【正文】 計信息，提出財務、資金方面的建議，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策做好經(jīng)濟分析預測，提供財務決策參謀意見；、發(fā)展并保持與稅務部門、金融機構(gòu)、審計中介機構(gòu)的良好關系，及時掌握財政、稅務動向；、為本部門員工提供業(yè)務專業(yè)培訓，促進本部門員工專業(yè)素質(zhì)不斷提高；、根據(jù)有關規(guī)定做好會計檔案，會計文書的收集、整理、歸檔工作，保證會計資料的安全完整；、對下屬分支機構(gòu)進行財務監(jiān)督管理，協(xié)助其進行財務核算，稅務年審，對外協(xié)調(diào)；、對對外投資進行可行性分析、評估，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策提供風險分析預測和財務意見；、對合作單位、合作工程項目進行財務執(zhí)行情況跟蹤，協(xié)助經(jīng)營發(fā)展部和工程部進行工程項目成本分析，并檢查分析成本差異。、財務部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領導下，負責本部門全面工作，同時接受集團授權(quán)的財務部門的指導和直接監(jiān)督，工作上向總經(jīng)理負責。、嚴格貫徹執(zhí)行國家、地方頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和集團制定的財務管理制度及財經(jīng)紀律，組織建立、健全本公司及分支機構(gòu)財務管理的各項規(guī)章制度，經(jīng)批準后負責組織貫徹實施，并檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理；、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，做好財務預測和財務決策工作。編制公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，加強財務管理，組織、指導進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，確保各項經(jīng)濟指標的完成和公司財務計劃的貫徹執(zhí)行；、組織財務人員做好會計核算工作，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料，做好會計及資料分析，加強會計信息反饋，充分發(fā)揮會計工作在企業(yè)管理中的核算和監(jiān)督作用；、負責編寫公司財務分析報告、經(jīng)營預測分析及經(jīng)營成果報告，組織編制財務預結(jié)算，負責審核公司全盤會計帳務核算，審核確認公司會計、稅務、報表，財務情況說明書、分析報告及其他會計資料，參與經(jīng)營管理，發(fā)揮財務管理在公司經(jīng)營決策中的參謀助手作用。、參與公司重大項目經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟類文件的草擬、審定，監(jiān)督企業(yè)各項工程合同的財務執(zhí)行；、負責公司成本核算體系的建立和成本核算工作的實施，參與制訂材料儲備資金定額和工程項目成本預算控制，做好經(jīng)濟活動分析；、負責公司資金的籌措、使用和營運管理，監(jiān)督其增減變動，做好盤虧、盤盈、報廢清理，督促工程款結(jié)算和催收，正確合理使用資金，加快資金回籠，提高資金使用效率，控制資金成本，為企業(yè)發(fā)展積累資金，確保日常合理開支需要的供給，并做好債權(quán)、債務的定期核對清理工作；、加強會計檔案的管理，督促各項財務會計資料整理、收集、立卷歸檔，保管、移交、銷毀等工作；、加強財產(chǎn)、物資管理，督促并組織檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，確保公司財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；、執(zhí)行國家稅務法規(guī)，負責督促辦理稅款解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留；、加強與財務、稅務、金融部門的聯(lián)系，及時掌握國家財政、稅務動向；、協(xié)助總經(jīng)理審查各部門開支計劃，嚴格審查各項開支，嚴格監(jiān)督執(zhí)行物資購置和費用報銷制度；、負責本部門印章和財務專用印章使用的審核和保管，嚴格執(zhí)行公司用章管理制度；、對下屬工作進行督導檢查，協(xié)調(diào)其內(nèi)部關系，并做好與其他部門之間的溝通工作，負責對屬下員工進行考核評價；、對下屬分支機構(gòu)進行財務監(jiān)督管理，協(xié)助對外協(xié)調(diào)。