【正文】 下列情況之一，公司可以代扣員工工資：公司代扣繳的應(yīng)由員工個人負擔的各項社會保險費用和個人所得稅。按照公司有關(guān)規(guī)定，發(fā)生應(yīng)由員工賠償經(jīng)濟損失的，可從員工本人工資中扣除。員工違反公司制度規(guī)定受罰款，可以從工資中扣除。五、 員工于退職日當周，人事部應(yīng)即辦理退保。 十一、宿舍管理制度一、宿舍床位由人事部統(tǒng)一安排，各宿舍由指定一名宿舍長，負責本宿舍的衛(wèi)生輪流值日及安全管理。做到宿舍、走廊干凈整潔。二、住宿員工必須服從公司的安排和調(diào)配，愛護宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)及水電設(shè)施。不準隨意移動和修改宿舍內(nèi)的水電設(shè)施。發(fā)現(xiàn)損壞公物及時報告，以便及時派人維修。三、自覺遵守作息時間，休息時間內(nèi)不得喧嘩，影響他人休息。四、宿舍內(nèi)嚴禁聚眾酗酒、猜拳、賭博、吵架和斗毆，違者扣發(fā)每人50元。五、未經(jīng)公司允許，不準留外人住宿，違者每人扣發(fā)50元。六、如損壞宿舍的公共設(shè)備，由當事人負責賠償。如該宿舍不能指出當事人，由該宿舍住宿人員共同分攤賠償。七、未經(jīng)公司許可，不準隨意更換宿舍，違者取消住宿資格。八、節(jié)約用水用電，做到人走燈熄，關(guān)水、關(guān)電。注意安全，防火防盜。十二、安全衛(wèi)生規(guī)定一、講究文明衛(wèi)生，維護社會公德，自覺保持工作場地（車間、倉庫、寫字樓）和生活場所（宿舍、廁所）的清潔衛(wèi)生。物品擺放整齊有序，符合衛(wèi)生和安全規(guī)范。二、注意文明禮貌，不過量飲酒，不隨地吐痰、丟棄物品。不單獨外出。休息時間外出時，應(yīng)告知周圍的同事。三、清潔工每天早晨、中午、下午三次打掃公共場所衛(wèi)生，員工需認真配合。四、遵守安全用電和防火規(guī)定。不準私接用電器、用電超載，人離現(xiàn)場切斷電源。五、注意防火安全。發(fā)現(xiàn)火情，立即報警?；鹁娫?19。六、增強防盜安全意識，做到離開宿舍和下班時關(guān)閉電源、關(guān)窗、關(guān)門、鎖好資料和貴重物品。要有見義勇為、敢于與壞人壞事和不良行為作斗爭的高尚素質(zhì)，保護公共財產(chǎn)和人身安全。十三、會議制度為協(xié)調(diào)各部門工作，提高工作效率、生產(chǎn)效益，公司提倡開短會。對會議決議，分工負責，做到事事有交代，件件抓落實。一、經(jīng)理會議（一）會議時間：原則上每月舉行一次，一般安排在星期日上午，特殊情況可改期或臨時召集。由總公司經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理主持會議。（二）參加對象：總公司經(jīng)理、廠長及有關(guān)人員，分廠廠長為列席人員。（三）會議內(nèi)容：總結(jié)上月工作，提出下月主要工作重點，分析、研究近期工作重點和難點，會后抓落實。會議內(nèi)容由辦公室做記錄備查。二、廠長辦公會議（一）會議時間：原則上每星期舉行一次，一般安排在星期六晚上六點，特殊情況可改期或臨時召集。由總公司廠長主持會議或由廠長委托副廠長主持會議。 （二）參加對象：副經(jīng)理、總公司廠長，分廠廠長及有關(guān)人員。 （三）會議內(nèi)容：總結(jié)上周工作，布置下周工作重點，研究近期工作和可能出現(xiàn)的難點，會后抓落實。會議內(nèi)容由辦公室作記錄備查。三、生產(chǎn)例會（一）會議時間：每星期六下午六點召集生產(chǎn)例會，由生產(chǎn)廠長主持會議。（二）參加對象：廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門負責人、管理人員、跟單員、質(zhì)檢人員和各組長。（三）會議內(nèi)容：小結(jié)本周生產(chǎn)進度、生產(chǎn)情況、質(zhì)檢情況及有關(guān)問題，研究解決方法，布置下周生產(chǎn)任務(wù)，分頭抓落實。