【正文】 計(jì)信息，提出財(cái)務(wù)、資金方面的建議，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策做好經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測，提供財(cái)務(wù)決策參謀意見；、發(fā)展并保持與稅務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)、審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；、為本部門員工提供業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)本部門員工專業(yè)素質(zhì)不斷提高；、根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案，會(huì)計(jì)文書的收集、整理、歸檔工作，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整；、對下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，協(xié)助其進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)年審，對外協(xié)調(diào)；、對對外投資進(jìn)行可行性分析、評估，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策提供風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測和財(cái)務(wù)意見；、對合作單位、合作工程項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)執(zhí)行情況跟蹤，協(xié)助經(jīng)營發(fā)展部和工程部進(jìn)行工程項(xiàng)目成本分析，并檢查分析成本差異。、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門全面工作，同時(shí)接受集團(tuán)授權(quán)的財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)和直接監(jiān)督，工作上向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、條例和集團(tuán)制定的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織建立、健全本公司及分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施，并檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理；、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)決策工作。編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，組織、指導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行；、組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料，做好會(huì)計(jì)及資料分析，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息反饋，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的核算和監(jiān)督作用；、負(fù)責(zé)編寫公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告、經(jīng)營預(yù)測分析及經(jīng)營成果報(bào)告，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算，負(fù)責(zé)審核公司全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)核算，審核確認(rèn)公司會(huì)計(jì)、稅務(wù)、報(bào)表，財(cái)務(wù)情況說明書、分析報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，參與經(jīng)營管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營決策中的參謀助手作用。、參與公司重大項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)類文件的草擬、審定，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)工程合同的財(cái)務(wù)執(zhí)行；、負(fù)責(zé)公司成本核算體系的建立和成本核算工作的實(shí)施，參與制訂材料儲備資金定額和工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；、負(fù)責(zé)公司資金的籌措、使用和營運(yùn)管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，做好盤虧、盤盈、報(bào)廢清理，督促工程款結(jié)算和催收，正確合理使用資金，加快資金回籠，提高資金使用效率，控制資金成本，為企業(yè)發(fā)展積累資金，確保日常合理開支需要的供給，并做好債權(quán)、債務(wù)的定期核對清理工作；、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理，督促各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料整理、收集、立卷歸檔，保管、移交、銷毀等工作；、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)、物資管理，督促并組織檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，確保公司財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；、執(zhí)行國家稅務(wù)法規(guī)，負(fù)責(zé)督促辦理稅款解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留；、加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握國家財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；、協(xié)助總經(jīng)理審查各部門開支計(jì)劃，嚴(yán)格審查各項(xiàng)開支，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行物資購置和費(fèi)用報(bào)銷制度；、負(fù)責(zé)本部門印章和財(cái)務(wù)專用印章使用的審核和保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司用章管理制度；、對下屬工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)其內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門之間的溝通工作，負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行考核評價(jià)；、對下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，協(xié)助對外協(xié)調(diào)。