、對對外投資進行可行性分析、評估，為經(jīng)營班子的經(jīng)營決策提供風險分析預測和財務意見。、完成上級交辦的其他工作任務。、會計員崗位職責在部門經(jīng)理領導下，負責公司全盤賬務核算管理、公司財產(chǎn)賬務管理、稅務管理及財務報表管理工作，工作上對部門經(jīng)理負責。、負責公司的收入、費用、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、利潤及利潤分配等全盤會計賬務的核算，包括制證、登賬、結(jié)賬、編制報表等賬務處理，及時為企業(yè)經(jīng)營提供真實可靠的會計信息；、按照國家有關法律、法規(guī)及公司財務制度審核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否正確，手續(xù)是否齊備，數(shù)據(jù)是否正確，對物資購置及費用報銷等業(yè)務實行嚴格的會計審核、監(jiān)督，并按有關規(guī)定辦理；、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃；負責編制財務情況說明書、財務分析報告及其他會計資料；參與公司經(jīng)營活動的財務分析，檢查企業(yè)費用成本、利潤指標的執(zhí)行情況，并提出增收節(jié)支挖潛的建議；、定期檢查和分析流動資產(chǎn)和流動負債的發(fā)生額和余額以及應收、應付項目的余額，及時處理或提請上級處理拖延的業(yè)務和賬務，減少不良資產(chǎn)和或有損失的發(fā)生；、做好固定資產(chǎn)檔案資料的收集整理，設立管理臺賬，定期進行公司財產(chǎn)的賬物核對清查，確保賬物相符，對盤盈、盤虧、毀損、報廢的固定資產(chǎn)及辦公設備、設施提出處理意見，經(jīng)批準后進行賬務處理；、計算公司應繳納的各項稅金及應代扣、代繳的稅費，編制納稅申報表和申請報告，查對繳付結(jié)果；負責報送財務會計報告；、掌握財稅部門的最新政策和規(guī)定，及時完成財稅部門要求的各項資料報送工作；負責辦理公司地稅、國稅的稅務登記證年審和變更；、計算總包工程稅項并編制稅項明細表；計算及編制分包工程代扣稅表，編制流轉(zhuǎn)稅類完稅憑證報告，辦理分包工程的流轉(zhuǎn)稅類完稅憑證；編制跨區(qū)涉稅項目登記表，辦理各項工程的跨區(qū)涉稅登記，按時完成跨區(qū)稅費的申報和繳納； 、遵守會計和相關法規(guī)，保證會計核算符合國家財務會計制度和會計準則，保證會計資料的真實、完整和會計行為的規(guī)范；、負責本崗位財務會計資料的收集、整理、歸檔；、負責對下屬分支機構(gòu)進行財務核算，編制并報送財務報表，辦理國、地稅的稅務年審和變更。、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作任務。、成本會計崗位職責在部門經(jīng)理領導下，負責經(jīng)營項目成本的核算、分析及工程項目收、付款跟蹤管理，工作上對部門經(jīng)理負責。、協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全經(jīng)營項目成本核算管理體系、管理制度和工作程序，并貫徹執(zhí)行；、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展部的業(yè)務交底進行會計立項，為每宗工程項目建立會計檔案；、按照規(guī)定的成本核算項目和成本核算對象進行成本差異分析，找出成本變化趨勢及因素，為公司經(jīng)營決策提供真實可靠的成本分析數(shù)據(jù)及意見；、按規(guī)定審核、控制工程項目成本費用開支，檢查成本計劃的實施情況，努力降低工程成本，并做好各項工程成本賬務的處理；、對完工的工程項目及時編制項目會計成本結(jié)算分析表，對各項目實際成本支出進行全面分析、反映，找出成本差異因素；對未完工的工程項目定期列出成本明細表，做好成本差異分析，并及時上報反映；、建立工程合同臺賬，按進度和工程結(jié)算書審核合同收、付款，核對每筆應收工程款、應付款，定期編制工程項目收、付款情況表；、指導、督促倉管人員及時提供材料進出庫憑證及庫存品明細表、材料價格變動情況分析等成本核算資料，確保材料成本核算的真實性、準確性；、定期對成本會計數(shù)據(jù)進行分析，找出阻礙成本下降的有關因素，提出降低工程成本的意見；、負責本崗位財務會計資料的收集、整理、歸檔；、負責辦理發(fā)票的領購、保管、開具、核銷，登記并督促當月每項已開發(fā)票的工程款追收，對每項合同的收付款做好登記；、對合作單位、合作工程項目進行財務執(zhí)行情況跟蹤，進行工程項目成本分析，并檢查分析成本差異；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。