會議內(nèi)容由生產(chǎn)部助理記錄備查，寫出《 生產(chǎn)簡報》 上報廠部。四、全廠大會（一）會議時間：每季度至少召集一次全廠大會，或有特殊情況臨時召開，由廠長主持會議。（二）參加對象：全廠員工。（三）會議內(nèi)容：。通報全廠性重大工作問題，檢討上季度工作問題，布置下季度重點工作。會議內(nèi)容由辦公室作記錄備查。十四、SS管理規(guī)定為營造一個良好的工作、生活環(huán)境，公司將5S列為員工每天必備的一個工作。5S的內(nèi)容如下：一、整理（settie ) 整理自己的工作物品有序擺放，文件、資料及時歸檔，始終保持桌面及干作臺清楚明了。二、整頓（supervise )整頓紀律，提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司管理制度，定期召開廠部會議、生產(chǎn)例會、班組小會?？偨Y(jié)匯報有關(guān)各部、各小組上期的工作進度及成效，安排及布置下一步的工作重點及要求，及時宣布公司近期的政策性調(diào)整。三、清掃（sweep ) : 每天清理垃圾，清掃車床、工作臺及工作物品，做到咫尺無塵。注意保養(yǎng)機器設(shè)備，愛護公共設(shè)施。四、清潔（sanitize ) : 保持工作及周圍環(huán)境的優(yōu)美整潔，衣著端莊，從我做起講衛(wèi)生、不亂扔果皮、紙屑等廢棄物。五、修養(yǎng)（self 一imrovement ) “學(xué)海無涯，學(xué)無止境”自我完善、不斷提高，誠信敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、互助友愛、相敬如賓、互相促進。十五、門衛(wèi)守則一、認真做好員工刷卡考勤的監(jiān)督工作。二、做好上班時間內(nèi)員工的出入管理登記工作，監(jiān)督做好因公外出的主管人員得到上級批示，職員得到主管批示，并對此違規(guī)行為按曠工處理。三、來訪人員，門衛(wèi)通報被訪部門主管，經(jīng)同意后方可放行，并實行來訪登記，謝絕一切非業(yè)務(wù)性的來訪。四、外出物品（含從電梯出貨的）一律由倉庫開具出倉單或領(lǐng)料單，并由廠部開具出廠條，出廠條由廠長以上人簽字后生效，門衛(wèi)根據(jù)出倉單清點無誤后方可放行。公司“十不”不隨地吐啖 不亂扔煙火不隨地扔垃圾 不攀高翻墻不隨便放水開燈 不損壞公共設(shè)施不隨意帶人入廠區(qū) 不隨地倒飯菜茶水不打架斗毆、鬧事、辱罵 不帶走工廠一針一線使用須知本手冊只作本公司員工生活、工作參考，為員工學(xué)習公司規(guī)章制度提供便利。本手冊涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。本手冊內(nèi)容有與公司相關(guān)制度或新頒發(fā)的規(guī)章制度相沖突的，以新頒發(fā)的規(guī)章制度為準。本手冊將依公司情況適時修訂，并將修改的內(nèi)容適時給予公示。本手冊由員工妥善保存，離職時須交回人事部。遺失或不交則須扣繳20元。本手冊適用于廈門圣利人服裝制造有限公司，解釋權(quán)隸屬公司。 二○○八年四月一日頒發(fā)責任編輯：廈門圣利人服裝制造有限公司總經(jīng)辦 廈門圣利人服裝制造有限公司XIAMEN SENLIREN GARMENTS CO.,LTD. 地址：廈門市湖里大道54號( 欣榮工貿(mào)大廈)5樓 郵編：361006 電話：05925681888 5759898 傳真：05925758135與前面“員工守則”更換，征詢企業(yè)的意見。員工修養(yǎng)團結(jié)友愛，熱愛工作，愛護公共財物。按時上下班，不遲到、早退、曠工，有事請假。服從上司按排，按時完成任務(wù)，不挑剔工作。對自己工作負責、對公司負責、對客戶負責。以身作則，細心勤奮，自我精練。節(jié)約一切原輔材料，節(jié)約一切能源。保護環(huán)境，愛護花草，講究衛(wèi)生。8 、不鬧事、打架、辱罵。9 、愛惜生命，不攀高跳低、翻墻越門。10 、遵守廠規(guī)，盡心盡職，維護廠規(guī)。