中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)重點(diǎn)難點(diǎn)練習(xí)試題推優(yōu)選-資料下載頁(yè)
2025-01-10 09:53本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)者姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限 外，還包括（）等內(nèi)容。 正確答案： A,B,E, 第 67 題 下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述正確的有（）。 、失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋了所有用人單位及其職工 ，也應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定參加我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn) 正確答案： A,B,D,E, 第 68 題 下列屬于組織 變革的方法的是（）。 正確答案： A,B,C,D, 第 69 題 仲裁庭裁決爭(zhēng)議案件中，仲裁員若（），則應(yīng)當(dāng)回避。 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫(kù) ，更多押題資料下載 正確答案： A,B,D, 第 70 題 用人單位招用人員時(shí)的義務(wù)包括（）。 正確答案： A,E, 第 71 題 下面關(guān)于全面質(zhì)量管理的敘述，不正確的有（）。 ，或者兩者同時(shí)進(jìn)行 ，增強(qiáng)責(zé)任感，從而提高績(jī)效 、目標(biāo)和方法，并情愿共同承擔(dān)責(zé)任 正確答案 ： D,E, 第 72 題 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。 ，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利 ，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 正確答案： A,D, 第 73 題 勞動(dòng)力供給數(shù)量的主要取決因素有（）。 正確答案： C,D,E, 第 74 題 根據(jù)國(guó)家有關(guān)處理社 會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（），可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服的，再依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 、變更或者注銷手續(xù) 正確答案： B,C, 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫(kù) ，更多押題資料下載 第 75 題 人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在（）。 ，制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī) 劃的經(jīng)常性 正確答案： A,B,D,E, 第 76 題 下列支出中，屬于人力資本投資支出的有（）。 正確答案： A,B,C,E, 第 77 題 確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差可以采取的方法有（）。 正確答案： A,B,C,D, 第 78 題 以下關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的關(guān)系的描述，正確的是（）。 、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度 、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值 、革新的組織文化 、創(chuàng)新的文化的組織其績(jī)效評(píng)估體系的重點(diǎn)是工作的結(jié)果 正確答案： A,B,E, 第 79 題 (2022年 )關(guān)于德爾菲法的陳述，正確 的是（）。 正確答案： B,C,D,E, 第 80 題 (2022年 )當(dāng)組織的人力資源供給小于需求時(shí)，恰當(dāng)?shù)墓┬杵胶夥椒ㄊ牵ǎ? 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫(kù) ，更多押題資料下載 正確答案： A,C,E, 鴨題庫(kù)針 對(duì)廣東省 20222022年 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 收集整 理 了?？碱}練習(xí)與大家分享。
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