【正文】 物品未按規(guī)定擺放，影響現(xiàn)場秩序現(xiàn)象者；進(jìn)出公司或宿舍拒絕出示廠證接受檢查者；XX 深圳市XX實業(yè)有限公司XX手冊章節(jié)號： 第四篇標(biāo) 題：員工關(guān)系篇—員工獎罰條例版本號： A/3頁 碼： 11/14違反作息時間規(guī)定, 妨礙他人工作而不聽勸告者；上班時間坐在XX前臺看報紙或聊天者；工作現(xiàn)場不符合公司“6S”規(guī)范者；（2）有下列行為之一者，經(jīng)查屬實，記小過一次，情節(jié)嚴(yán)重者記大過一次或辭退處理：干部人員（指班組長以上人員）未以身作則，違反公司《XX手冊》者；未申報正當(dāng)理由，對主管交付之時效性任務(wù)未能如期完成者；因疏忽或者玩忽職守致使機器設(shè)備或部件受損或傷及他人等，情節(jié)嚴(yán)重者；對同仁惡意攻擊或誣告，茲生事端者；未經(jīng)批準(zhǔn)，撕毀公告者；擅自動用其它部門生產(chǎn)設(shè)備及辦公設(shè)備或擅自動用部門其它人員的辦公設(shè)備者；利用公司資源從事私人用途者或者隨意丟棄公司物品者；散布不實謠言或誹謗他人影響員工士氣者； 由于個人工作失誤而造成產(chǎn)品返工者；私自攜帶MPMPU盤、移動硬盤等與公司產(chǎn)品相關(guān)的電子產(chǎn)品進(jìn)出公司者；將公司財務(wù)據(jù)為己有（價值人民幣200元以下）；違反公司流程操作者。 3．有下列行為之一者，經(jīng)查證屬實，記一次大過，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理，XX 深圳市XX實業(yè)有限公司XX手冊章節(jié)號： 第四篇標(biāo) 題：員工關(guān)系篇—員工獎罰條例版本號： A/3頁 碼： 12/14或根據(jù)實際情況要求對公司進(jìn)行經(jīng)濟賠償。 (1) 捏造請假理由,經(jīng)查屬實者； (2)蓄意破壞公司公物（如玻璃桌椅﹑工具﹑飲水機﹑熱水器﹑電燈﹑ 打卡機﹑電源開關(guān)等）應(yīng)照價賠償外記大過一次處理； (3)影響安全﹑生產(chǎn)﹑管理﹑作業(yè)﹑成本之嚴(yán)重違規(guī)行為；(4)利用職務(wù)之便利假公濟私者； (5)違反操作流程,造成安全事故,情節(jié)輕微者；（6）丟失公司財物者；丟失財物需照價賠償。4．嚴(yán)重過錯：有以下行為者，視情節(jié)之嚴(yán)重程度，給予辭退、辭退或者移送司法機關(guān)處理，并按照造成的損失程度對公司進(jìn)行經(jīng)濟賠償。(1)使用假證件，如身份證、畢業(yè)證、婚育證等；(2)將廠牌借給他人使用；(3)攜帶危險物品入廠者，在宿舍私藏兇器(刺刀﹑匕首﹑槍械)；(4)對自動離廠員工故意不報﹑為自己或他人謀取私利；(5)偽造單據(jù)騙取公款，用非正常手段侵占﹑冒領(lǐng)公司金錢或物資者；(6)動手打人者或者辱罵他人者；(7)上班/加班時間睡覺或看小說者；（上班、加班時）或者在工作場所制作私人物件者；(8)投機取巧或隱瞞蒙蔽謀取非法利益者，或者蓄意生事致使公司蒙受損失者；XX 深圳市XX實業(yè)有限公司XX手冊章節(jié)號： 第四篇標(biāo) 題：員工關(guān)系篇—員工獎罰條例版本號： A/3頁 碼： 13/14造謠生事，散布謠言致使公司蒙受不利者；(9)在廠區(qū)內(nèi)吸煙、引火、酗酒、賭博或打架者，不論主從一并論處；(10)盜竊公司或他人財物者；(11)利用公司資源做私事且情節(jié)嚴(yán)重者或多次利用公司資源做私事者；(12)貪污受賄，利用職權(quán)徇私舞蔽者；利用公司名義，在外招搖撞騙，致使公司名譽、財物受損害者；(13)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成3000元以上（含3000元）的經(jīng)濟損失者；(14)在公司聚眾鬧事，影響公司秩序、妨礙生產(chǎn)者；(15)對公司同仁言語或行動恐嚇，情節(jié)嚴(yán)重者；張貼或散發(fā)煽動性文字圖片，造成不良影響者；(16)泄露公司機密，造成公司蒙受人民幣3000元以上重大損失者；(17)故意損耗機器、工具、原料等公司所有物品，或故意泄露技術(shù)上、管理上之秘密，致使公司蒙受損失者；(18)被依法追究刑事責(zé)任、被勞教、刑事拘留、行政拘留者；(19)違反勞動合同書所規(guī)定條款（或工作規(guī)則，）情節(jié)嚴(yán)重者；(20)帶非公司人員擅自進(jìn)入公司或其他樓層者；（21）弄虛作假為自己或他人謀取利益者；（22）員工同時與其他用人單位私自建立勞動關(guān)系者；XX 