工作，雙方訂立了口頭協議。 2022 年 5 月的一天，趙某騎自行車上班途中，自己不小心摔倒受傷。經醫(yī)院治療康復后，趙某要求公司認定工傷，支付工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕。趙某于是以公司為被 申請人，向勞動行政部門提出行政復議申請。 下列關于趙某向勞動行政部門申請行政復議的說法，錯誤的是（ ）。 ，必須與該公司進行協商 考中級經濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： A,B,C, 鴨題庫針 對廣東省 20222022 年 中級經濟師考試 收集整 理 了常考題練習與大家分享。