、對對外投資進(jìn)行可行性分析、評估，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策提供風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測和財(cái)務(wù)意見。、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核算管理、公司財(cái)產(chǎn)賬務(wù)管理、稅務(wù)管理及財(cái)務(wù)報(bào)表管理工作，工作上對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、負(fù)責(zé)公司的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤及利潤分配等全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)的核算，包括制證、登賬、結(jié)賬、編制報(bào)表等賬務(wù)處理，及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息；、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度審核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否正確，手續(xù)是否齊備，數(shù)據(jù)是否正確，對物資購置及費(fèi)用報(bào)銷等業(yè)務(wù)實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)審核、監(jiān)督，并按有關(guān)規(guī)定辦理；、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)情況說明書、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料；參與公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析，檢查企業(yè)費(fèi)用成本、利潤指標(biāo)的執(zhí)行情況，并提出增收節(jié)支挖潛的建議；、定期檢查和分析流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的發(fā)生額和余額以及應(yīng)收、應(yīng)付項(xiàng)目的余額，及時(shí)處理或提請上級處理拖延的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，減少不良資產(chǎn)和或有損失的發(fā)生；、做好固定資產(chǎn)檔案資料的收集整理，設(shè)立管理臺賬，定期進(jìn)行公司財(cái)產(chǎn)的賬物核對清查，確保賬物相符，對盤盈、盤虧、毀損、報(bào)廢的固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備、設(shè)施提出處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理；、計(jì)算公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅金及應(yīng)代扣、代繳的稅費(fèi)，編制納稅申報(bào)表和申請報(bào)告，查對繳付結(jié)果；負(fù)責(zé)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；、掌握財(cái)稅部門的最新政策和規(guī)定，及時(shí)完成財(cái)稅部門要求的各項(xiàng)資料報(bào)送工作；負(fù)責(zé)辦理公司地稅、國稅的稅務(wù)登記證年審和變更；、計(jì)算總包工程稅項(xiàng)并編制稅項(xiàng)明細(xì)表；計(jì)算及編制分包工程代扣稅表，編制流轉(zhuǎn)稅類完稅憑證報(bào)告，辦理分包工程的流轉(zhuǎn)稅類完稅憑證；編制跨區(qū)涉稅項(xiàng)目登記表，辦理各項(xiàng)工程的跨區(qū)涉稅登記，按時(shí)完成跨區(qū)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納； 、遵守會(huì)計(jì)和相關(guān)法規(guī)，保證會(huì)計(jì)核算符合國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整和會(huì)計(jì)行為的規(guī)范；、負(fù)責(zé)本崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的收集、整理、歸檔；、負(fù)責(zé)對下屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制并報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，辦理國、地稅的稅務(wù)年審和變更。、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。、成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)營項(xiàng)目成本的核算、分析及工程項(xiàng)目收、付款跟蹤管理，工作上對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全經(jīng)營項(xiàng)目成本核算管理體系、管理制度和工作程序，并貫徹執(zhí)行；、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展部的業(yè)務(wù)交底進(jìn)行會(huì)計(jì)立項(xiàng)，為每宗工程項(xiàng)目建立會(huì)計(jì)檔案；、按照規(guī)定的成本核算項(xiàng)目和成本核算對象進(jìn)行成本差異分析，找出成本變化趨勢及因素，為公司經(jīng)營決策提供真實(shí)可靠的成本分析數(shù)據(jù)及意見；、按規(guī)定審核、控制工程項(xiàng)目成本費(fèi)用開支，檢查成本計(jì)劃的實(shí)施情況，努力降低工程成本，并做好各項(xiàng)工程成本賬務(wù)的處理；、對完工的工程項(xiàng)目及時(shí)編制項(xiàng)目會(huì)計(jì)成本結(jié)算分析表，對各項(xiàng)目實(shí)際成本支出進(jìn)行全面分析、反映，找出成本差異因素；對未完工的工程項(xiàng)目定期列出成本明細(xì)表，做好成本差異分析，并及時(shí)上報(bào)反映；、建立工程合同臺賬，按進(jìn)度和工程結(jié)算書審核合同收、付款，核對每筆應(yīng)收工程款、應(yīng)付款，定期編制工程項(xiàng)目收、付款情況表；、指導(dǎo)、督促倉管人員及時(shí)提供材料進(jìn)出庫憑證及庫存品明細(xì)表、材料價(jià)格變動(dòng)情況分析等成本核算資料，確保材料成本核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；、定期對成本會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出阻礙成本下降的有關(guān)因素，提出降低工程成本的意見；、負(fù)責(zé)本崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的收集、整理、歸檔；、負(fù)責(zé)辦理發(fā)票的領(lǐng)購、保管、開具、核銷，登記并督促當(dāng)月每項(xiàng)已開發(fā)票的工程款追收，對每項(xiàng)合同的收付款做好登記；、對合作單位、合作工程項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)行工程項(xiàng)目成本分析，并檢查分析成本差異；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。