深圳市XX實業(yè)有限公司XX手冊章節(jié)號： 第四篇標(biāo) 題：員工關(guān)系篇—員工獎罰條例版本號： A/3頁 碼： 14/14（23）將公司財物（價值人民幣200元以上）據(jù)為己有者； (24)其它的未盡事宜,依實際情形進(jìn)行處理。XX 深圳市XX實業(yè)有限公司XX手冊章節(jié)號： 第五篇標(biāo) 題：附則版本號： A/3頁 碼： 1/1第五篇 附則第一條：本手冊為公司內(nèi)部使用，嚴(yán)禁撕毀，借閱后交回。第二條：本手冊任何人員不可私自涂改。第三條：本手冊適用于所有員工。第四條：本公司之前發(fā)布的規(guī)定與本手冊不一致的，以本手冊為準(zhǔn)。第五條：本手冊的最終解釋權(quán)歸深圳市XX實業(yè)有限公司工會委員會。第六條：公司內(nèi)文件與本手冊內(nèi)容有抵觸時,以本手冊規(guī)定為準(zhǔn)。第七條：本手冊2008年1月3日第一次修訂，2009年 4 月10 日第二次修訂，經(jīng)2009年4月17日全體員工/職工代表大會民主討論通過于2009年4月20日生效執(zhí)行，同時A/2版于2009年4月20日作廢。 深圳市XX實業(yè)有限公司 工會委員會 二零一零年七月二十八日附件1：新入職員工跟蹤卡新入職員工跟蹤卡姓名: 工號: 職務(wù)： 部門： 序號事項明細(xì)跟蹤結(jié)果跟進(jìn)人備注是否1入職前是否為人員增補申請單人員　　人事文員　2是否填寫試題　　人事文員　3特殊崗位需提供證件，是否真實（會計證、報關(guān)證、駕駛證、電工證、計量證、本科/?？谱C書的確認(rèn)）　　人事文員　4是否經(jīng)人介紹　　人事文員　5是否填寫面評表　　人事文員　6是否經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)面試　　人事文員　7體檢（核對體檢項目：胸透、乙肝兩對半，3級甲等醫(yī)院體檢方有效）　　人事文員　8入職當(dāng)天新員工入職告知書　　人事文員　9勞動合同的簽定　　人事文員　10是否填寫入職登記表（必須填寫兩個緊急聯(lián)系人號碼，確認(rèn)號碼的有效性，并告知員工家長，讓家人放心）　　人事文員　11是否辦過社保（是，填社?？ㄌ?；否，照社?；貓?zhí)并提交。）　　人事文員　12是否提交過寸照（4張），身份證，以及其它相關(guān)證件　　人事文員　13是否辦理廠牌　　人事文員　14是否分配宿舍（設(shè)備是否齊全，宿舍是否整潔，研發(fā)工程師2人/間）　　行政文員 15鞋柜并發(fā)放拖鞋（鞋柜是否清空）　　行政文員　16宿舍管理制度　　培訓(xùn)專員　17XX手冊　　培訓(xùn)專員　18上崗前介紹給各部門認(rèn)識（適用主管、部長）　　培訓(xùn)專員　19相關(guān)部門實習(xí)（適用工程師、主管、部長），到各部門實習(xí)確定指導(dǎo)人?！　∨嘤?xùn)專員　20部門 跟蹤上崗培訓(xùn)　　部門主管　21企業(yè)文化　　培訓(xùn)專員　22XX之歌　　培訓(xùn)專員　 XX手冊閱讀備案表本人已認(rèn)真閱讀《XX手冊》之相關(guān)規(guī)定，本人已充分理解各條內(nèi)容，且無異議，并自愿遵守和維護(hù)并執(zhí)行本手冊序號工號簽名序號工號簽名序號工號簽名11631217323183341934520356213672237823389243910254011264112274213284314294415304539 / 39