、出納員崗位職責在部門經(jīng)理領導下，負責公司貨幣資金的收付、核算管理、發(fā)票管理、工資發(fā)放等工作，工作上對部門經(jīng)理負責。、認真執(zhí)行國家、地方財經(jīng)法律、法規(guī)和公司財務制度，嚴格按制度規(guī)定的審批程序和權(quán)限辦理各項收付業(yè)務，對不符合規(guī)定的收支項目有權(quán)提出意見，重大問題應及時向上級領導反映匯報；、建立現(xiàn)金、銀行日記賬，嚴格按制度規(guī)定審核原始憑證，做好當天現(xiàn)金收、付、存盤點和月終銀行對賬工作，及時掌握現(xiàn)金庫存和銀行存款結(jié)存情況，確保日清月結(jié)，賬款相符；、每旬編制出納報告單連憑證移交會計進行賬務核算；、及時辦理現(xiàn)金存取、銀行結(jié)算業(yè)務，協(xié)助稅務會計辦理稅費繳納業(yè)務；根據(jù)公司業(yè)務需要辦理銀行資信證明、保函等與開戶銀行相關的業(yè)務；、負責庫存現(xiàn)金和各種有價證券保管，對超過定額庫存的現(xiàn)金要及時送存銀行，確保其安全完整；、隨時掌握銀行存款余額，嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，及時辦理支票簽發(fā)、送行、提款等收付業(yè)務，嚴禁簽發(fā)空頭支票及銀行賬戶外借使用；、負責保管好有關空白收據(jù)、支票，并按規(guī)定使用；、根據(jù)綜合管理部提供的資料辦理銀行工資轉(zhuǎn)盤手續(xù)，準時發(fā)放工資；、及時做好資金流通狀況的分析，為公司合理調(diào)配資金當好參謀；、根據(jù)綜合管理部提供的員工繳納社會保險金的有關資料，查對繳付結(jié)果；、負責本崗位財務會計資料的收集、整理、歸檔；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。十、綜合管理部職能及崗位職責、綜合管理部職能本部門是公司人力資源、行政后勤管理的責任部門，接受總經(jīng)理的直接領導，在公司人事行政管理中，承擔如下管理職能：、貫徹執(zhí)行國家、地方有關政策、法規(guī)，建立相關管理制度和工作程序，并組織、監(jiān)督實施；、負責公司文件、印章、行政辦公會議、檔案、保密、證照、資質(zhì)（含企業(yè)和工程人員證照年審）、公關宣傳，法律事務管理。協(xié)調(diào)各部門之間工作，做好會議決議和政令辦復的督促、檢查；、負責員工招聘、任免、遷調(diào)、培訓（含繼續(xù)教育）、薪酬、考核、獎懲、考勤、福利、勞動合同、社會保險、人事檔案管理，做好人力資源規(guī)劃、開發(fā)與管理；、負責非生產(chǎn)性物資（含固定資產(chǎn)和低值易耗品）、辦公用品、辦公設備、車輛、膳食、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、房產(chǎn)物業(yè)的購置、維修保養(yǎng)和管理，做好后勤保障服務；、按照現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，組織、協(xié)調(diào)各項管理制度的編制，負責對公司管理制度執(zhí)行過程中的意見收集和修訂完善，組織制度宣傳培訓，推動管理制度的貫徹實施；、及時掌握政策動態(tài)，搞好公共關系，加強與相關政府職能部門的溝通聯(lián)系；、規(guī)范各項基礎管理，及時編制、上報各項勞動人事統(tǒng)計報表，按有關規(guī)定準確提供勞動人事信息數(shù)據(jù)資料；、負責組織開展員工業(yè)余文娛、體育活動，活躍員工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。、負責員工工資的制作。、綜合管理部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領導下，負責本部門全面工作，工作上對總經(jīng)理負責。、貫徹執(zhí)行國家、地方有關政策、法令，組織制定、修訂本部門職能范圍內(nèi)的相關管理制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織管理架構(gòu)、人事編制和薪酬架構(gòu)方案，組織編寫部門職能、崗位職責、職務權(quán)限、職位描述等人力資源文件。組織做好招聘、任免、遷調(diào)、培訓、薪酬、考核、獎懲、考勤、福利、勞動合同、社會保險、人事檔案等人力資源規(guī)劃、開發(fā)與管理工作；、組織做好公司文件、印章、會議、檔案、保密、證照、資質(zhì)（含企業(yè)和工程人員證照年審）、公關宣傳，法律事務等行政辦公事務管理。