、出納員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司貨幣資金的收付、核算管理、發(fā)票管理、工資發(fā)放等工作，工作上對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、認(rèn)真執(zhí)行國家、地方財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按制度規(guī)定的審批程序和權(quán)限辦理各項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，對不符合規(guī)定的收支項(xiàng)目有權(quán)提出意見，重大問題應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)；、建立現(xiàn)金、銀行日記賬，嚴(yán)格按制度規(guī)定審核原始憑證，做好當(dāng)天現(xiàn)金收、付、存盤點(diǎn)和月終銀行對賬工作，及時(shí)掌握現(xiàn)金庫存和銀行存款結(jié)存情況，確保日清月結(jié)，賬款相符；、每旬編制出納報(bào)告單連憑證移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)核算；、及時(shí)辦理現(xiàn)金存取、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)助稅務(wù)會(huì)計(jì)辦理稅費(fèi)繳納業(yè)務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要辦理銀行資信證明、保函等與開戶銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)；、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券保管，對超過定額庫存的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行，確保其安全完整；、隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)格支票和銀行賬戶的使用和管理，及時(shí)辦理支票簽發(fā)、送行、提款等收付業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票及銀行賬戶外借使用；、負(fù)責(zé)保管好有關(guān)空白收據(jù)、支票，并按規(guī)定使用；、根據(jù)綜合管理部提供的資料辦理銀行工資轉(zhuǎn)盤手續(xù)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；、及時(shí)做好資金流通狀況的分析，為公司合理調(diào)配資金當(dāng)好參謀；、根據(jù)綜合管理部提供的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的有關(guān)資料，查對繳付結(jié)果；、負(fù)責(zé)本崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的收集、整理、歸檔；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。十、綜合管理部職能及崗位職責(zé)、綜合管理部職能本部門是公司人力資源、行政后勤管理的責(zé)任部門，接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，在公司人事行政管理中，承擔(dān)如下管理職能：、貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)政策、法規(guī)，建立相關(guān)管理制度和工作程序，并組織、監(jiān)督實(shí)施；、負(fù)責(zé)公司文件、印章、行政辦公會(huì)議、檔案、保密、證照、資質(zhì)（含企業(yè)和工程人員證照年審）、公關(guān)宣傳，法律事務(wù)管理。協(xié)調(diào)各部門之間工作，做好會(huì)議決議和政令辦復(fù)的督促、檢查；、負(fù)責(zé)員工招聘、任免、遷調(diào)、培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲、考勤、福利、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案管理，做好人力資源規(guī)劃、開發(fā)與管理；、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性物資（含固定資產(chǎn)和低值易耗品）、辦公用品、辦公設(shè)備、車輛、膳食、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、房產(chǎn)物業(yè)的購置、維修保養(yǎng)和管理，做好后勤保障服務(wù)；、按照現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)管理制度的編制，負(fù)責(zé)對公司管理制度執(zhí)行過程中的意見收集和修訂完善，組織制度宣傳培訓(xùn)，推動(dòng)管理制度的貫徹實(shí)施；、及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，搞好公共關(guān)系，加強(qiáng)與相關(guān)政府職能部門的溝通聯(lián)系；、規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，及時(shí)編制、上報(bào)各項(xiàng)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確提供勞動(dòng)人事信息數(shù)據(jù)資料；、負(fù)責(zé)組織開展員工業(yè)余文娛、體育活動(dòng)，活躍員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。、負(fù)責(zé)員工工資的制作。、綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門全面工作，工作上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。、貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)政策、法令，組織制定、修訂本部門職能范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織管理架構(gòu)、人事編制和薪酬架構(gòu)方案，組織編寫部門職能、崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限、職位描述等人力資源文件。組織做好招聘、任免、遷調(diào)、培訓(xùn)、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲、考勤、福利、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案等人力資源規(guī)劃、開發(fā)與管理工作；、組織做好公司文件、印章、會(huì)議、檔案、保密、證照、資質(zhì)（含企業(yè)和工程人員證照年審）、公關(guān)宣傳，法律事務(wù)等行政辦公事務(wù)管理。協(xié)調(diào)、溝通公司上下、內(nèi)外關(guān)系，做好會(huì)議決議和政令辦復(fù)的督促、檢查；、組織做好非生產(chǎn)性物質(zhì)（含固定資產(chǎn)和低值易耗品）、辦公用品、辦公設(shè)備、車輛、膳食、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、房產(chǎn)物業(yè)的購置、維修保養(yǎng)和管理，提供良好后勤保障服務(wù)；、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的編制，負(fù)責(zé)對公司管理制度執(zhí)行過程中的意見收集和修訂完善，組織制度的宣傳培訓(xùn)，推動(dòng)管理制度的貫徹實(shí)施；、組織公司員工開展各種文娛、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；、負(fù)責(zé)本部門印章使用的審核和保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司用章管理制度；、對下屬工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)其內(nèi)部關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決本部門日常工作中出現(xiàn)的問題，并做好與其他部門的溝通工作，負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行考核評價(jià)；、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)安排日常事務(wù)，工作上對總經(jīng)理和部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排、通報(bào)提示總經(jīng)理的工作日程，并按總經(jīng)理要求做好工作所需的有關(guān)文件、信函的草擬、收集及其他準(zhǔn)備工作；、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排和指示，了解掌握指示的執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合管理部做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理審閱、審批的所有文件和票據(jù)，并按批示意見及時(shí)轉(zhuǎn)遞各部門處理；、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理文件批示的督辦，負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持召集會(huì)議紀(jì)要的草擬和確定事項(xiàng)的跟進(jìn)督辦，并將督辦中遇到的問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜；、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理各類文件資料的整理、保管工作，并協(xié)助總經(jīng)理收集、積累各類業(yè)務(wù)資料，掌握市場信息及本企業(yè)經(jīng)營管理狀況，發(fā)揮助手作用；、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的有關(guān)印章保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行用章管理制度；、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。、人事文員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源方面的日常管理工作，工作上對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂人力資源管理方面的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；、嚴(yán)格按制度和規(guī)范程序做好員工的招聘錄用、試用轉(zhuǎn)正，內(nèi)部調(diào)配、辭職辭退、職業(yè)培訓(xùn)（包括技術(shù)人員繼續(xù)教育）、績效考核、薪酬福利等人事管理工作，把好員工素質(zhì)關(guān)；、按照國家、地方有關(guān)政策、法規(guī)和公司制度及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止和社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)，并做好相關(guān)政策解釋工作，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；、建立良好的工作秩序，嚴(yán)格員工考勤管理，負(fù)責(zé)檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度執(zhí)行情況，審核員工各類假期，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作，并按制度實(shí)施獎(jiǎng)懲考核；、負(fù)責(zé)員工人事檔案資料的收集、整理、分類、保管和人力資源管理信息的收集、整理、提供，負(fù)責(zé)填報(bào)本崗職能范圍內(nèi)的各類報(bào)表，確保所提供的人力資源管理信息數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、有效；、規(guī)范員工上崗資格管理，負(fù)責(zé)辦理員工上崗資格證的認(rèn)定、年審，并做好員工上崗資格證、職稱證及公司送培的各類證書的申辦、年審及保管工作；、協(xié)助組織員工開展各類業(yè)余文娛、體育活動(dòng)；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。、辦公文員崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政辦公方面和企業(yè)制度的日常管理工作，工作上對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。、協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂公司辦公系統(tǒng)管理制度和工作流程，督促各部門建立健全相關(guān)的管理制度，了解制度執(zhí)行情況，提出修改建議；、協(xié)助安排公司行政性會(huì)議及其他綜合性會(huì)議，草擬、下發(fā)會(huì)議決議、紀(jì)要，協(xié)助做好會(huì)議決定事項(xiàng)落實(shí)情況的跟進(jìn)檢查；、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的申請和訂閱，以及業(yè)務(wù)工具書籍、圖書資料的購買、借閱、保管等管理；、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政性文件和公司對外文件的收取、編號、傳送、督辦