協(xié)調(diào)、溝通公司上下、內(nèi)外關系，做好會議決議和政令辦復的督促、檢查；、組織做好非生產(chǎn)性物質(zhì)（含固定資產(chǎn)和低值易耗品）、辦公用品、辦公設備、車輛、膳食、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、房產(chǎn)物業(yè)的購置、維修保養(yǎng)和管理，提供良好后勤保障服務；、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)各項管理制度的編制，負責對公司管理制度執(zhí)行過程中的意見收集和修訂完善，組織制度的宣傳培訓，推動管理制度的貫徹實施；、組織公司員工開展各種文娛、體育活動，活躍員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)凝聚力；、負責本部門印章使用的審核和保管，嚴格執(zhí)行公司用章管理制度；、對下屬工作進行督導檢查，協(xié)調(diào)其內(nèi)部關系，及時協(xié)調(diào)解決本部門日常工作中出現(xiàn)的問題，并做好與其他部門的溝通工作，負責對屬下員工進行考核評價；、完成上級交辦的其他工作任務。、總經(jīng)理秘書崗位職責在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)安排日常事務，工作上對總經(jīng)理和部門經(jīng)理負責。、負責協(xié)調(diào)安排、通報提示總經(jīng)理的工作日程，并按總經(jīng)理要求做好工作所需的有關文件、信函的草擬、收集及其他準備工作；、負責傳達總經(jīng)理的工作安排和指示，了解掌握指示的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報；、協(xié)助公司領導和綜合管理部做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理審閱、審批的所有文件和票據(jù)，并按批示意見及時轉(zhuǎn)遞各部門處理；、負責做好總經(jīng)理文件批示的督辦，負責總經(jīng)理主持召集會議紀要的草擬和確定事項的跟進督辦，并將督辦中遇到的問題及時向總經(jīng)理匯報；、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關事宜；、負責做好總經(jīng)理各類文件資料的整理、保管工作，并協(xié)助總經(jīng)理收集、積累各類業(yè)務資料，掌握市場信息及本企業(yè)經(jīng)營管理狀況，發(fā)揮助手作用；、負責總經(jīng)理授權(quán)的有關印章保管工作，嚴格執(zhí)行用章管理制度；、完成上級交辦的其他工作任務。、人事文員崗位職責在部門經(jīng)理領導下，負責人力資源方面的日常管理工作，工作上對部門經(jīng)理負責。、協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂人力資源管理方面的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后嚴格貫徹執(zhí)行；、嚴格按制度和規(guī)范程序做好員工的招聘錄用、試用轉(zhuǎn)正，內(nèi)部調(diào)配、辭職辭退、職業(yè)培訓（包括技術(shù)人員繼續(xù)教育）、績效考核、薪酬福利等人事管理工作，把好員工素質(zhì)關；、按照國家、地方有關政策、法規(guī)和公司制度及時辦理勞動合同的簽訂、解除、終止和社會保險的參保手續(xù)，并做好相關政策解釋工作，協(xié)調(diào)勞資關系；、建立良好的工作秩序，嚴格員工考勤管理，負責檢查員工的勞動紀律和考勤制度執(zhí)行情況，審核員工各類假期，做好考勤統(tǒng)計工作，并按制度實施獎懲考核；、負責員工人事檔案資料的收集、整理、分類、保管和人力資源管理信息的收集、整理、提供，負責填報本崗職能范圍內(nèi)的各類報表，確保所提供的人力資源管理信息數(shù)據(jù)及時、準確、有效；、規(guī)范員工上崗資格管理，負責辦理員工上崗資格證的認定、年審，并做好員工上崗資格證、職稱證及公司送培的各類證書的申辦、年審及保管工作；、協(xié)助組織員工開展各類業(yè)余文娛、體育活動；、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。、辦公文員崗位職責在部門經(jīng)理領導下，負責行政辦公方面和企業(yè)制度的日常管理工作，工作上對部門經(jīng)理負責。、協(xié)助部門經(jīng)理制定、修訂公司辦公系統(tǒng)管理制度和工作流程，督促各部門建立健全相關的管理制度，了解制度執(zhí)行情況，提出修改建議；、協(xié)助安排公司行政性會議及其他綜合性會議，草擬、下發(fā)會議決議、紀要，協(xié)助做好會議決定事項落實情況的跟進檢查；、負責公司報刊、雜志的申請和訂閱，以及業(yè)務工具書籍、圖書資料的購買、借閱、保管等管理；、負責公司內(nèi)部行政性文件和公司對外文件的收取、編號、傳送、督辦